蔣子龍文集8：喬廠長上任記

喬廠長大刀闊斧搞改革，大概完成了歷史史命，巳經退休了吧。懷念那個時代千千萬萬個“喬廠長”[玫瑰][咖啡]

《喬廠長上任記》 文革時期受到迫害的喬廠長、石敢，甚至石敢磕掉了一半舌頭，主動要求職位下調，重回當年的崗位，撿起自己改革的思想和激情，還有被傳謠言的童貞，被收服的郗望北。 《人事廠長》 高盛五，一個原來主要搞生產技術的工人，因爲制度改革被推到副廠長的位置，又因爲姚剛的暗中人情操作，明升實降成了搞政治工作的黨委書記，搞了幾件羣衆喜聞樂見的事情，卻因漲工資鬧情緒，但又能及時檢討自己的思想錯誤。 《一個工廠祕書的日記》 在魏祕書和劉書記的見證下，廠裏來來去去走了三位廠長，都是因爲駱明副廠長的擠兌，想去掉“副”字，而新來的金鳳池廠長卻跟所有人都能打好關係，及時把握政策爲工人謀福利，雖然行爲過於人情事故，但他是人民所擁護的廠長。至於魏祕書，拒絕替駱明女兒謀職位，也從不參與任何私下應酬活動，旁觀歷任廠長和駱明的政治鬥爭，是個工作幹練，不願變通的人。

轉：喬廠長是由四個圓形人物襯托出來的扁形人物 童貞的童真 女性的完全犧牲 石敢的沉默至被調動 石敢當當成擋箭牌 霍大道霍開了康莊大道 化身爲黨的權威籠罩 洞悉一切 成爲喬廠長行爲政治正確性的現實保障 郗望北 希冀望北而忠 由年輕而變爲成爲有政治理想事業擔當的意識形態新兵 可以說 這四個人物的性格特徵都有至少前進 落後兩面的展現 而喬廠長則是在家庭 愛情 政治保障上被三重架空的傀儡 一言以蔽之 動機是好的 這也是此文被選爲改革開放四十週年的代表性作品 但是在人物塑造和情節構造上實在是過於粗糙 如何兼顧兩方面的積極性 是當下文字發展的重要思考方向 思考：喬廠長有能力，有鐵腕，是一個典型的領導幹部，今天早上看了一篇關於自身成長的侷限性和獨特性的文章，這個故事裏面很細，介紹了喬廠長他拒絕安逸的生活，主動下軍令狀，當橋廠長來整頓企業，爲國家的發展做實事。從社會價值上看，整篇小說都是在肯定喬廠長的行爲，也想通過這樣一部作品來宣揚喬廠長所代表的果敢決絕有謀略聽從黨和國家方針政策的企業家形象。在人物形象塑造方面，這個人物在很多方面因爲其絕對的自我權威完全拒絕在人際上面的妥協與中庸，讓他在外交的過程中碰壁，而這一方面的缺點又是他性格所造成的必然結果。總的來說，這部小說在當時看來是能夠非常生動的詮釋當時的社會生產狀況，但是從如今的眼光看來，它存在着很多問題，比如人物形象（裏面的人物名字都寄託了作者對這個人物所寄予的一定期許，比如童貞，她在文中就是屬於一種很被動的女性形象，一直是在爲喬廠長服務，自願爲他等待20多年、自願把他拉到舊廠熟悉環境，自願當她的幹部做他的兵。缺少了真實的女性所具有的情感和行爲邏輯。）語言比較生硬（喬廠長在一次會議後果斷的宣佈了他和童真結婚的事情，童真和實石敢都非常驚訝，裏面談到一句話是誰敢跑去找童真和童真，非常感動，兩者連接，語言表達過於生硬了，以至於我還沒有感受到怎樣。文章就說他被打動了，真正的情感應該是讓讀者從文本中得到的，而不是文本直接表現——具體應該如何打磨語言兩人物言行舉止能夠順其自然流暢表達呢？留下這個問題看看自己閱讀量上去之後會不會有新的體會。）

只讀了喬廠長這一篇。現在的人認爲裏面的人物塑造臉譜化，其實是當時的人確實如此。僅從筆法技巧上，蔣子龍比張潔好，乾脆得多。

偉光正的主人公，講起話來一套一套，長篇大論滔滔不絕，全是些偉大的大道理。永遠是他教育別人而不能是別人教育他，別人一說他他就說別人講大道理一大堆，其實他自己就是這種人罷了。人物變化簡單化，主人公金口一開女人就從了，屬下就被感動了，兄弟們跟我幹就完了！熱血青春騙小孩了。哈哈哈

仍舊只讀了《喬廠長上任記》一章。我感覺應該有很多人讀都是因爲當代文學要求，這樣的作品很有時代意義，是政治話語的傳聲筒，是改革的思想先鋒，但是從文學性來說確實稍差，他不會帶給讀者長久的共鳴，只要那個特定的時代過去了，之後的讀者再讀就很難投入，而往往帶着審視：哦原來那個時代是這樣，哦原來有這樣的政策，哦原來曾有過這樣性格的人！但是除去審視外，其他收穫就不多了（至少從我的角度來說）。沒有永恆的人性意義的作品最終會被時代遺忘，不至於拋棄，但大部分人不會去讀了，除非有人有專門研究的需要，比如文學生。 喬廠長的人物塑造非常鮮明，那種說一不二，堅韌果敢、正直熱血的形象在每一句話、每一個行爲動作中都有所表現。 石敢的形象也特別有趣，全文中我最喜歡的一段就是他從高臺上墜落咬掉自己舌頭的那一部分，很震撼、很讓人心痛。 關於他的妻子童貞，我知道人是有時代侷限性的，作者塑造一個留學生工程師女性，似乎已經很可以了，但是我在閱讀時仍然感到不適，我記得她第一次出場就是男主角一想到她，她就突然冒出來，正如她在整篇文章中一樣，只有男主突然想到她時她纔會出現，她的時間隨着男主的行爲而流逝的忽快忽慢，像一個沉默的鐘。喬廠長在開頭說我們揹負着時間，不知道有沒有想到她的妻

相比於霍大道的參透世事、成熟老練，徐進亭、冀申的圓滑、投機，喬光僕更像是一個正派、理想化又無比真實的人物。他在提出回到電機廠擔任廠長時，敢於把話說滿、不給自己留退路；他不諳人情世故、不會“搞外交”；衝動，會在看到控告他的匿名信時憤怒得咬掉半塊牙齒。這樣一個富有理想抱負卻又弱點明顯的人物，進入形成了三套班子的工廠，無疑就是捲入了一個暗潮湧動的政治鬥爭中心。往後的艱難險阻不言而喻，故事卻在收到匿名信後、三人侃侃而談時戛然而止，或許是作者一點理想化的處理。小說一共提到了兩次喬光僕唱京劇，第一次是文革時期的批鬥會上，喬光僕採用“精神勝利法”，臺上開始批鬥，他心裏的京劇鑼鼓也開場；第二次則是在小說的結尾，三個人逐漸從站着到坐下，一起沏茶聊天，喬光僕唱起了自己喜愛的京劇：“包龍圖，打坐在開封府。”前者是面對灰暗現實的自我安慰，後者則是直麪灰暗，在屬於喬光僕的“開封府”等待着與“陳世美”們的周旋、抗爭。

喬廠長有勇有謀，霍大道慧眼識人，石敢飲冰十年熱血難涼，這篇小說中，把喬廠長上任後改革種種措施的場面描寫得十分有趣，耐讀。

受黃平老師b站視頻影響寫下的一些感想： 喬廠長管理工廠的方式就是引入競爭，技術好的工人得到實在的獎勵，技術差的被分配到別處。當然在那個時代，喬廠長是英雄搬的人物，一心爲公，放棄原本衆人豔羨的職位主動請纓到這個喫力不討好的崗位，競爭的引入帶來效率的提高，經濟的增長。 但是效率的提高一定是要靠競爭嗎？只有競爭才能帶來效率的提高嗎？當下內卷時代的我們自然厭倦了競爭。競爭是發明物，沒有誰生來就喜歡競爭。競爭推向極致就是社會達爾文主義的鬼魂飄蕩，成功者春風得意馬蹄疾，馬蹄下是落敗者的殘骸。人文主義受到挑戰一是來源於社會達爾文主義，二是來源於人工智能，這兩者把“人是萬物的尺度”拉回到人與動物沒有區別、人不如人工智能。人在競爭中異化爲一個數字，大多時候這個數字是分數，人的行爲被簡單化爲行爲主義心理學的刺激反應。

短篇故事 人的惡是可以這麼直接 人的異化 前面講改革，大部分都是在工廠 有人運用政治鬥爭那一套爲己謀利迫害別人 有人卻始終堅持初心爲人民 印象最深解脫 後半部分 涉及社會各個方面的人事 其中有幾篇講女性如第一次遛馬路 鞋 等 女性淪爲男性欺騙的對象 還有其他短篇 “鉗工”斷指 警察的幽默 天津風等等