百讀
公司對手下的工作人員非常信任，員工深受公司內部這種文化氛圍的薰陶。對公司非常滿意，從而熱愛他們的本職工作，並盡力做出努力幫助公司實現企業目標……本書是《世界500強企業卓越員工管理系列》之一的《世界500強企業頂尖留人之道》，書中具體包括了：杜邦：用股權與員工結成利益紐帶、殼牌：給員工提供豐厚福利、愛立信：“績效評估”加“獎金激勵”、摩托羅拉：情感管理等內容。
