金代吏員研究

應該說本書對金代吏員制度的研究還是比較全面的，涵蓋了“金代吏制的形成與發展”、金代吏員的“類別和數目”、“選任”、“職責與管理”、“出職”、“內部分層”、“社會關係”、“自我評價和歷史評價”等多個方面。 個人感覺，雖然不能否認幾千年中國王朝史上儒家士大夫出身的官員中有部分行政能力較強的人，但作爲一個整體來說，他們更注重道德說教、輕動手執行。所以個人還是更欣賞官吏分途之前的秦漢時的以“文法吏”爲師的官制，金代的吏員制度也還不錯，摘錄部分內容如下： ……擴大了入吏的途徑，進士爲代表的儒生入吏或者職官充吏，都對充實吏員隊伍、提高吏員素質有積極作用…… ……金代吏員出職制度是對隋唐以來科舉制度流弊的反思及革新……隨着科舉制日漸不重實務，專尚詞賦，相較更爲務實的吏員羣體在行政方面的能力自然凸顯出來，金代吏員出職制度彌補了隋唐以來科舉制度的流弊，培養出符合統治需要的實務型人才，吏員出職，爲官員隊伍輸送了新鮮的血液，這正是金代統治者所迫切需要的，由吏入官自然成爲金代補充官員的重要途徑。