醫院人力資源價值昇華：醫院人性化管理實踐
餘雄武
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餘雄武
《醫院人力資源價值昇華：醫院人性化管理實踐》以人性化管理爲題，並不是爲了趕時髦，通過上述內容想說明人性化管理必須是建立在相當理性、相當規範的基礎上的法制化管理，它必須要解決以下幾個問題：人性化的本源性、人性化的適用性、人性化的技術性、人性化的終極性。結構簡單，每章的第一節爲引言，闡述本章的要點，以下逐節展開，小節標題即爲本節內容的概括，讀者覺得哪一節有意思，可以揀着看，不對胃口的，就輕輕翻過。 第四章談人性化管理的實踐，有若干對應的個案。個案不代表整體，但缺少個案就缺少說服力，讀者也可以有選擇性地翻閱。