易利華
戰略管理：差異化的價值定位所有的院長每天都在想同一件事，就是提高醫院的管理效率，提升醫院的整體價值。但是不同層級的醫院往往會面臨不同的問題。只要足夠投入，基層醫院也可以做到卓越。而戰略管理的目標就是幫助院長找到醫院獨特的價值定位。對於院長來說，戰略管理就是要讓醫院和管理與衆不同，並且形成獨特的核心競爭力，這就是我們每一個院長要學習戰略管理的意義。
有些東西還是需要自己再結合實際情況實踐
