
白建
如何選擇第一份工作?如何應對工作壓力?如何正確面對挫折?如何妥善處理和上司的關係?如何搭建未來發展所需的人脈……這些都是每一位即將步入職場或正處在職業發展初期,渴望抓住成長機遇的85後、90後最關心的問題。本書不同於心靈雞湯式的說教和不可複製的成功個案,故事內容全部取材於當下職場新人的現實境遇,結合作者多年的職場經驗,以講故事的形式,引導讀者理性分析,自己找到上述痛點的解決之道,並提供了衆多切實可行的職業和人生成長建議。本書還將戴明環、5S等多種管理工具擴展應用到工作之中,有助於新人提升自己的工作能力。本書從主人公王照海被老闆痛罵開場,講述了他大學畢業後到深圳發展,在經歷了工作生活中的諸多不如意後,得到前輩的指點,通過一條確定發展核心、積累經驗、完善簡歷、建立人脈的穩健發展道路,最終成功進入世界500強企業的勵志故事。書中還介紹了其他主要人物找準需求自主創業和急於求成誤入歧途的不同人生選擇。
如果你也是剛畢業的學生或者職場新人,這本書絕對會帶給你很大啓發,我甚至覺得我工作前三年的職場生涯就會像本書主人公王照海一樣,一步一個腳印不斷努力。“人之患在於好爲人師,”書中這句話也是我2023年開年到現在感觸最深刻的句子。
2026年7月16日週四21:01閱畢於njau北苑一舍506,讓我們恭喜默默努力而後找到路的王照海等人。
以小說的形式來講述一個新人如何從職場菜鳥逐步升級,將一些工作方法,做事邏輯掰開揉碎以對話的形式說給讀者聽,這點對於我們職場新人極其友好,有些書難啃,難在有主題卻沒有進一步剖析,讓讀者一知半解。 然後不管是在職場上還是在人生中,遇到貴人真的很重要啊。我們很難做到的事情,可能貴人一兩句話就給你擺平了。 最後,人容易當局者迷,被眼下的事困住,而旁邊的人反而一眼就能看出問題所在,所以,在職場上有幾個聊得來能合作的同事也是非常重要的。
很好的書,讀起來津津有味,還能學到經驗。——紀念自己讀的第一本職場書
書的內容很好,可惜看到的有點晚了。
這麼快就結束了,意猶未盡。這篇幅不算很長,適合初入職場和正在職場中人看。最大的啓發就是要有邏輯和方法,通過自己的努力最後實現自己的目標!厚積薄發!
看了作者的兩本書,很大的感受是職業生涯遇到一個亦師亦友的人太重要了。在學校我們有老師給指導,有同學可以討論和聊聊困惑苦惱,一旦進入職場,就好像很多感受和別人講不真切了,一是別人不理解,一是大家都不太有耐心。
還不錯的書,做一個長期主義者,不要焦慮
本書的內容通過故事的形式,給剛工作,對生活迷茫的年輕人,提供了指引。
有點像我之前在讀《滄浪之水》一個是官場一個是職場。甚至連主人公的身份都差不多名牌大學的高材生,開始的時候被大領導選進去,後面不如意時,又有貴人及時雪中送炭,一路摸爬滾打最後從菜雞變得成熟有能力。 歸根結底還是那幾樣。 第一,自己的硬件要硬,提升自己的能力纔是根基(不看在王照海高材生的身份,郎總估計不會早就把他辭掉了),除了學習能力之外,其它什麼能力有機會也都學一下,像疊buff一樣,多多益善,技多不壓身。 第二,多進行自我剖析,想要什麼,怎麼做。不能隨波逐流,今天羨慕這個,明天羨慕那個,最後自己一無所獲。目標清晰才能不受影響。 第三,人際關係處理。上司,領導,同事,同學,老鄉,客戶,書中反覆說這個銷售能力,交際就像學業一樣,這個能力不高,在社會這個大學校裏面混不下去的。(這個交際能力說多了也沒用,實踐出真知,看書裏面說的頭頭是道,實際生活中每個人的心思都捉摸不透,根本沒法對症下藥。書裏面若不是娟姐幫他說明了每個人的習性,王照海估計早就四處碰壁了。這也反映了多認識這種娟姐的朋友益處多多,你不會識別人性,讓這種朋友幫你)摸透一個人什麼樣需要下功夫的。歸結一下,要有識人的能力,要有溝通的語言技巧,要有處理問題的計策,要有良好品行(讓人印象好覺得可以信賴)還要有貴人相助(沒有貴人很難一步青雲)