國有企業黨建工作指導手冊（2020年修訂）

對初入企業黨建的小白很有用， 本書最大特色在第四章每個黨建相關流程都有具體的流程圖呈現，nice，不好的地方是表格過於簡略，內容不夠詳細，知識不夠廣 有些箭頭標註容易造成混亂，這統統都需要結合其他書來看。 而且第四章中有個穩定工作流程補充的蠻好 第一章國有企業黨建工作基本理論加深了對黨建工作的認識 第三章在國有企業黨建工作基本制度這一章中職工代表大會制度、黨建帶工建、團建制度，統一戰線（穩定）工作制度彌補了之前的知識點筐。 第五章中黨的基本知識這一節的內容也直接明瞭，有用。 記一下易混淆的知識點： 國有企業黨員人數100人以上的，設立黨的基層委員會，簡稱黨委 黨員人數50人以上、100人以下的，設立黨的總支部委員會，簡稱黨支部 正式黨員3人以上的，成立黨支部。正式黨員7人以上的黨支部，設立支部委員會等等 國有企業黨建工作的“四個同步”“四個對接”；“黨政同責”“一崗雙責”；“三重一大“ 公推直選等等共122個知識點，好用 記下文中一句話：國有企業的中心任務是生產經營，目標是創造價值，其中生產一線直接創造價值， 管理和生產輔助系統間接創造價值，黨務工作則爲創造價值提供保證和服務， 三者構成了企業價值鏈，黨務工作是企業價值鏈上的重要組成部分。