黨政領導幹部選拔任用

這本書有點像學術成果或者說博士論文。首先分析國內各領域都會從黨的各個歷史時期維度來分析。然後介紹了人力資源管理中的幾個科學理論。還有中國古代選賢舉能的方式。甚至也有英美澳大利亞等國外的公務員選拔機制。後面的內容我是跳着瀏覽完的，可能對於剛入職的普通公務員而言，尚未處於領導幹部階段，可以對照選人用人標準不斷學習提升自己，嚴格要求自己。本書最後一部分的德能勤績廉具體指標也可以作爲自我鑑定的參考標準。 此外，這本書可以作爲黨的各級組織部門工作參考書籍，也記錄了許多地方選人用人的方式和經驗，還是很有科學意義和價值，能夠爲組織工作提供一定的學術資源。 總體來說，還是一本學術味道很濃厚的學術成果。