利潤悖論

打工人的悲劇 推薦等級：★★★★★ 劉易斯·卡羅爾在《愛麗絲漫遊奇境記》創造出了一個經典人物紅皇后，至今仍廣爲流傳。除了作者和作品的功勞，更因爲那句“你必須不停地奔跑，才能夠留在原地”。在被一衆明星企業家引用後，知名度再次得到提升。 可如果你拼命奔跑的結果仍不能留在原地，甚至是把命拼掉了也無濟於事呢？當下的打工人往往就要面對這樣殘酷的現實。這不光是個體的悲劇，也是時代的悲劇。 《利潤悖論》從一個經濟學家的視角出發，爲我們剖析了當下經濟活動中的病態現象，並以專家的角度爲我們做出診斷。作者指出諸多不平等現象皆來自於巨頭企業所具備的市場支配力。其所造成的危害已不侷限於某些行業和國家，直接影響到我們每一個人。首當其衝的自然是我們這些打工人。 1.建護城河 “我不想投資一個對於競爭對手來說非常容易進入的行業，我理想中的企業要有自己的護城河。”在沃倫·巴菲特的相關言論流傳的過程中，許多企業爭先恐後地加以實施，建立護城河也成爲很多企業掌舵者優先考慮的事項。 簡單來說就是如何避免別人動了你的蛋糕。當然最理想的狀態的是你一家獨佔，別人無法插手。可問題是即便你暫時領先，通常也很難讓這種有利於你的局面持續下去。鑑於此，很多企業在盈利之後不斷推出新產品和新技術，就是爲了確保潛在的競爭對手不會來分一杯羹。 在不少經濟學家的理論中，這種競爭是比較良好的，可以說是在這種你奔我跑中彼此都受益，企業和顧客都開心。但也有的不同意，認爲長此以往會導致贏家通喫。 如果從理論分析的角度上來說，各自都有道理，只不過是彼此所適用的條件有所不同。信奉前者的更容易相信市場自身的力量，主張讓那隻看不見的手來發揮作用。此派可以說是師承亞當·斯密，在現實中頗具號召力。 然而隨着現實情況的發展，後者似乎更爲合理，尤其是在經歷過互聯網企業瘋狂擴張後。一味任其發展不再是上策，加強政府的監管刻不容緩，隨時要警惕這種贏家大屠殺般的清場行爲。以此觀之，本書的觀點似乎比較傾向這一派。 當然，這是一種比較粗略的劃分，現實中的情況遠比這複雜。不過出於便於理解和分析的考慮，普通讀者不必過於在意其中的一些細節。避免被細節上的瑣碎矇住了眼，忘記從大局出發。 2.贏家通喫 熟悉互聯網企業以及其運行邏輯的，恐怕對贏家通喫並不陌生。馬太效應，勝者愈強，弱智更弱。隨着科技變革和其帶來的技術優勢，讓這變成了現實。 中美企業巨頭，大多都是這樣的。這可以說是規模經濟的必然產物，爲了提高效率，適應發展，總會出現類似的企業。其所具備的優勢主要來自於供給、需求和學習等。 供給方面的，簡單來說就是物美價廉。需求方面的來自於平臺效應。學習方面的是過往經驗和數據的積累。在現實生活中，這些可能都會集中在一家企業身上，讓其成爲超級巨頭。 比如說亞馬遜，其藉助低價的商品和廣大的平臺商家以及相應行業技術的集成，爲自己贏得了優勢地位。在享受着壟斷帶來超額利潤的同時也建立起了讓人望而生畏的護城河。 在此過程中，消費者可能享受了更好的服務，但其平臺上的供應商、底層員工等往往就要面臨更爲艱難的生存挑戰。要是再和貝索斯坐擁的鉅額財富相比，那簡直是現代版的“朱門酒肉臭，路有凍死骨。” 3.水落船低 我們仍舊以亞馬遜這家公司爲例，如果看其公司內的高管，收入報酬可能會節節攀升，尤其是那些明星員工。可要是看那些底層的，比如每日在倉庫裏忙碌的工人們，恐怕只是在生存的邊緣掙扎。 隨着技術的持續迭代，特別是以人工智能等先進技術的普及，企業所需要的勞動力會減少，自然其收入也會隨之水落船低。可以這麼說，亞馬遜所具備的市場支配力，讓其具有極大的話語權。 哪怕其不必進行非法的壓迫剝削，也會在降低成本、提高效率等方面造成大多數員工生存狀況的再度惡化。具體表現爲可能得拿着更少的工資幹着更多的活。即便如此，市場上可能還有大把人爭着來頂替，讓你不得不拼了老命去保住自己的飯碗。 要是擱以前，這可能只發生在個別企業和行業，可當我們步入互聯網時代後，一切已經發生了巨大的變化。不管是農業、工業還是服務業，沒有那一塊可以倖免。 當大多數人水落船低的時候，少數的高層和老闆們獲得的報酬卻不斷水漲船高。可能這其中有着利益集團相互抬轎子以多瓜分的情況，但本書指出其中更爲根本的原因在於各個企業之間的壁壘已經被技術打破。 這些企業的高管在過去可能只活動在某些領域內，現如今卻可以在全國，甚至全世界的範圍內進行流動。這就意味着那些行業內的領先者想要保住自己的人不被挖走，所開出的條件至少要比潛在的競爭對手的好一些。 在這種人才的爭奪戰中，企業管理層的工資，尤其是那些明星員工的自然會一路攀升。或許有人會認爲其所具備的能力讓這筆花費物超所值，但客觀上來說更像是贏家詛咒。 企業之間的相互競價會讓這場爭奪戰變得更爲殘酷，以超高價碼保住的人才發揮出來的價值遠沒有想象中的高。尤其是隨着這些領先者的企業越來越大。可以這麼說，亞馬遜以高價留住的人才在它如今的體量下已經很難有多麼亮眼的表現。我們很難說有其在就創造了多大的價值，說不定導致的虧損更多。 股價要是因此變得好看，面子上至少過得去，要是不如預期的話，可能又得考慮新一輪的換人。而與此同時，爲了讓報表上的數據好看，企業通常會再次降本增效，大量裁人。這大刀自然是揮向了廣大的打工人。 分享不到企業高速增長的紅利，拿着那點微薄的薪水，還要面臨隨時被裁員的命運。打工人和企業高管以及股東們已經分化爲極爲不平等的兩極。還有一點可能很多人沒有注意到，那就是前者逐漸以外包或者零工的身份出現，由此造成的不平等遠比看上去的還要嚴重得多。 4.網絡效應 雖然是在同一個公司裏工作，彼此可能屬於不同的公司。即便是同一個公司的員工，彼此之間的收入也可能是天差地別。簡單來說，就是那些最拼命的員工往往拿着最低的。當然你也可以說，高管和公司老闆們也沒少拼命。 那不妨用數據來說話，以作者的研究和分析來說，那就是這些人的工資水平多年來一直變化不大，要是再考慮到通貨膨脹等因素，情況更加不容樂觀。奈何這就是打工人的現狀。 此中原因可能很多，但本書作者所提及到的經濟模型頗具說服力。雖然說模型是用一種謊言來揭露真相，但若能有助於我們理解現狀並加以改造的話，不妨借來一用。 書中的論述比較嚴謹，也更爲複雜一點，在這裏我就用自己的話簡單說下。若是不夠嚴謹，不妨去打開書仔細閱讀。畢竟我不是這方面的專家，只是現炒現賣。 以我來看，那就是整個世界已經成爲一張緊密聯繫的大網。其中少數人和企業已經憑藉其歷史地位佔據了極爲有利的位置，形成了一定程度上的壟斷。壟斷所得的超額利潤又用來繼續維持和鞏固現有的利益，從而造成現實情況進一步惡化。 這是網絡集聚的結果，也就是贏者通喫。當然這只是其中一面，硬幣的另一面是大多數人的日子更爲難過。就像美國社會一樣，鉅富們的財產與日俱增，大量無家可歸之人卻只能流落街頭。 5.撥亂反正 回到我們開頭討論的競爭話題來說，那就是目前的機制和系統已經出現了嚴重的問題。單純依靠市場是不行的，甚至可以說早已失去了自我調節的作用。 面對此類情況，作者給出了一系列的解決方案。除了像加強政府監管之類比較常見的操作，作者也建議從數據和隱私等方面入手。不過這些策略依然存在一定的侷限，想要在實踐中發揮其作用依然有很漫長的路要走。 就拿加強政府監管來說吧，那些企業沒有做得好的，政府職員接手後效果可能會更糟，要是在考慮到巨頭企業所具備的巨大影響力，恐怕很容易變成雷聲大雨點小。基於此，確實應該考慮到現實中的具體情況，綜合進行治理。 開展反壟斷是必要的，但不能再用過去的老一套。否則可能除了讓現實情況變得更爲糟糕之外，對於問題的解決並無太多幫助。當然這是作者以一個經濟學家的角度所開具的藥方，倘若想要取得理想的結果，恐怕還需要集中更多能人的智慧。 不過就像《21世紀資本論》一樣，即便書中內容有不足之處，其所提出的問題依然值得我們高度重視。在我看來本書最大的價值就在於此，它提醒我們是時候去正視現狀，進行撥亂反正。 6.團結起來 反抗是我們唯一的出路，團結是我們最強大的力量。可能這話聽起來有些激進，可若當此類不平等現象無處不在，身爲打工人，我們就不能太指望當下運行的系統了。 指望產生問題的系統自身來解決問題，實在是有些不現實。特別是當其中裹挾了大量的利益，龐大的既得利益者們就不會坐以待斃。不過作爲打工人，我們倒也不必太氣餒。 認識到現狀，不再彼此爲戰，團結起來。或許歷史上工會的一些做法欠妥，但其中的智慧依然值得我們學習和借鑑。我們不必像盧德主義那樣指望毀壞機器來改變自己的現狀，卻很有必要讓現實中企業間的競爭重歸良性。 我們也許不需要讓亞馬遜這樣的企業就此倒下，但很有必要削弱其壟斷的地位，增加更多的競爭對手，讓一池死水重新煥發活力。當然還可能有其他更合適的做法，這需要我們在現實中努力去探索。 身爲一個打工人我們能做的有限，但至少可以做到不爲虎作倀，停止助紂爲虐。資本和企業家可能有美好的一面，但是我們也不能因此就忽視其做下的惡。保持頭腦清醒、進行明智行動，是我們每一個人都可以做到的。

觀點是靠譜的，但提供的方法只能治標而不能治本。因爲利潤悖論只是資本主義制度本身的必然產物，不改變資本主義制度本身，任何方法論都只是隔靴搔癢罷了。 資本主義制度誕生於西方的哲學，這個哲學自身的缺陷造就了西方的繁榮昌盛，也造就了未來他們不可避免的破滅蕭條，我們拭目以待。有解決這個問題的辦法嗎？答案是沒有，這是西方人的宿命。

競爭的問題在於，只有少數人可以取得最終的勝利。

一個壟斷公司對於市場是有影響的。對於奧派的理論來說也是一個挑戰。奧派理論沒有考慮到壟斷資本對於市場的影響。

2023年30本讀書計劃之十九：利潤悖論📖科技在進步，社會在發展，收入差距也在擴大。一方面，“逆水行舟，不進則退”甚至“靜止也是一種倒退”，科技的變革速度，讓每個企業，每個個人都更有淘汰危機感，而在沒有切實可行的機制保障之前，不管是企業還是個人，最好都努力修建並拓寬自己的護城河，讓自己獨一無二不可替代，儘可能提升自我價值，這在未來不是發展目標而是自我保護的底線，畢竟生存下來纔有可能講發展。另一方面，現實確實需要改變，生產的目的是爲了生活，如何在兼顧公平效率的同時實現共同富裕，提高人們的幸福感，需要深入思考，需要那隻“看得見的手”出手。#字雖不多，讀來燒腦#

胡說八道，明明是花旗國各種瘋狂印錢導致通貨膨脹錢不值錢企業利潤虛增資金推高股市，幾十年亂花錢疊加白等奧黑各種DEI開放邊境放進幾千萬非移亂髮福利拉低工資奧黑醫保醫療費用飆漲各種白癡環保管制政策降低房屋供應推高房價租金各種最低工資推高失業率等等兩黨胡作非爲。

利潤不是天然正義的。利潤如果來自效率，就是社會進步；利潤如果來自壟斷，就是社會成本。

作者提了個好問題，但是觀點太悲觀了。企業巨頭的護城河比他想象的脆弱的多。

圍繞壟斷企業如何危害社會大衆這一角度展開，分別說明了爲什麼普通老百姓的收入在降低，企業依靠什麼實現壟斷，監管部門應該如何解決壟斷的發生。 建議讀者不要只從經濟學的角度去理解這本書，更應該結合自身處境與對當前市場環境的理解來閱讀。

最後一部分實在是有點囉嗦了，要是能精簡爲一半，就很不錯了