職業規劃與職場禮儀

當我們無法確定自己想成爲什麼樣的人時，行動時可以參照“職業生涯的VSOP”理論。 20歲年齡段：變化(V)——多嘗試； 30歲年齡段：專業(S)——深耕專業； 40歲年齡段：創意(O)——讓人感受到你獨有的特色； 50歲年齡段：人格(P)——讓人想與你合作。 我將VSOP理論發展了一下，變成VSOP-EL 理論: E（Ecosystem）生態（60歲） 從“個體價值”轉向“系統創造”，如張忠謀臺積電退休後主導半導體產業聯盟 MIT 2023年研究顯示：成功企業家的第二曲線68%始於60-65歲 L（Lighthouse）燈塔（70歲） 牛津大學職業研究所提出：智慧資本轉化率在70歲達到峯值 典型案例：宮崎駿78歲創作《你想活出怎樣的人生》獲奧斯卡

書的內容多而細，幾乎面面俱到，看得出作者很用心在呈現價值。我對12個興趣着眼職業這塊內容感興趣，這會兒在薅野菜，準備閒下來仔細玩味，看看能不能悟出點門道。

看別人的故事漲自己的智慧，從規劃到禮儀，講了許多幹貨知識點。書中職場例子更是多。

也就職場小白看看還有用 但是知識點高度分散 且全是幫助理解的案例 浪費時間

在同類書籍裏算是非常不錯的一本，有很多幹貨，並不是莫名其妙的內容。

這本書太棒了，對於辭掉工作退居家庭迷茫的我來說，非常有力量。人生需要規劃，需要思考才能達到期望的生活。書裏給人指明瞭通往理想生活的“捷徑”：就是擁有綜合素質，具有一定禮儀修養的人，能夠比他人擁有更多機會和更爲暢達的人生。而職業規劃讓我們的人生更有方向感，規劃職業，重整行裝再出發，相信一定能夠遇見更好的自己。

臨近退休，纔有幸拜讀到這本入職指導書，回首走過的三十年職業生涯，一路摸爬滾打，留下了諸多遺憾。強烈推薦職場新人閱讀此書，有助你打開視野，化解尷尬的人際交往，積極開拓順暢有序的職業生涯。👊👊👊

出於作業需要，我選擇了幾本關於職業的書籍閱讀，從我而言這本書看起來有點浪費時間，很空曠的感覺，就好像作者給搭了一個大廈，裏面什麼都沒有，這只是我的感受，作者寫的有些東西太多餘，不過職業禮儀可能還有用。 抱着很明確的目的看書，希望能找到真正有用的參考。

作爲一個已經步入職場好多年的我，👀這本書都很有收穫，有很多平時自己沒有注意到的禮儀，行爲都忽略了，這本書非常值得推薦觀看，無論你是剛剛步入職場、還是已經步入職場都非常有收益。

這本書很實用 特別對於剛入職場的新人，有很多指導意義！ 禮儀部分很落地、實用和可操作性挺強的 推薦大家好好學習