零工經濟：靈活就業成功指南
托馬斯·奧蓬
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托馬斯·奧蓬
越來越多的研究指出，靈活工作者隊伍在不斷壯大，預計到2050年，全球6000多萬人將受益於那些幫助人們找到與自身技能相匹配的自由工作人才平臺。隨着零工經濟的發展，那些業務精湛且具有流動性，但不只是想要一份穩定可靠工作的人將獲得新的工作機會。數百萬人和數千家公司已經受益於這種現代的新型工作方式。 技術進步日新月異，工作流程正朝着有利於追求靈活性和機動性的勞動力的方向發展。你是否已在尋找新的增收途徑？人們逐漸意識到，他們可以打破企業工作的鏈條獨自工作。有了靈活的工作時間、靈活的工作安排和可以充分利用的技術，人們正在創造適合自己生活的更自主的職業模式。 本書旨在提供若干實踐理念，助你借力零工經濟，踐行獨立工作，開啓有意義的職業生涯，成功樹立個人品牌，並讓作爲新經濟勞動者的你大放異彩。本書將通過分析實際例子和分享一些在零工經濟中取得成功的人士的豐富經歷，指導你擁抱自由職業的生活方式，助你滿懷信心走向未來。
職場即是戰場，活着纔是真理 提高技能卷死他人都是忽悠人的，苟住活下去等待機會纔是真理。打零工這種情況一直都有，是爲了活下去無奈的選擇。職場上被叫做自由工作者，戰場上被叫做僱傭兵。戰爭過後一羣老兵被社會淘汰，爲活下去只能做保安送貨等工作。但有的特種兵在其他戰場混的風生水起，甚至於組建了自己的僱傭軍，在某些場合能和大公司一較高下。公司發現外包僱傭兵這種耗材更好用，不用培養新的士兵，縮小公司的人數賺的更多。直到AI無人機兵器的出現，對戰場進行了降維打擊。自認爲破局的方式只有2種，一種是科技突破賺取超額利潤全民發錢，另一種是蘇聯解體一鯨落萬物生。
本書作者的背景是崇尚個人主義的歐洲，整書所講也幾乎只適合在歐美國家參考使用，雖然用處不大，但道理是相通的，如果閒着沒事做可以放空大腦看一看（？
內容無非是個人外包，只能接一些內容不那麼複雜，單價不那麼高的活，但凡大一點的項目都需要成立個人工作室或公司。如目前的B站up，網絡大V等等。其他小打小鬧都叫臨時工，事多錢少責任大最後可能還要背鍋。公司編制管理看似傳統不靈活，但是責任落實到個人，管理鏈條明確，社保完善。
教你怎麼做零工的工具書，實話說 用處並不大
零工經濟，是未來趨勢，特別對於35歲以後的人員，以及現在大環境下的適用，以及未來高智能科技的普及教育運用，在一定知識方法特長的作用下，如何規劃打造自己的特長專業興趣等，通過媒體平臺以及工作環境關係網絡作用下，讓自己有工可做，成就自我和僱主之間的經濟化，有必要的需要懂得一些方法策略，方能實踐得體。
僅僅讀了五分之一，就感覺到這本書對於職業選擇指導真的是太讚了！！！一萬個贊！
看一半，聽一半， 隨着經濟發展，企業、員工對就業需求變化，書中講的比較詳細，對HR有一定幫助。 儘管零工經濟依賴於勞動力，其商業模式卻包括避免銷售稅、轉移用工風險、規避保險以及爲員工履行社會保障義務。零工經濟利用將員工歸類爲個體經營的獨立承包人。在此過程中，零工經濟創造了一場關於就業意味着什麼的根本性文化轉變。
還好。說如何跨出第一步成為零工的鼓勵文章