HR日記1

歷時14小時閱完🥳 屬於沉浸式入迷了 果然還是喜歡看故事性展開的案例，會讓人有種一起跟着作者本人在親身經歷一樣的過癮感🤣🤣！以敘事方式展開 看蘇雲從剛入職場的一個HR萌新到逐漸獨立負責起所有模塊 在職場遊刃有餘的同時也成就了更多人的職業生涯，除了感動還有更多其他無法言說的喜悅 羨慕的同時爲她感到驕傲，真的最大化的實現了自身價值，她真的活成了我最想活的樣子 成己達人 成人達己，話說回來 多的也不讚美了，畢竟她的能力和魅力是不可否認一直髮光的💕！文中引用大量案例 針對不同崗位 不同風格的人選 從初始的初識到緣分的牽引，成爲同事的那刻，故事就形成了，至於每個人對自己的答卷寫出了怎樣的答案又收穫了怎樣的成績，除了當事人自己 可能看着人選一步步成長，從剛入職場的萌新到一步步出成績做出結果建立自己的部門成爲管理者，看着他們成長的就是HR了，所以職場也很可愛對不對，也會有很美好的小事，靠譜的同事以及完成夢想的快樂和成就感✌️！當然更重要的是做着自己喜歡的事賺到money的快樂🤟！對於此書的推薦 職場新人或者正準備開始入行做HR的小夥伴倒可以翻閱，雖然沒怎麼涉及人事模塊太多專業知識，但文中大量案例和人選風格文倒是可以多借鑑，總有那麼幾個能與身邊的同事對上號，也總有很多經歷都會遇到，人性 人心永遠都是最難的！但是如果能做好事的同時還能處好與每個人的關係，那麼如果不是已經混到一定的地位不必在意就是確實費心思學到了！書也好人也罷 能翻到都是緣分，本着自己目前也處於職業生涯瓶勁期，在堅持和放棄之間徘徊，雖然目前還是沒結果！但是在看這本書的時候心裏也在問自己，還要做嘛 還喜歡嘛 還相信嘛 或許吧 ，什麼崗位都有厲害的人，如果不能成爲你，那麼看過你的故事 算不算就當是經歷過了呢！現實中的你也是存在的吧 哪就作爲我的目標吧，致自己💫！其實看了那麼多案例 可唯獨還是對第一個候選人印象最深刻，到結尾還在想着希望他也能獲得公正的機會，能被救贖！下一篇繼續衝啊🎐

非常值得閱讀。試着總結一下我看到的認爲對我有用的東西，也算是一種覆盤輸出了。 1、人活着別老說喪，得堅韌勇敢，兵來將擋。 2、很多時候我們總覺得自己比別人看得清，還以旁觀者自居，勸別人要怎樣怎樣。其實旁觀者未必真的清，真正想要什麼不想要什麼只有當事人自己最清楚，作爲朋友，你只需要讓對方知道你尊重並支持她就可以了。她有能力自己抉擇。 3、對於另一半，他若喜歡你，你的脾氣都是個性，他若不喜歡你，你溫順得像只貓他都嫌你掉毛。 4、哭解決不了任何問題，能解決問題的只有你挺住，付出更多努力，沒有其他方法。 5、關於裸辭—你得有目標，有規劃，有能力，有資源，還要有失敗的準備，銀行卡里還有養家餬口的錢，你如果這些都有，那就放手去博吧。 6、關於社交—低質量社交還不如高質量獨處。 7、沒錯，這世界本來就是看臉的，沒有人有義務透過你平庸的外表，去發現你又趣的靈魂，除非你靈魂在閃閃發光。 8、如果你得80分還沒有競爭過60分的分，那麼你能做的就是讓自己得90分。 10、對於只能在背後議論你的人，他們連正面指責你都不敢，那你又何必放在心上。 11、面子和裏子哪個更重要？就像衣服和身材，身材好穿什麼衣服都好看。 12、人在職場，不出衆就出局。想要獲得認可，就用工作成果說話。 13、如果你根基未穩，要學會謀定而後動。

我看過很多華爲的書，然而很多是外人或曾經在華爲工作過的人寫的書。 之所以喜歡這本書及作者的親身經歷，讓我後悔或說時機不到，如果是十年前，我創業的時候，能讀到這些內容，獲得這些職場真知，就不會喫那麼多虧，浪費那麼多成本和費用，做了太多無效的事，經營的效率也會大大提升，讓我這個創業者錯位成了父母的職責。 這本書真是非常棒的職場寶典，特別適合初入職場，樹立自己職業規劃的年輕人，別讓自己成爲職場巨嬰，讓殘酷的現實去吊打。 中國的第一企業走過的路徑，真是標杆和示範。 好書!👍👍👍

我更不希望，畢竟我手上還有四十九個職位空缺沒有找到合適的候選人呢，我可不想變成五十個。

996的女孩最終換了專業，自己學的不是自己擅長的，就算再努力也比不上有天賦的，家庭主婦清語被離婚重新出來工作，最終收穫了自己的價值，沒學歷李小航靠着一股勁兒，最終收穫了事業和愛情，當小三張黎看清了渣男的嘴臉，一本可以打發時間、娛樂自己、學習hr視角的好書

公司的各種人事娓娓道來，HR的成長史，也是職場人性的直播間。