數字時代領導力發展研究

💖💖💖管理類專業書籍，3天掃完，推薦。 💖💖💖在數字化時代，人類社會拓展了信息傳播的渠道、方式，大幅減小了信息不對稱的現象，也模糊了組織邊界，爲企業的管理方式帶來了顛覆性的改變。 💖💖💖這些變化不僅需要新型的組織運營模式，更要求組織利用其隱性和顯性資源發揮組織內部的可持續創新能力以長期應對這些改變。組織管理者的領導力應由過去的傳統模式變爲更能激發可持續創新的領導力。 💖💖💖本書將深入探討領導力與組織可持續創新之間的相互關係與作用機制，並研究這種作用機制的邊界條件，進一步豐富和發展領導理論與組織創新理論。