裁員專家

《裁員專家》讀完了，作者琥珀指甲很陌生，第一次讀其作品。書寫的怎麼樣？我說好是我的認知，你說不行是你的評價，所以說，讀一本書是讀者“得到”什麼，而不是非要給讀過書做一個鑑定，真要做一個鑑定的話，咱這欣賞水平也不夠資格奧哈哈哈。 我只所以推薦是因爲作者在書中提出了一個哲理——人生道路的危機是永遠存在的。就如古人所說的，生於憂患，死於安樂。就如食草動物爲什麼能生生不息繁延下去，其中一個主要原因就是永遠把危機感放在了首位。人類呢？自己呢？很多時候，當我們面對突如其來的困境時，首先是怨天尤人而不是反思自己——我是不是太安逸了，已不知道什麼是危機感呢？所以說，危機感是人生道路上警鐘，鞭策，動力；是人生前行奮進的鎧甲；是磨刀石。就如那文憑，學歷，認知，思想，沒有危機感這塊磨刀石就會生鏽，落後，守舊。每個人都有一把人生之劍，只有危機感纔會磨亮磨快磨利，只有危機感纔會讓人生之劍所向披靡。 書中還提到一個與人爲善，渡人如渡己的認知。暫且不說作者爲了故事需要，樹立了文中女主角的高大尚。就說文中女主角雖然從事的是打破他人“飯碗”的工作，但並非冷漠地爲了工作爲了掙錢爲了達到目的而不顧他人死活，她關閉了他人的一扇門卻又給他人打開了一扇窗戶。這不光是爲了顯示女主角的心地善良，品性優良的問題，而言外之意是在提醒讀者——與人爲善，眼光放得遠，事情想得遠，自己的心裏纔會無魔障，心無魔障纔會永遠陽光。女主角雖然斷了一些人的出路，但她又力所能及爲一些值得付出的人找到另外一條出路，這不是她份內之事，她卻做了，爲什麼？不留心魔，渡人渡己，人性中之佛性。也許有人說這不過老生常談而已——爲人處世多行善少做惡。做個善良的人是三歲孩童都知之理，然而，這個世界上很多人活到八十歲也未做到，爲什麼呢？知其理卻不行其事，私心太重，目光短淺，冷漠無情而已。 此書到底如何。只有讀過才知，我得到未必是你需要，就如我的認知你未必贊同。我只想說此書對人生很有啓迪，對職場中的人們有很好的借鑑之用。故事雖然老套但哲理卻很強；道理很明顯，你知我知他知，誰做到呢？讀書問自己吧！ 通俗老套一故事，寫出人生態千百。老生常談一道理，捫心自問曾做到。

很不錯的一本書，好在它“實事求是”，面對職場中常見的“裁員”和“被裁員”的問題對雙方都給出了切實有效並可行的方案和解決問題的辦法。不像那些我認爲“只有譁衆取寵之意，卻無實事求是之心”的那類不值一讀的應景之作的。

通過裁員專家來講故事，想法很好。通過某公司一個崗位的問題，連接出背後一個家庭的生活，有中年經濟危機，婚姻危機，養老壓力，也有人際關係等，都是來源於現實的普通故事。讀後，令人唏噓，也能促人反思自己際遇，或者也會想脫離舒適圈，活得更積極。有點遺憾，語言稍過樸實，人物形象可以更典型些。

高翔成功是因爲他本來就足夠學霸，有足夠的認真、能力和圓滑。餘某不背鍋也得不到優秀畢業生。挾恩以報還真以爲靠自己本事，反觀他的工作態度就知道工作投入和能力就是個混日子的，30萬都太多了好嗎？！15萬，不能再多了。最後，色字頭上一把刀啊啊啊

以前聽說過獵頭，從未聽說過幫人裁員也是個職業，真是個得罪人的工作呀！要不是女主的男朋友正合適是獵頭，可以幫助被裁人員做好職業規劃，介紹新工作，那真是會被人恨死罵死的！ 通過本書，也學到了一些裁員知識，告誡所有人都要居安思危，有一技之長，領導也不能有婦人之仁，大鍋飯，否則下一個被裁的就是你。

2023-11-16《裁員專家》 作者：琥珀指甲 第一次知道，裁員專家這種行當，又是第一次看琥珀指甲的書。很專業的裁員專家郗嬈，一手擔兩家，孰輕孰重，如何斡旋才能保持天平的砝碼。這裏面許多專業技巧，既要完成上家的裁員指標、又要保證下家的經濟利益，再就業的機會。她一個小女子，使出十八般武藝，過五關斬六將，憑良心辦事，和男友（程牧野獵頭公司的合夥人）一起，善後被裁人員的再就業。 郗嬈從一個被裁員人員，成長爲一個職業裁員專家，反轉逆襲成功。是金子總會發光的。人的一生都不能懈怠，高光時刻時，就應該想到退路。 在改革的大潮中，裁員是打破鐵飯碗神話的一聲驚雷，我也是在國企改制、破產，開發成商品樓的洪流中，被裁員大軍中的一員。等靠要沒用，我一直在續航能力，不等裁員就自救了，並且騎着驢找驢，不合適咱就炒老闆。但不管幹什麼，我都是真情投入，真刀真槍的幹，不刷滑頭。誰用我一定物有所值。

已讀完，不推薦，沒找到優點。 小說三要素，人物，情節，環境。 先談人物。 不論是男主還是女主，我都沒有從他們身上看到人格魅力，女主是做裁員的，我理解作者可能是想塑造一個不完美的女主，爲了自己的工作採取一些非常手段，但你這個手段得有針對性吧？你去爲難你的工作對象，採取非常手段對付死賴着不離職的人我可以理解，但是你爲難不相關的第三人是什麼意思？裁員第一個人的時候，女主要拿到他病歷單造假的證據，去找那個醫生要看醫生的就診記錄，這個涉及病人隱私，醫生不給看，她就去投訴醫生，一連投訴兩三次，朋友你的處事方式很新穎，我不理解。 接着就是作者要寫女主爲了解決這些被她裁員的人的後續工作問題，女主解決的方式就是去求助男主。打字打到這裏我真的忍不住翻白眼了，一絲Q絲咪？然後作者還在寫女主去參加男主的中學同學會的時候，打扮的要豔壓羣芳說難保不會有競爭對手。我都無力吐槽這個情節了，不是誰都喜歡你男朋友，作者可以寫女主打扮的很漂亮去同學會，但你這個心態是不是有點奇怪？還沒見面先把別人當成假想敵了？ 接着來說女主的思想邏輯。這是我最不理解的地方，男主是做獵頭公司的，男主把女主介紹到一家公司去，女主在公司的派系鬥爭中被淘汰，然後女主怪男主把她介紹到這家公司。 ……一絲Q絲咪？我沒理解錯的話，獵頭公司可以相當於一箇中轉站吧？獵頭公司還要包售後嗎？我理解作者是想寫男女主因爲這些小摩擦然後感情升溫然後在一起，可你覺得你這個行文邏輯能講的通嗎？這不就是典型的人不行還怪路不平嗎？ 然後說男主，我覺得很油膩，一些話讓我覺得我好像在看一幾年的書，每次男主出場我腦子裏就會出現宋焰的臉。 我真裂開了。 而且我感覺男主在這本書裏就是一個工具人一樣的存在，女主需要解決問題了，他出來晃盪一下把問題解決，那男主到底是一個什麼樣的人呢？ 讀完書我甚至都感覺不到男主對女主的愛意有多深 爲什麼我分析人物這裏女主分析這麼多，男主就這幾句話，因爲男主只給我看到了這些，關於男主的年齡、家庭、私人生活、工作內容統統沒有 我還特意去看了一下這本書是什麼時候發佈的，很難相信都23年4月了，市場居然還會給這樣的小說活路。 我認爲在同期網絡小說裏，它根本就不具備競爭力，網絡腦殘文好歹還能佔個爽點或者甜寵瑪麗蘇，這本小說我都找不到誇它的點 硬說的話就是作者的“的地得”都用對了 接下來是情節 女主的事業情節可以看作是單元劇的形式，即使是去掉一節也不會影響後面劇情的發展，唯一串起整個故事的線就是男女主的情感線和女主前男友時不時出來作死一下。 可這兩條線就算去掉居然也不影響故事的發展。 一本小說是一個整體，如果有某一條線可以脫離整本小說而存在，那把這條線安排進這本小說裏的目的是什麼？ 最後來說環境。 小說里居然沒有環境描寫。我不理解但我大受震撼。 環境描寫一個很重要的作用就是烘托氣氛，除非是寫作功底很強的作者，通過人物對話、直接描寫就可以直接將讀者帶入到故事情節中，對於寫作功底沒那麼強的作者，我認爲還是認認真真寫環境吧，通過環境描寫的鋪墊來把讀者帶入進去。 以上

這本書確實值得推薦，通過故事情節，圍繞裁員與被裁員，從人物、故事及情節等方面展開。每個故事從開頭面臨裁員挑戰並接受任務，到被裁員後進行職業轉化，都相對圓滿地解決了問題。引發如下幾點思考： 1. 職場人要有居安思危的觀念，需不斷與時俱進，持續成長，提升自我價值。 2. 企業在制定裁員計劃時，一定要遵循法規，給予合法且合情的方案。 3. 承擔裁員職責的人力資源專家，要能把合適的人放在合適的位置，做到動之以情，曉之以理。 4. 被裁員者應保持積極心態，視其爲職業發展的轉機，重新審視自身優勢與不足。 5. 企業和人力資源專家在裁員過程中，需充分尊重被裁員工的權益與尊嚴。 6. 職場人應具備多元化技能和跨領域能力，以增強自身的競爭力和適應性。 7. 裁員事件也反映出企業戰略和市場環境的變化，職場人需關注行業動態。 8. 人力資源專家在執行裁員時，應注重溝通與協商，盡力提供支持和幫助。

一個以幫助裁員爲職業的女人的故事，同時也是那些被裁人員的故事。從這些故事中，我讀到了人生的辛酸，也讀到了成長的重要。社會在變革，而自己不變，就會被淘汰。去抱怨、痛苦都解決不了問題，我們能做的就是改變自己，努力成長，讓自己變得更強大，更能適應環境。適者生存！ 此時，我突然想到生活中的一些認識的人，有年長者，也有年少者，那些不停抱怨社會不公平、壞人太多、制度不好、運氣太差的人，大部分都沒有積極的心態，也不願意付出辛勞去努力進步。曾經的我似乎也是這樣。現在，我在想，社會不會絕對公平，制度也不是針對某一個人，自己適應不了，就努力學習，讓自己去學會適應，學會競爭。 雖然我已不再年輕，但是我仍然可以學習，或許，我也能變得更強大。爲自己加油！

喜歡看警匪故事一直沉浸在破案現場中的我，偶然翻到《裁員專家》，抱着獵奇的心態開始讀，起初覺得軟軟的好像不太適合重口味的我，但是很快就被書中一個個裁員的案例吸引，一直興趣飽滿地讀了下去。 第一次看作者琥珀指甲的作品，不想下個什麼評語，只是感覺到故事很有生活，幾乎每個案例中被裁掉的角色你都能在熟悉的人中間找到，而且有的還會映射到自己的內心，很有意義，值得一讀！