
齋藤孝浩
ZARA所屬的Inditex集團曾是世界的成衣企業。而日本成衣連鎖店優衣庫的母公司迅銷集團於2021年終於超越Inditex集團,成爲全球的服裝品牌。這兩大暢銷全球的服裝品牌採取了怎樣的商業模式,又是通過何種經營方式實現服裝行業的創新與可持發展的? 本書介紹了優衣庫和ZARA的創立和成長曆史。作者齋藤孝浩是日本時裝業的專業顧問,有着豐富的服裝業管理和諮詢經驗。他深刻剖析了優衣庫和ZARA在開店選址、店面佈置、商品陳列、品牌定位、價格策略、人才培養、物流週轉、風險控制等方面的獨到之處,爲從事服裝生意和零售業的人們提供了國際品牌運作的寶貴的實操經驗。
據搜索,兩家公司的最新業績(2025財年) 當然第四季度的也快了,先統計了前三季度的😃 ZARA(Inditex) 2025前三季度銷售額282億歐元(+2.7%),淨利潤46億歐元(+3.9%) 優衣庫(迅銷) 2025財年營收3.4萬億日元(+9.6%),營業利潤5642.7億日元(+13%),連續四年創新高 效率與彈性、標準和個性找到那個平衡點很重要(僅對於大企,小體量的門店、企業則不然,我認爲更應該劍走偏鋒,找到主攻的定位,針對特定人羣)。 東方的優衣庫與西方的ZARA,兩者均採用SPA模式(自有品牌專業零售商),從商品企劃、設計、生產到零售的全鏈條,實現對市場需求的快速響應和對成本、品質的極致控制,講講 spa SPA模式由美國GAP公司於1986年提出,核心是垂直整合設計、生產、零售全流程,實現快速市場反應。其演變歷程如下: · 第一代(1986‑1990):GAP原始版本,依賴直營門店與自有工廠。 · 第二代(1990‑2000):優衣庫改良爲大衆基本款策略,通過亞洲外包提升效率。 · 第三代(2000至今):ZARA與H&M發展爲快時尚形態,依託航空物流與每週上新制造稀缺感。 但在這同樣的骨架上長出了不一樣的血肉: · 優衣庫--基本款倉庫 其戰略核心是 “LifeWear”。它不追求瞬息萬變的時尚,而是聚焦於高品質、高功能性的日常基本款,通過極致規模化和高效的亞洲供應鏈降低成本,實現“讓所有人都能輕鬆擁有優質服裝”的民主化理念。其經營目標是 “生產出來的商品都要賣出去” ,通過精準預測和限期降價等手段清空庫存。 · ZARA--時尚衣櫥 其靈魂是 “快速反應” 。ZARA致力於將最新流行趨勢以平民價格迅速轉化爲貨架商品,其設計、生產(主要位於西班牙、葡萄牙等近歐洲地區)和物流體系(全球48小時配送)高度一體化,以實現每週兩次的上新頻率。它的經營邏輯是 “只生產能賣得出去的商品” ,通過小批量試產、根據門店銷售數據即時追加訂單來最大限度降低滯銷風險。 而根據兩家企業的最新動向,可以看出: 1. ZARA 正嘗試高端化的轉型 快時尚行業目前可以說是增速放緩且遭到可持續性上的質疑,ZARA 做的就是根據市場反饋調整,其策略包括: · 門店優化與高端化:全球範圍內關閉盈利不佳的門店,同時投資開設大型旗艦店(如2024年落戶南京的2500㎡亞太旗艦店)。產品端通過與知名設計師合作、使用高端面料、逐步提價,旨在擺脫廉價的、快時尚的標籤,瞄準到更具消費力的客羣。其母公司Inditex集團在2023財年銷售額和淨利潤均創下歷史新高,證明了高端化策略的初步成效。 · 數字化整合:早在2020年,齋藤孝浩就本文作者就指出,ZARA正全力推進實體門店與線上平臺的完全整合。如今,實現精準庫存管理、開發功能強大的APP、提供線上下單門店自提等服務,其目標也是開始大力打造門市與線上平臺完全整合的商業環境”。 2. 優衣庫則在其基本款的基調上,向深度運營和體驗增值邁進。 · 從“求量”開始過渡到“求質”在中國市場,優衣庫啓動了近年來最深刻的戰略調整,核心是關閉或翻新老舊小店,全力打造城市旗艦店。例如在武漢、成都開設超過2000平米的大型門店,這些“大店”不僅是銷售場所,更是品牌體驗中心,設有展覽、DIY工坊等區域,其坪效可達普通店的1.8-3倍。可以說“店長即經營者”理念造就了他的遍地開花的新時代的升級。 · 全渠道融合 優衣庫已構建起覆蓋天貓、抖音、微信小程序、京東等全域的線上網絡。其電商銷售佔比已達約25%,並通過培訓約2000名門店員工成爲主播,目標是將電商佔比提升至30%。這種門店即直播間的模式,是其線下資產在數字化時代的創新運用。 · “千店千面”的極致本土化:優衣庫正打破“千店一面”,推行“個店經營”策略。例如在哈爾濱推出極寒系列,在長沙開設融合本地文化的特色門店,推出城市限定產品。這顯示了其SPA模式在保持核心品控的同時,前端運營靈活適應本地市場的能力。
作者是服裝諮詢公司的從業人員,所以這本書更像是一個分析報告。如果你對服裝行業的運行感興趣的話,從一個內行的眼中看Zara和優衣庫,還是蠻有意思的。 SPA(Specialty Retailer of Private Label Apparel)商業模式——即服裝企業自己策劃、自己生產,並通過自己的門店銷售的一體化經營模式——是一衆快時尚品牌H&M,Primark,無印良品,Zara和優衣庫所採用的經營模式。大白話:自產自銷。 Zara是開山鼻祖,後輩優衣庫、H&M們將其發揚光大。 這個模式的核心是Vertical integration 垂直整合——本來該上游供應商和下游分銷/零售商乾的活、賺的錢,我自己一家包了。 這樣做的最大好處是通過降低成本,在保證利潤的同時,又能向消費者提供價廉物美的服裝——實現服裝民主化。 同樣都是平價產品,作者認爲ZARA是“製造業思維”,而優衣庫是“零售業思維”,這個觀點實在是有點偏頗。 在服裝業白熱化的競爭下,企業必須兼具製造業和零售業思維才能實現製造和銷售的完美閉環:所以會有“製造業思維”的ZARA精心佈置門店和服裝成列;而“零售業思維“的優衣庫在面料研發上不斷創新,推出HEATTECH,AIRism。 一個主打基礎款,一個以周爲單位緊跟潮流。這兩家哪家更有未來? 作者預測2026年優衣庫銷售額將超過Zara(服裝)。我覺得這個預測趨勢對,但更有可能發生在2027或2028。 Zara以歐洲爲主戰場,現在被Shein,Temu追打得慘; 相反隨着中產的擴大,優衣庫在亞洲(尤其是中國)還處於上升趨勢。而且中國商業地產處於過剩狀態,優衣庫總是獲得租金優惠甚至免租。優衣庫中國區的利潤率不斷提升,已超過日本本土。 另外近年來流行的極簡風對優衣庫來說就是陣神風——它本來就是做基本款的,時尚風水輪流轉,今年到我家。 所以優衣庫超過Zara,應該是大勢所趨。 除了Zara和優衣庫,哪個快時尚品牌最有增長潛力? 作者的明日之星是Primark。 第一次知道Primark這個品牌是2015年在柏林,店門口大羣年輕人排着長隊。 主打一個便宜,那時候Primark在歐洲正當紅。 但沒紅太久,幹不過世界工廠出身的Shein,Shein有着天生的低成本優勢基因。 於是近年來Primark呈現一片頹勢:增長停滯,去年同店銷售額還下滑了-2.7%。歐洲大陸主戰場是重災區,2026上半財年該地區同店銷售額大幅下滑5.6%。 以Shein這種大殺四方的勢頭,估計很多品牌都也會敗在Shein腳下。Shein就是個快時尚的哪吒。 放眼服裝外的整個零售業,“自產自銷”的SPA模式,憑藉其效率與成本優勢,正在從服裝業向全零售領域“降維打擊”。 盒馬、奧樂齊、山姆……不都是以自有品牌作爲主要利潤來源嘛。剛開始還用些知名品牌引流,後來隨着自有品牌口碑、質量大大提升,在貨架空間上越佔越大。現在超市已經顯然從零售服務業擴展至製造生產。 大家都自產自銷,傳統的品牌生存空間就岌岌可危了,要麼被擠佔市場,要麼淪爲這些超市的影子代工。 可以說無論是服裝還是食品、日用品,整個零售業的業態都在發生着一場鉅變。
比對了基本款低毛利+高流轉vs 潮流款高毛利+快速更新品類。基本款低毛利的商業模式在絕大多數消費品中都有整合者,考驗的是其把細節做好的能力,是方法論 。高毛利的zara採取低銷售費用的方式,使得與同品類相比成本更低。兩家公司很成功,但仍能看出該行業競爭的殘酷,產品賣到今天已經變成一種符號和文化,對其未來的增長預期很難持有樂觀的態度。市佔率相當高的前提下該行業也不存在寡頭壟斷等明晰的競爭格局,反而是上游申洲國際等規模化生產能力在當下可能更具價值,尤其是30pe的訊銷vs10pe的申洲國際。但去繁化簡的文化在一個去熵的更新時代尤其值得思考。
在優衣庫和zara都買過衣服,給人感受是挺不一樣的,優衣庫的基本款襯衫便宜又舒適,前前後後在一段時間4、5件,而且優衣庫鋪天蓋地的聯名款和營銷,穿搭博主帶來很多爆款ootd,自帶網紅基因,不同時間老打折;zara的店鋪形象要高級很多,除了看到一些人喜歡在zara品牌牌下面合照,好像確實沒怎麼看到zara的廣告,裏面的衣服品類不多,時尚度更高些,價格高,沒有多餘的庫存,而且偏大,你看到一個喜歡的,沒有合適的碼,爲了好看,硬着頭皮買下來,肉疼,沒啥折扣。 皆如種種,如作者說,是兩家完全不同的商業模式,兩者定義的快時尚還挺不同,優衣庫是主打價格適中,質量上乘的基本/經典款,跑量,上新效果不佳趕緊價格策略清銷清庫存;zara則更多定位時尚,當下最流行的是什麼,快速設計出品,持續調整自己產品結構,賣到最後,店鋪裏都是最好賣的產品。兩家公司都是在原有的服裝傳統模式上,做了一系列的漸進式創新,獲得了巨大的成功,以及實時貼近市場的機敏,讓人歎服。
我的人生興趣既狹窄又寬廣。 大多數人在意的喫什麼穿什麼看什麼風景開什麼車住什麼地方,我好像肉體本能的不在意,當然我不介意喫好一點穿好一點,但他們是不重要的無關項,這是我說自己人生興趣狹窄的意思。 爲什麼同時人生興趣寬廣呢,我幾乎對包羅萬象的所有知識與思想都有興趣,衣食住行爲什麼如此重要,爲什麼優衣庫和zara可以脫穎而出,這些我是很有興趣知道的,未來希望讀更多這方面的書籍。
優衣庫和ZARA近5年的財報 • 優衣庫:母公司迅銷(Fast Retailing),財年9/1–8/31(2021–2025財年) • ZARA:母公司Inditex,財年2/1–1/31(2021–2025財年) • 單位:優衣庫用日元,ZARA用歐元;匯率換算僅作參考 一、優衣庫(迅銷)近5年核心數據(2021–2025財年) 2025財年(2024/9–2025/8) • 營收:3.40萬億日元(+9.6%) • 營業利潤:5,642億日元(+12.6%) • 淨利潤:4,330億日元(+16.4%) • 優衣庫品牌:2.90萬億日元(佔86%) • 大中華區:6,502億日元(-4%) 2024財年(2023/9–2024/8) • 營收:3.10萬億日元(+12.2%) • 營業利潤:5,009億日元(+31.4%) • 淨利潤:3,720億日元(+28.0%) 2023財年(2022/9–2023/8) • 營收:2.77萬億日元(+12.3%) • 營業利潤:3,811億日元(+28.0%) • 淨利潤:2,910億日元(+34.0%) 2022財年(2021/9–2022/8) • 營收:2.47萬億日元(+7.9%) • 營業利潤:2,973億日元(+34.0%) • 淨利潤:2,170億日元(+44.0%) 2021財年(2020/9–2021/8) • 營收:2.29萬億日元(+6.2%) • 營業利潤:2,217億日元(+24.0%) • 淨利潤:1,500億日元(+34.0%) 趨勢:連續5年營收、利潤雙增;日本本土+歐美高增,大中華區2025財年首次下滑。 二、ZARA(Inditex)近5年核心數據(2021–2025財年) 2025財年(2025/2–2026/1) • 營收:398.6億歐元(+3.2%,固定匯率+7%) • 營業利潤(EBIT):79.97億歐元(+5.9%) • 淨利潤:62.2億歐元(+6.0%) • ZARA品牌:280.5億歐元(+1%) • 線上:106.6億歐元(+4.8%,佔26.8%) 2024財年(2024/2–2025/1) • 營收:386億歐元(+7.5%) • 淨利潤:59億歐元(+9.0%) 2023財年(2023/2–2024/1) • 營收:359億歐元(+11.0%) • 淨利潤:54億歐元(+15.0%) 2022財年(2022/2–2023/1) • 營收:325億歐元(+17.0%) • 淨利潤:47億歐元(+40.0%) 2021財年(2021/2–2022/1) • 營收:277億歐元(+36.0%) • 淨利潤:33億歐元(+200%+) 趨勢:連續5年增長;歐洲爲主(67%),亞洲/中國收縮;門店“開大關小”、線上佔比提升。 三、關鍵對比(2025財年) • 營收規模:ZARA(399億歐元)> 優衣庫(3.4萬億日元≈230億歐元) • 增速:優衣庫(+9.6%)> ZARA(+3.2%) • 利潤率:ZARA毛利率58.3% > 優衣庫(約52%) • 中國市場:優衣庫仍爲最大海外單一市場(但下滑);ZARA中國收縮明顯 • 線上佔比:ZARA(26.8%)> 優衣庫(14.8%)
Zara和優衣庫同樣是服裝零售行業,但是因爲服務的不同的客戶羣體,所以各自生意的經營理念和模式也各不相同……但是本質都是根據自身的定位客戶羣體的需求,盡最大努力投入運營滿足客戶的需求……Zara是快時尚品牌服務的客戶羣體就是追求上新快,供應鏈反應快同時要有設計感和時尚感佔領客戶的心智,並且企業所有的運營都是圍繞着這個理念打造所以形成了Zara只生產客戶羣體喜歡的產品,每週先測試不同小批量上新的產品,經過門店銷售數據和客戶羣體的反饋快速反應用公司自身打造的空運航線和穩定的生產供應鏈快返來持續穩定的生產客戶驗證過的暢銷產品,這樣就無需提前判斷市場喜好提前大量備貨,避免因爲市場判斷錯誤而導致產品滯銷積壓庫存,這大大減少的庫存週轉問題,而這個問題是所有服裝零售企業發展的命脈,所以服裝零售很難做,但是如果像Zara專注自身的定位,經過幾十年的努力強化客戶羣體對品牌快時尚的認知,同時企業文化專注高效,慢慢積累打造了自己企業文化和護城河的企業自然會更長久!而日本的優衣庫是以不分年齡段的基礎款同時以性價比爲品牌理念運營的,服務的是對價格敏感性強的羣體,那麼對成本要求非常嚴格,如果定價超過客戶羣體的心理預期銷售數據就難看,只能通過在人工和製造成本更低的國家代工,然後國際化開更多的店加大規模效益降低單位成本同時提高單店評銷來控制成本,以滿足客戶對性價比的品牌心智認知,所以優衣庫的生意更難且產品定價權更弱,一旦提價很容易失去原有客戶羣體,本質優衣庫是用規模化和低成本生產成本滿足一類追求性價比的客戶羣,這企業的經營護城河並不深,且很難很累,相對而言Zara的經營護城河更深!
碰巧聽了半拿鐵『No.38 優衣庫,25 年成就日本首富』這期,於是掏出這本已經買了很久但遲遲未讀的書。 對我來說,這是一部商業案例集,也是一堂關於『成功之道』的普適課程。在充滿不確定性的時代,清晰的定位、獨特的價值、以用戶爲中心的思維、靈活應變的能力與長期主義的耐心,是跨越行業與領域的成功密碼。即使沒有丁點零售、服裝行業的經驗,依然能讓我從中學到構建核心競爭力的方法論,然後再把它應用於職業發展、個人成長乃至生活決策中。 真正的智慧,是源於對底層邏輯的理解與遷移。因此,不論是做英語老師、物流銷售、軟件銷售還是其他,我都滿懷期待地迎接生活給到我的每一個驚喜與意料之外。 題外話,播客裏面瞭解到的柳井正還帶着一絲詼諧,也做到了他自己說的『如果有機會嘗試某事,那麼就應該積極行動。結果好就繼續,結果不好就改變方法,仍不見效就放棄。』這句話也送給我自己。
那些光鮮亮麗的品牌故事,彷彿每一個傳奇背後,都藏着驚天動地的一招制勝。 當真正走近,才發現那些看起來耀眼的成功,其實都很“普通”——普通到只剩一套日復一日打磨出來的系統。 ZARA靠的是“快”,不是今天快,明天也快,而是年復一年,像鐘錶一樣精準。 優衣庫靠的是“穩”,不跟風、不喧囂,像一條暗流,悄無聲息地改變了人們的穿衣方式。 一個用速度捕捉潮流的浪尖, 一個用產品打磨生活的細節。 他們沒有魔法,也沒有捷徑, 只是把自己的那一條路,走到了極致。 時間久了,快成了節奏,穩成了信任, 於是,一個成了潮流的風向標,一個成了日常的生活方式。所有的“品牌神話”,歸根到底不過是——一套系統,遇上了一段足夠長的時間。 有時候我們太着急想找到“爆點”, 卻忘了商業的底色,其實是耐心與秩序。 那些看起來不起眼的瑣碎動作, 一旦重複了上千次,就成了別人無法模仿的壁壘。 慢慢就會明白, 品牌的高度,從來不是靠一句口號, 而是靠一種能力的長期積累。 有的品牌,用一年贏得掌聲; 有的品牌,用二十年贏得人心。 真正的壁壘,不在前臺的喧囂,而在後臺的秩序。 像風吹過城市,吹不動地基; 潮水褪去,才知道誰的腳印留在沙灘上。
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