公共部門人力資源管理：理論與實務
陳麗琴 葉婷 張可輝
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陳麗琴 葉婷 張可輝
《公共部門人力資源管理：理論與實務》是在西方“新公共管理”（政府再造）浪潮持久廣泛推進、公共管理改革緊張進行、公共管理教育大力發展的背景之下，總結傳統人事管理經驗及人力資源管理的新經驗，吸收國外人力資源管理的理論和實踐經驗，爲建立和完善適應國際潮流、適合中國國情的公共部門人力資源管理學科體系而進行的探索。公共部門人力資源管理的內容廣泛，具體涉及公務員的條件、權利和義務、職務與級別、錄用與聘任、考覈與獎懲、職務任免與升降、培訓、交流與迴避、工資福利保險、辭職辭退退休、申訴控告等方面。 本書用理論與案例相結合的形式，對上述方面進行了深入淺出的講解。
理論離不開實務，沒有措施的管理是空談的管理，沒有檢查和計劃的管理是空洞的管理。