
林毅銘
我是林毅銘,在調查帶教經理被陷害一事後,成爲一家知名企業的監察員。在這裏我見了太多“奇聞異事”: 辦公室中的勾心鬥角; 舉報男朋友的女生,黃雀在後的前男友; 離職後抑鬱的樂觀女孩; 禮物盒中的“手帕紙”; 各懷鬼胎的小偷; 異常的“榮譽”以及停職三月後被削去權力的迴歸…… 我堅守制度,事無鉅細地調查公司中的事,小到出現的異常物品,大到高層的職務過錯,一切的一切好像都逃不過“人性”二字。
本書主人公林毅銘大學畢業後應聘到一家集團公司的總部,由於帶教被人誣陷,離開公司,林毅銘和幾個同時進公司的小夥伴爲了替帶教洗冤,私下裏偷偷進行調查,被領導發現後,有人挺身而出,把責任扛了下來,結果有人被辭退,有人主動離職,還有人被調到其他部門,而林毅銘卻被調到監察部,成了監察官。監察部什麼都要管,小到員工丟失胸牌,倉庫的辦公用品丟失,有人虐貓,大到度假山莊“鬧鬼”,只要有人投訴,監察官都要參與“破案”。本書的故事都是環環相扣的,到結尾才交代,原來所有的事都是董事長,總裁和江總三人策劃的,爲的是把集團的蛀蟲王儒雲驅逐出去。在處理這一系列“案子”中,林毅銘表現突出,最後被提拔爲監察部經理。
讀後,第一感覺:好看;進一步說:值得一讀。 作者以菜鳥監察員林毅銘爲主角,以其一路走來,解謎團,破詭計,避陷阱爲主線,描述了諸多陰謀與齷齪,卑劣與無恥。這本書,不似一部以監察爲主的職場小說,更像一本環環相扣、步步緊逼的推理小說。 當然,其中有陰暗,亦有光明,充滿希望的光明,而這纔是我推薦它最大的理由,雖然陽光之下,並無新事,但我們更喜歡看到烏雲中的那一絲光,因爲那是我們跋涉泥中,努力向前的希望!
總體來說是比較推薦,整個故事的過程和發展,包括人情世故。都能給很多人帶來啓發。但是有幾點我感覺不是特別完美。首先是作者的人物形象沒有立體起來。作爲第一人稱,更多的作用於推進故事情節,不帶私心,沒有感情,像個遊戲裏的 npc,而且通過閱讀發現主角工資不超過一萬,還如此拼命通宵加班。很難讓人理解。。。。。如此大的集團,這麼關鍵的職位,突出的績效,還在上海,工資就這麼一點,費解。我想,如果全文一鍵替換將“我”換成“他”也是可以很順暢地閱讀下去。還有“胖子”形象,這個名字就說明了作者把這個人物的最大特徵當做名字,是路人。大家都是工具人的既視感拉滿了。這說明,人物形象不飽滿,沒有血肉。更像一個熱愛推理的小說家。冷血的第三方視角。 第二,文中情節設計的跌宕起伏,局中局很巧妙。但是文筆過於平淡,表述也像小學生作文,文采有點一般。甚至削弱了故事情節所帶來的精彩程度。 第三,書中男女關係成爲很多掩蓋權力鬥爭的遮羞布,最後女性人物形象負面的較多。甘於做出不道德的事情的巨多,尖酸刻薄的又特別誇張,很像刻板印象、單薄片面,而且很多語言行爲都比較極端,讓人感覺像短劇那種傻傻的感覺。而且讓大家對女領導的印象都不好了。說實話能做到領導的這個位子上,上班期間我感覺真的不會有啥不一樣,全都是業務骨幹,看績效的,也就是男領導老色鬼愛騷擾女員工。我想,如果從學術研究的角度做個量化分析,女性負面形象過多過於密集,且人物語言行爲大多都是爲了服務兒女情長的私慾。讓人觀感很差,不論什麼時代,我想職場上最重要的都是利益鬥爭, 這些圍繞在女性身上的特質被過度拎出來討論,不免讓人不適。用女性問題當做根源,用男女關係作爲促使問題發生的原因,是一個非常沒有想象力的寫作,因爲除了這些,其他都想不到了,就只有人類比較私密的事情了,感覺沒有格局,,顯得作者非常像男頻網文的作者,建議作者看看劉墉老師的書。如果真的在職場鬥爭缺乏想象力的話。 第四,書裏面每一章都是一個獨立的小故事,但是前後有交叉。整體上也有一直想查但一直拖延的案件。三個情節疊加到一起,難免不清晰。語言已經如此簡易樸實,結構可以更清晰,可能讀者能更容易進入到情節當中。例如書裏面每一章都出現大量人物,這對於設計好情節的作者來說都是很熟悉的,但是對於讀者而言,理解之間的利害關係則比較困難,而且還在不經意間設計了很多伏筆和鋪墊。我覺得可以在複雜的人物關係方面多一點重複和總結。不然很容易就看不下去。 能讓人學習進步的都是好書,期待作者下一本好書。
取材真實職場監察日常,故事極具代入感。褪去職場理想化濾鏡,展現職場裏的算計與掙扎,讓人看懂職場規則,也看見覆雜多變的人性。
雖然監察對象故事有點離奇、人物行爲邏輯不足,雖然看起來像電視劇編劇慣用的套路,雖然筆法有刻意模仿懸疑小說,但忽略這些,讀起來還是流暢、快意,特別是最後的青春回憶,衝擊力很大!還是會推薦。職場爭鬥,或許不像小說裏錦程公司中如此草蛇灰線、縝密佈局,但也大致符合人情事理。嗯,讀過了,人還是要走正道,走大路。
職場生存之道的摸索與運用,被大家默認是通往事業成功的必修課。設局、避局、破局,學習這些詭詐之術,最容易讓人初心蒙塵,只要想成功,我們似乎就永遠逃脫不了屠龍者終成惡龍的命運。
書是微信讀書推薦閱讀的 一本很新的書 抱着好奇的心態就閱讀看看 我個人並不瞭解這類行業 真的有這樣的監察部門存在嗎? 我認爲故事的開始是當時面試開始唯一一個幫助主人公說話的面試員到故事結尾,也是以她結束. 描述公司裏的各種現象,有一些是讓人作嘔的,只不過到後來,都是江總和各位高層布的一盤棋,主人公一步又一步走,還有一些員工朋友爲了保護他,而選擇自己辭職或者站出來的,就這樣走到棋盤的終點,發現這盤棋是爲了公司裏所有的普通員工。 閱讀起來,就覺得很不真實,就想在讀一本偵探小說,可以當做無聊的時候讀物,也喜歡那句話:藝術來源於生活,又高於生活吧!
最近大廠貪腐事件持續曝光,對於各個大廠,設立專業監察官成爲遏止集團內部事件的應對機制。作者林毅銘便是其中的一員。 他們被戲稱爲集團的“錦衣衛”,是“制度和人心”紅線前的守門人。 【你被舉報了】講述了他在大廠經歷的奇聞異事,歡迎大家閱讀!
題材像是職場版的“廉政風雲”,但最後故事情節的恢宏複雜,又像是職場版的“潛伏”。 尤其故事最後的掙扎中,關於“你是誰?你想成爲誰?”的拷問,牽出了無數職場人面對浮沉誘惑的艱難困境,該隨波逐流還是隨遇而安,該保全自己得過且過,還是不忘初心奮力拼搏? 我們經常被“成年人的世界就是權衡利弊”這樣無力無奈的規訓,一點點打磨掉身上的銳氣和朝氣。越到中年,越被自己的“成熟”畫地爲牢,一邊酸溜溜地感慨未竟的理想,對自己一步步的無能妥協不甘悲憤,一邊自我慰藉地得意自己的圓滑世故,慶幸自己沒被主流拋棄。 林毅銘是一面鏡子,把我們每個人的過去、現在對照了一遍,如果讓你回到初入職場的當年,你還會選擇成爲現在的自己嗎? 書中的兩句話,與君共勉: 1、沒良心的人發展最快,有良知的人走得更遠。 2、職場裏有人會爲了所謂的正義感,去做看起來不理智的行爲嗎?你們信,這種人纔會有。
我不瞭解現代大企業的運作方式,但是,作者就一個公司的內部爭鬥,寫得類似於國家機關的反腐倡廉行動,實在是令人不敢苟同。所幸的是,作者行文流暢,故事迂迴曲折,尚堪一讀。