從政六基本

從政多年的大佬告訴我 ​1、不需要花太多時間去討好身邊的普通同事，特別是弱者同事，保持禮貌和體面就足夠了，他們很多都是資源匱乏的人羣，除了提供情緒價值外對於你的意義不大。 2、機會是在你慢慢摸索攀爬之後，穩紮穩打的站穩了一個定點之後，一個字"等"等別人犯錯，等機會降臨，這其中不是說什麼都不要做，而是把所有你能做的做到位了，關鍵人物必須要站在你的身後了之後，機會，纔是機會。 3、一定要養成抓關鍵，抓主要矛盾，抓關鍵人物，看準時機，一擊即中不要去做過多的邊緣化動作，潛龍勿用在機會還未真正到來的時候，就是蟄伏就是保存體力，韜光養晦。 4、對於自身崗位的專業要深度鑽研，熟透業務，能力要硬，在沒有任何背景加持的情況下，你的能力就是你的財富和資源在體制內能力只是基礎，但對於草根在體制內來說，能力是你賴以生存的"空氣"。 5、在業務過硬的情況下，盡心盡力的情況下，不論什麼樣的結果，都要拿出一部分的時間用來搞定"人"，什麼人，就是關鍵人物，西瓜都是中間的瓤甜，萬事萬物都會向強者靠近，爲什麼，強者就是資源掌控者，對於你得晉升能夠一句話改變你的一生的人，都是關鍵人物，都是資源掌控者，你要無限的去接近權利的中心，這樣纔有可能有機會，在未來的某一天，也成爲他們中的一員。 6、穩定的情緒，在體質內要擁有三字口訣：忍、熬、抗，什麼意思呢？忍是忍耐；熬，是毅力，抗是擔責任。忍得了委屈寂寞憤怒，熬得住時間和堅持，抗的了別人抗不了的鴨力和責任，情緒越穩定，耐力越好，忍功了得，格局越大，沒有做不成的事，沒有到不了的位置。體制內很多人就是即忍不了上司，又抗不住打擊，還熬不了時間，整個就是易燃易爆zui容易成爲炮灰，說到底，就是情緒不穩定，心力不穩。 7、一定要學會送禮，送禮是國人的傳統文化，禮輕情意重，禮尚往來，禮物代表了你的禮節和禮貌，代表了你的誠意和態度，比你寫小作文，發表肉麻忠心感言要實際的多，不需要多說，只需要憨憨的，在遞上兩瓶茅臺的時候說，領導我嘴笨，感謝您平時對我的關照，小小薄禮不成敬意。 8、要有幫助領導排憂解難的能力，即便沒有資源，能做軍師，也是有價值的，想要達到你自己的目的，就要幫助別人達成別人的目的，要去釋放信號，你是有這個能力和價值去幫他拿到結果的，這樣的人，沒有不想和他做朋友的。 9、不管給誰打工，都要爲自己學東西。 10、不要靠什麼背景、私交、八卦、小恩小惠來拉攏人心，請用實際行動和業務能力來贏得同事的尊重和信任，這樣的關係才能清清爽爽長長久久。 11、沒事搞點副業。儘量多賺錢，現在的社會很現實，沒有錢，寸步難行。只知道上班，不會研究賺錢。哪一個富人，是靠工資生活的。可以嘗試做點副業什麼的。學會搞錢，搞流量。 12、一定要找到你的不可替代之處，培養出自己的核心競爭力，要有“你離了這個公司可以，這個公司離了你不行”的成長勢頭。你可以能說會道，你可以八面玲瓏，但是在職場最討喜的，永遠是你的能力，你創造的價值。如果這份工作目前你來做和別人來做沒有什麼區別，你得儘快明確自身定位，或者要比從前更有想法、更努力了。 13、闖蕩社會其實需要一點兒油，但不是膩。油一點兒，來潤滑你和周圍的人與環境，而不是用你在繭房裏的見識去硬碰硬。這個“油”，保護自己也愉悅他人，會讓有關於你的工作合作都更順滑一些，而不是人爲較勁。當然，到什麼時候也不要忘了初心，知世故而不世故，最大限度地忠於內心，簡單善良。 14、一定要改掉遲到！經常遲到，有失禮儀，意味着你不擅管理時間，會給人留下靠不住的印象，尤其在重要會議和團體活動中，因爲本可以避免的延誤而遲到，影響到了全局，哪怕只有一次，再真誠的道歉，也很難洗掉“不靠譜”的印象了。 15、別輕易承諾，也別隨意給出“口頭支票”。承諾了，就一定要做到。實在做不到，要提前解釋，別讓個人信用破了產。你在職場圈子裏混的是實力，也是口碑。