看世界（2025年第7期）

這本涉及的內容非常廣，涵蓋了商業，教育，金融，形式與政策等等，相信總有你關注的點！（以下都是原文的摘錄和總結） 🌱編輯絮語-沉淪的藍色巨人，迎來新舵手 陳立武，方在去年8月退出英特爾董事會，現在以救火者的姿態迴歸，執起了它的舵柄。 🌱封面人物-霍英東與李嘉誠：大亨的抉擇 不太喜歡這期的封面（個人審美哈），來源於色調，覺得排版和元素搭配還可以做的更有衝擊力一些~ 言歸正傳，文中提及李嘉誠這一代香港富商，故事大多是相似的，卻又因個人抉擇，走向截然不同的境地。 他們生於動亂時代，發跡前有着相似的人生際遇：亂世漂泊，親人離世，艱難求學，在父輩言傳身教中培養了商業嗅覺。英商集團的潰敗，給了他們從不同渠道賺取第一桶金的機會。 🌱世相-歐洲站在十字路口 今日的歐洲缺乏1941年底丘吉爾前往美國的膽略，它的真正危機不是疆土分裂，而是對精神分裂的否認和掩飾。 🌱美國富豪爲何狂生娃？ 西方富豪們對“生小孩”的執念，並不止步於對生育率的焦慮。在右翼輿論場，白人家庭不但要問“生多少”，還要問“孩子的膚色是什麼”。 拖家帶口的億萬富豪們，坐擁龐大的財富，生兒育女幾乎毫不費力。只是底層美國人福利和醫療保障不斷被削減的時代，他們生育後代的高昂成本，又由誰去墊付？ 🌱文化-《平原上的火焰》：雪地裏的血與花 延期三年後，由雙雪濤懸疑小說改編的電影《平原上的火焰》，終於在大銀幕與觀衆見面。 🌱再闖好萊塢，奉俊昊又迷失了 隨着受衆羣的擴大，以及個人創作從本土到全球化的轉向，奉俊昊不得不拋棄珍貴的土壤實驗，用更精密的類型技巧和符號來完善表達，構建起自洽的影像生態。 奉俊昊迴歸，五年磨一劍。這一次不再諷刺韓國權貴和窮人的寄生關係，而是狠狠戳痛打工人的脊樑骨，帶着新片《編號17》選擇重返好萊塢，並於3月7日中美同步上映。 《編號17》似乎又藏了些心思和玄機，自2022年夏季開始製作以來，影片兩度官宣延期，最終的定檔距前作《寄生蟲》隔了足有五年半。 🌱莫讓“黑紅”侵蝕影視藝術 如果說劣跡藝人的湧現，暴露了已經氾濫的道德風險，那麼靠爭議博眼球的節目模式，則展現了影視創作生態更深層的扭曲。 今年兩會，馮遠征繼續對影視行業發出質疑。他的發言指出了演藝圈的生存焦慮，是對近年觀衆對演員演技屢受弊病、深陷流量爭議的回望與反思。 🌱生活-“離婚冷靜期”，會取消嗎？ 雖然離婚、結婚人數倒掛，初婚年齡推遲，但從個體角度來看，當下的年輕人仍處在相對穩定的親密關係中。 除了冷靜期，相關方還可以提供婚姻心理諮詢和調解服務，以及兒童心理影響諮詢服務等，“做這些才能夠保護一個婚姻和家庭，保護那些弱勢羣體在婚姻中不受傷害”。 🌱不上班的年輕人，在“零工”中成長 “臨時工”“零工”，這些屬於“70後”“80後”的名詞，在今天有了新的化身—“靈活就業”。而他們真正在尋找的，是一個複雜問題的答案：對於自己來說，工作到底意味着什麼？ 🌱商業-特斯拉，全球圍攻 特斯拉，正處在風口浪尖。 近期其股市低迷，引得美國商務部長霍華德·盧特尼克站出來爲其站臺，3月20日，他受訪時稱特斯拉的股價從現在開始只會上漲，鼓勵美國股民多買。 🌱互聯網巨頭，對腐敗動手 維護平臺算法和流量的公正透明不是成本，當它掙脫利益的枷鎖，其創造的社會價值將反哺商業生態。 大廠就“反貪腐”“反舞弊”對齊了顆粒度。 互聯網大廠薪資豐厚，但貪腐行爲依然突出，這耐人尋味。 🌱實習生月薪過萬，AI行業嚴重缺人 社會的關注、大廠入局的姿態，都積累爲一種與AI有關的勢能，會給AI帶來更多的資金、人才以及人們投入的決心，最終會促成技術真正落地。 一切都在指向一個事實：AI行業很缺人。技術的時代，終歸屬於人才。 🌱教育-中考分流，他們真被淘汰了嗎？ 在個別中職學校，“數學僅考20分、30分即可上本科”甚至成爲了招生宣傳的重點。 🌱華人CEO出戰，英特爾有救了嗎？ 四個芯片界華人掌門地位舉足輕重，說華人把持着美國先進芯片的“命脈”，倒也是合理的。 陳立武的當務之急，是重振英特爾榮光：既要追上人工智能驅動的AI芯片風口，又要讓數十億美元打造的芯片製造業務“跑起來”。 🌱Manus一夜爆火，智能體取代打工人？ Manus是什麼？行內叫智能體(Agent)，通俗點可以叫“工具人”。這個工具人就是以大模型爲“大腦”，自己“動手”使用工具來完成任務。Manus英文就是“手”的意思。 兩個缺陷讓Manus不好用： 在具體測試Manus的過程中，有兩個問題明顯暴露。 一是瀏覽器工具的侷限。二是幻覺嚴重。（幻覺指的是ai會捏造出一些毫不相關不存在的內容） 🌱讀書-生活太累了，來點“心靈雞湯”吧 在心理學日益受到矚目的今天，人們已深刻認識到心理健康與自我成長的重要性。 這期推薦的書籍很適合大衆化閱讀📖（雖然有的已經讀過了，但不影響推薦） 推薦《被討厭的勇氣：“自我啓發之父”阿德勒的哲學課》：“因爲擁有了被討厭的勇氣，於是有了真正幸福的可能。” 推薦《非暴力溝通》：掌握非暴力溝通，化解人際衝突，讓愛與理解在交流中流淌。 推薦《自控力：斯坦福大學最受歡迎心理學課程》 ：習得自控力，突破自我侷限，開啓高效自律人生。 🌱映象 🍇劇荒嗎？高分韓劇刷一波 苦盡柑來遇見你 導演：金元錫 首播日期：2025-03-07（韓國） 🍇善意的競爭 導演：金泰熙 首播日期：2025-02-10（韓國）/ 集數：16集 🍇重症外傷中心 導演：李道允 首播日期：2025-01-24（韓國）/ 集數：8集

上一期領略了蘇姿豐帶領 AMD打了漂亮的翻身仗，這一期又添了華人陳立武掌英特爾走出低谷的期待！ 💢四大芯片巨頭英偉達、AMD、博通和英特爾的“話事人”都成了華人，英偉達CEO黃仁勳、AMD CEO蘇姿豐，博通的CEO陳福陽也生於馬來西亞，和陳立武是“老鄉”。 陳立武，方在去年8月退出英特爾董事會，現在以救火者的姿態迴歸，執起了它的舵柄。陳立武的當務之急，是重振英特爾榮光—既要追上人工智能驅動的AI芯片風口，又要讓數十億美元打造的芯片製造業務“跑起來”。未來該如何甩掉歷史包袱、提高投資效率，尤其是處理前任基辛格投資汽車科技企業Mobileye等動作帶來的鉅額虧損，考驗着這位舊金山大學MBA的雷霆手段。 💢美國國民平均生育小孩的數量是1.93，而億萬級別的富豪則是2.3。 💢演員走“黑紅”路線已成爲一種規模化運作的生存策略。這種以爭議性話題換取流量的模式，本質上是創作生態被異化的產物，其背後既有平臺算法的推波助瀾，也暴露出行業對短期利益的病態追逐。 💢截至2021年底，中國靈活就業人員就已經達到2億人左右。 💢特斯拉在歐洲多個國家的銷量同比下滑超過40%，德國2月份的銷量更是暴跌76%，創下近年來最差紀錄。歐洲市場跌得最慘，美國市場份額也被蠶食。今年年初以來，特斯拉股價一路下跌。3月11日更是暴跌15%，基本抹去了自2024年11月特朗普當選以來的全部漲幅。這自2020年9月以來最大單日跌幅，導致特斯拉市值一夜蒸發了1303億美元（約合人民幣9459億元）。競爭對手增多，老化的產品陣容，特朗普政策帶來的市場預期和美股整體走勢，也許比馬斯克的政治立場，更容易影響特斯拉的股價。 💢互聯網巨頭，對腐敗動手。字節跳動通報2024全年辭退違規員工353人，追究刑責39人；後有華爲就“部門招聘舞弊”除名、辭退、勸退36名員工，並處罰26名管理人。稍早前，騰訊、美團、微博、三七互娛也發佈了反貪腐通報，披露違規事項和追責結果，乃至公開涉事員工姓名和永不合作的供應商名單。套用互聯網黑話：大廠就“反貪腐”“反舞弊”對齊了顆粒度。監察部門也成了各大廠標配。阿里的“廉正合規部”，騰訊的“反舞弊調查部”，字節的“企業紀律與職業道德委員會”，美團的“重案六組”，滴滴的“清風”……一支支內部監察隊伍被戲稱爲“大廠錦衣衛”，而專設的監察崗位也讓反貪腐通報成爲常態。不同於傳統制造業可以追溯有形資產的去向、採購成本和產品利潤率也相對透明，互聯網行業裏，有大量成本和利潤不透明的虛擬產品。尤其推廣流量、遊戲皮膚、直播刷的禮物、後臺數據，都有極高的變現價值。這些資源並不像傳統企業那般集中在少數關鍵崗位上，而是分散到有管理員權限的基層員工手中，但往往因爲交易在線上且頻繁而難以察覺異常，無形中滋生更大更隱蔽的尋租空間。 收受賄賂爲劣質商家、違規主播、違規廣告導流，在銷量、流量和評分上造假，不僅誤導消費選擇，行賄的成本也會轉嫁給用戶。對數據訪問權不加限制，讓技術舞弊有機可乘，以致用戶消費數據、個人信息被泄露和濫用，引發騷擾乃至詐騙。 貪腐從來不只是職業道德的問題，也關乎商業倫理，而只要流量繼續被明碼標價，熱搜可以買、誰給錢多誰上位，即便沒有舞弊，被金錢塑造偏好的算法裏，那些泡沫也足以侵蝕信息社會的信任根基。 💢實習生月薪過萬，AI行業嚴重缺人。放眼整個AI行業，高薪仍是普遍現象。根據獵聘大數據，近一年AI技術熱招TOP5崗位中，有近三分之一(30.97%)的崗位年薪在50萬以上。熟練使用各種AI軟件”會成爲以後人們簡歷上最常出現的一句話。 獵聘大數據則顯示，約有31.72%、38.34%、38.71%的算法工程師、深度學習、機器學習相關崗位，年薪在50萬元以上。IDC預測，到2026年，2/3的雲應用將使用AI，預計有八成企業需要AI熟練工。 麥肯錫公司也曾預測，到了2030年，中國對熟練AI專員的需求將增長至2022年的6倍，達到600萬，但屆時，中國的AI人才供應量只能達到200萬，存在400萬人的缺口。 招聘AI技術人才時第一注重候選人是否有過硬的基礎能力，第二看候選人是否有系統性的能力，能站在全局視角理解自己所解決的技術問題對上下游發揮的作用。 理工科學生在高校內有更多資源瞭解到AI的發展趨勢，他們最終能夠踏進這個行業，有不少是自我驅動學習的成果。 過硬的AI技術基本功是一方面，對於大量面向具體業務的崗位來說，還要求應聘者有充分的行業認知。市場上，這類複合型人才少之又少。既懂AI技術又能理解業務場景的人才非常稀缺。 💢 Manus是什麼？行內叫智能體(Agent)，通俗點可以叫“工具人”。這個工具人就是以大模型爲“大腦”，自己“動手”使用工具來完成任務。Manus英文就是“手”的意思。 Manus主要工具就三種，瀏覽器工具(Agent)，計算機語言Python和一部分命令行。利用超文本標記語言HTML來輸出“結果”。也就是說，Manus用網頁呈現所有的結果。在具體測試Manus的過程中，有兩個問題明顯暴露。一是瀏覽器工具的侷限。遇到反爬蟲網站或需要人機驗證的網站，它根本無法讀取數據。二是幻覺嚴重。對於普通消費者而言，最重要的還是多觀察，多瞭解，別急着掏錢。人工智能不會毀滅你的生活，但是焦慮會。 💢新能源車門，爲何這麼難開？過去，只需輕輕一拉，車門即開，如今要經歷“找暗門、摸機關、等電動、防夾手”一系列的“闖關流程”。一百款新能源汽車，就有一百種開門方式。作爲人們生命安全、便捷出行的保障方，汽車最終要把生產落到實際需求上；當科技創新的新鮮感退去，迴歸用戶、迴歸真實的需求，在以人爲本的基礎上找到最大化的平衡，纔是贏得市場的關鍵。

☀️能健康地去愛人，是一種能力。 👭美國國民平均生育小孩的數量是1.93，而億萬級別的富豪則是2.3。 🖊推遲普職分流，多次成爲兩會期間的熱門話題。 讀書章節：生活太累了，來點“心靈雞湯”吧 📖《被討厭的勇氣：“自我啓發之父”阿德勒的哲學課》 📖《非暴力溝通》 📖《自控力：斯坦福大學最受歡迎心理學課程》

五花八門的一期。 霍英東、李嘉誠這一代香港富商的坎坷經歷 美國富豪瘋狂生娃 “離婚冷靜期”，會取消嗎？ 打零工的年輕人——我覺得有一段這樣的經歷挺好 全球圍攻特斯拉？ 互聯網巨頭，對腐敗動手 實習生月薪過萬，AI行業嚴重缺人 中考分流 一夜爆火的Manus 一言難盡的新能源車門～ 【本期薦書】 居然是三本超級流行的書，很多很多人都看過。 《被討厭的勇氣：“自我啓發之父”阿德勒的哲學課》《被討厭的勇氣》 《非暴力溝通》 《自控力：斯坦福大學最受歡迎心理學課程》《自控力》

世相（2025/45） 當城樓足夠大的時候，就不想再去挖護城河了。 · “胡塞PC小組”的羣聊小隊，是現實中的烏龍鄉，可是權力還在手中，然後便沒有了然後。 霍英東VS李嘉誠，二元對立的存在，一個是有底線的商人，一個是純商。人在事中，便能簡單的看清楚。便是世相。 >> 他對渴望逃離的李斐不解地反問：“你爲什麼總想離開呢？這裏不好嗎？” 總是以爲離開才能找到自己，是一種錯覺。 >> 流量是娛樂圈的“股價”，流量漲則價值攀升。在注意力經濟時代，只要有人關注，就意味着有收入，片酬、商單、直播間邀約接踵而至，此時資本則待價而沽，將明星藝人的價值高位“賣出”，藝人被打造成可以交易的帶有金融屬性的產品。 >>不同於傳統制造業可以追溯有形資產的去向、採購成本和產品利潤率也相對透明，互聯網行業裏，有大量成本和利潤不透明的虛擬產品。尤其推廣流量、遊戲皮膚、直播刷的禮物、後臺數據，都有極高的變現價值。 權利尋租是平臺遞的斧頭，隨着產業鏈不斷發展相應的行業管理標準要跟得上，可以變現的流量，自然有要走捷徑的人。 話說現在越來越反感大數據的推送，讓人以爲全世界都和自己關注一樣的東西，只要你不主動去搜索，你永遠不知道“外面的世界”，信息繭房，纔是真正的牢籠。 ■ AI行業嚴重缺人 造夢者，故事大會不光需要聽衆更需要演講者、參與者。 就像很多年前討論電子商務一樣，不久就有了B2C模式，從概念到實操，市場反應比想象中快，下一個馬雲在轉角。 完 2025.04.28

1.新加坡第一任總理李光耀評價香港和李嘉誠：“你看香港有什麼？地產商和投資者。李嘉誠有什麼暢銷全球的產品麼？沒有，他只是收購地產、港口、零售業、通信公司。” 2. 千百年來，古今中外，沒有一個人是因爲財富衆多而被人們長久地紀念，他能留存於民間的名聲，幾乎全部地來自他的德行與公共行爲。 3. 當今的娛樂圈，不再是純粹的製造藝術的場域，造星工業本質是一種明星金融化的商業行爲。 4. 演員走“黑紅”路線已成爲一種規模化運作的生存策略。這種以爭議性話題換取流量的模式，本質上是創作生態被異化的產物，其背後既有平臺算法的推波助瀾，也暴露出行業對短期利益的病態追逐。 5. “每次看到‘可能會發生’這種標題的文章，我就不想看下去了。‘可能發生’，也就意味着‘可能不會發生’……我不能把自己的人生浪費在擔心未來會發生什麼上。” 6. 有個“機會—壓力—藉口”三角理論，常被用於分析舞弊成因。它說的是，只要舞弊機會多，工作績效壓力或個人經濟壓力足夠大、給自己找到合理化的藉口，就容易導致舞弊。 7. 貪腐從來不只是職業道德的問題，也關乎商業倫理，而只要流量繼續被明碼標價，熱搜可以買、誰給錢多誰上位，即便沒有舞弊，被金錢塑造偏好的算法裏，那些泡沫也足以侵蝕信息社會的信任根基。 8. 在DeepSeek非常成功的今天，發展智能體是順應了形勢的需要、大衆的需求。各家AI公司都希望抓住這個機會來發力。搶佔流量也是發力的一部分。對於普通消費者而言，最重要的還是多觀察，多瞭解，別急着掏錢。人工智能不會毀滅你的生活，但是焦慮會。

今天娃5點起牀，6：20到校，參加體育中考，祝娃一切順利！！！ 這期內容很豐富： 陳立武，方在去年8月退出英特爾董事會，現在以救火者的姿態迴歸，執起了它的舵柄。 封面人物-霍英東與李嘉誠：大亨的抉擇。李嘉誠這一代香港富商，故事大多是相似的，卻又因個人抉擇，走向截然不同的境地。他們生於動亂時代，發跡前有着相似的人生際遇：亂世漂泊，親人離世，艱難求學，在父輩言傳身教中培養了商業嗅覺。英商集團的潰敗，給了他們從不同渠道賺取第一桶金的機會。 歐洲站在十字路口：今日的歐洲缺乏1941年底丘吉爾前往美國的膽略，它的真正危機不是疆土分裂，而是對精神分裂的否認和掩飾。 美國富豪爲何狂生娃?西方富豪們對“生小孩”的執念，並不止步於對生育率的焦慮。在右翼輿論場，白人家庭不但要問“生多少”，還要問“孩子的膚色是什麼”。“要讓人們覺得生孩子不可怕，沒孩子纔是可怕！”馬斯克在X平臺上這樣寫道。拖家帶口的億萬富豪們，坐擁龐大的財富，生兒育女幾乎毫不費力。只是底層美國人福利和醫療保障不斷被削減的時代，他們生育後代的高昂成本，又由誰去墊付？ 莫讓“黑紅”侵蝕影視藝術：馮遠征提問：“爲什麼《哪吒2》火？爲什麼真人演的電影沒有一個動畫人物票房高？”他的發言指出了演藝圈的生存焦慮，是對近年觀衆對演員演技屢受弊病、深陷流量爭議的回望與反思。如果說劣跡藝人的湧現，暴露了已經氾濫的道德風險，那麼靠爭議博眼球的節目模式，則展現了影視創作生態更深層的扭曲。 “離婚冷靜期”，會取消嗎？雖然離婚、結婚人數倒掛，初婚年齡推遲，但從個體角度來看，當下的年輕人仍處在相對穩定的親密關係中。除了冷靜期，相關方還可以提供婚姻心理諮詢和調解服務，以及兒童心理影響諮詢服務等，“做這些才能夠保護一個婚姻和家庭，保護那些弱勢羣體在婚姻中不受傷害”。 不上班的年輕人，在“零工”中成長：“臨時工”“零工”，這些屬於“70後”“80後”的名詞，在今天有了新的化身—“靈活就業”。而他們真正在尋找的，是一個複雜問題的答案：對於自己來說，工作到底意味着什麼？ 互聯網巨頭，對腐敗動手：維護平臺算法和流量的公正透明不是成本，當它掙脫利益的枷鎖，其創造的社會價值將反哺商業生態。大廠就“反貪腐”“反舞弊”對齊了顆粒度。互聯網大廠薪資豐厚，但貪腐行爲依然突出，這耐人尋味。 實習生月薪過萬，AI行業嚴重缺人：社會的關注、大廠入局的姿態，都積累爲一種與AI有關的勢能，會給AI帶來更多的資金、人才以及人們投入的決心，最終會促成技術真正落地。一切都在指向一個事實：AI行業很缺人。技術的時代，終歸屬於人才。 中考分流，他們真被淘汰了嗎？（中考臨近，不管孩子還是家長，焦慮在所難免，多少程度不同而已。跟娃說：“神仙升級，從小仙到中仙到大仙到上仙，都需要一次次渡劫，寶寶中考是人生中第一次劫，全力以赴盡力就行，結果無需考慮。”） 華人CEO出戰，英特爾有救了嗎？四個芯片界華人掌門地位舉足輕重，（英偉達CEO黃仁勳，AMD CEO蘇姿豐，博通CEO陳福陽，英偉達CEO陳立武），華人把持着美國先進芯片的“命脈”。陳立武的當務之急，是重振英特爾榮光：既要追上人工智能驅動的AI芯片風口，又要讓數十億美元打造的芯片製造業務“跑起來”。 Manus一夜爆火，智能體取代打工人？Manus是什麼？行內叫智能體(Agent)，通俗點可以叫“工具人”。這個工具人就是以大模型爲“大腦”，自己“動手”使用工具來完成任務。Manus英文就是“手”的意思。兩個缺陷讓Manus不好用：在具體測試Manus的過程中，有兩個問題明顯暴露。一是瀏覽器工具的侷限。二是幻覺嚴重。（幻覺指的是ai會捏造出一些毫不相關不存在的內容）。 讀書篇：生活太累了，來點“心靈雞湯”吧！ 在心理學日益受到矚目的今天，人們已深刻認識到心理健康與自我成長的重要性。 《被討厭的勇氣：“自我啓發之父”阿德勒的哲學課》：“因爲擁有了被討厭的勇氣，於是有了真正幸福的可能。”（看了作者岸見一郎的一些作品，通俗易懂，可以作爲心理學的入門篇，也爲理解阿德勒哲學思想做準備）。 《非暴力溝通》：掌握非暴力溝通，化解人際衝突，讓愛與理解在交流中流淌。 《自控力：斯坦福大學最受歡迎心理學課程》 ：習得自控力，突破自我侷限，開啓高效自律人生。 不喜歡這期的封面，顏色太昏暗，如果不看內容講的香港的富豪們，光看圖片，有點嚇死死的。

用了不到4個小時看完這一期《看世界》。 一如既往的精彩。 開篇《大亨的選擇》講述了最近頻頻登上頭條的李嘉誠的前世今生。想起來好多年前的華爲和聯想。商人嘛，不同的選擇，會有不同的結果，本無可厚非，但如果你的選擇大到影響國家利益的時候，可能就沒法完全由你了。 除此之外還有幾篇讓我印象深刻的。 第一個是《不上班的年輕人，在打零工中成長》。想起了前面有一期的《年輕人假裝在上班》對比一下，雖然是“打零工”但好歹比“假裝上班”好一些。儘管當下的環境確實嚴峻，但是作爲未來的接班人，還是要咬咬牙，幹起來呢。 第二個是《實習生月薪過萬》。當下正經上班的人工資過萬都沒幾個，實習生都好幾萬了。不過別驚訝，仔細看一下。一方面，這可不是普通實習生，是各大頂級高校或者頂級專業的優秀分子。另一方面，這可是當下乃至未來好多年火爆的AI行業。 第三個是《新能源車門，爲何這麼難開？》。我看了也忍不住想問，對啊爲啥就這麼難呢？文章裏有一個非常有意思的討論：“當開車門需要先通過測試，這究竟是科技便利了人類，還是科技馴化了人類。”希望不要本末倒置了呀。 最後還有華人擔任英特爾CEO，特斯拉被圍攻，歐洲當前站在十字路口等等，也都比較精彩，不一一贅述了。 下期見。

1歐洲站在十字路口 歐洲人發現，自由主義理想沒有保護勤勤懇懇的勞動者，卻廕庇和滋養着機會主義者，慫恿了羣體的分裂和對抗，分割了集體和國家的權威和榮譽。“極右”不可怕，可怕的是歐美恐懼且逃避“保守主義”遮蔽的現實。 今日的歐洲缺乏1941年底丘吉爾前往美國的膽略，它的真正危機不是疆土分裂，而是對精神分裂的否認和掩飾。 2“離婚冷靜期”，會取消嗎？ “離婚冷靜期”的設立是在釋放一種信號：“國家想要維持社會婚姻的完整性、穩定性，從而讓大家處於一個穩定的制度之中，以減少犯罪率，保持社會有序發展。” 但這會在個人幸福和社會價值之間形成一個張力。於嘉表示，從個體的角度來說，可能一個人在婚姻中非常不幸，想要儘快離開這段關係，但從社會管理的角度來看，管理者要盡力維持婚姻制度的穩定。“隨着個體主義的興起，當下的年輕人越來越看重婚姻的情感滿意度，而非考慮家庭或集體主義價值。” 3美國富豪爲何狂生娃？ “馬斯克就是個喜歡走量的人。”美國作家凱西·威克曼在《名利場》寫道。 美國700名超級富豪羣體的生育率，已經超越美國國民的整體生育率：美國國民平均生育小孩的數量是1.93，而億萬級別的富豪則是2.3。 西方富豪們對“生小孩”的執念，並不止步於對生育率的焦慮。在右翼輿論場，白人家庭不但要問“生多少”，還要問“孩子的膚色是什麼”。 4中考分流，他們真被淘汰了嗎？ 高中階段學生都可以參與普通高考和職教高考。新高考改革後，中職學生只要通過規定學科學業水平考試，就可以報名參加普通高考。普高學生既可通過普通高考報考高職院校，也可在高中某個階段轉爲中職學校學籍，參加職教高考。 5華人CEO出戰，英特爾有救了嗎？ 靠四個芯片界華人掌門，就說顛覆了硅谷十數個印度裔高管，一來證據和數量都不足，二來領域也有差異，恐怕還是不足爲憑。但是，由於這四家芯片公司的地位舉足輕重，說華人把持着美國先進芯片的“命脈”，倒也是合理的。

1.英特爾市值嚴重下滑，這幾年芯片行業競爭非常激烈，不進則退，華裔ceo陳立武能否拯救英特爾，讓我們拭目以待 2.霍英東與李嘉誠，完全不一樣的性格讓他們的口碑兩極化，一個是愛國商人，一個是完全的商人，李嘉誠能否逃過這一輿論誅殺 3.歐洲國家與烏克蘭之間的關係微妙，美國宣稱要停止供給烏克蘭武器，歐洲着急了，一方面給烏克蘭口頭承諾，一方面暗地裏盤算自身利益，沒有永遠的朋友，只有永恆的利益 4.美國富豪狂生娃，其實不難理解，有錢了啥都好說，隨着養娃成本高，年輕人對物質生活追求變高了，自己想要的生活尚且難以達到，捉襟見肘，哪裏有功夫狂養娃啊？ 5.平原上的火焰，沒讀過看過，不好評價，只是社會上的人性和女性自由值得深思 6.這幾年國產劇不論是電影還是電視劇質量逐漸下滑，想當年的老版四大名著何其震撼，簡直就是紀錄片！隨着資本的過度腐蝕，影視劇難以再有當年的經典了 7.離婚冷靜期會取消嗎？有人覺得應該，有人覺得妨礙了他模們的自由 8.年輕人就業太難太難了，靈活就業2億人，說白了就是兩億失業人員，很多人對上班產生了恐懼，認爲不如打零工和自由職業，啃老現象頻出，年輕人太累了，社會太捲了 9.特斯拉被圍攻，馬斯克的大量裁員和縮減預算以加強政府效率受到反噬 10.中考分流受到熱議，光大父母望子成龍再加上有色眼鏡，都不希望孩子當工人，其實這個制度本身就有問題，應該考慮考慮更有效的法子 11心靈雞湯 被討厭的勇氣 自控力 非暴力溝通 韓劇 苦盡柑來遇見你 善意的競爭 值得一看