侯衛東官場筆記4

官場是個大江湖。明津縣委書記章永泰倒在整治礦山的路上。市財政局長孔正義二次被雙規，從檢舉材料看會牽扯到市委周書記。省紀委書記"白包公"卻對手下人交底:周這個人自律性強"揭發人，及暮後人下了一着臭棋"。沙市的水越攪越渾了。

從益楊縣縣委書記祕書到沙州市市委書記祕書，侯衛東一步一個臺階，出色完成了仕途中最重要的人脈資源積累，接下來，如何獨當一面，收拾成津縣的亂局，拭目以待！ 本冊收穫如下: 1.侯衛東收購煤礦後，嶺西電廠拖欠費用，僅僅靠財政廳廳長一個電話就輕鬆解決了。關係、人脈比能力重要十倍，能力是一種優質資源，但是有能力的人太多了，並非稀缺資源，或者說美色也是。而關係、人脈，就成了打通關節的利器，能否融入某個圈子，建立情感/利益共同體，纔是成敗的關鍵。 2.一個團體缺的不是幹活的人，缺的永遠是解決問題的人。能幫上級解決問題，才能得到青睞，也才能得到被提拔到更重要的崗位的機會。所以說，自認爲努力工作的人，永遠比不上上級認爲用心工作的人，當然，至於如何用心，那就看一個人的悟性和魄力了！ 3.成長的過程就是一個人增加城府的過程。首要是一個靜字，每臨大事有靜氣。靜則生慧，三思而後言，三思而後行，知人不評，知事守口，知理不辯是最低的要求。同時要有悟性，要聽的明白畫外音，說得清前因後果，悟的透臺前幕後，理得清各種關係。最後，要能看懂矛盾、拆解矛盾、利用矛盾，分清主次，掌握平衡，還要能等得起、輸得起，也能看得開、放得下，這纔是真正的大丈夫！

權力是一把雙刃劍，既能照亮前路，也會劃傷握劍的手。侯衛東從新管會調任科委的落差，恰似所有理想主義者必經的淬鍊——老領導調離後的洗牌讓他明白，沒有永遠的靠山，只有永遠的利益交換。他給科委拉項目的操作，是妥協也是突圍，就像每個成年人都要學會在規則縫隙中尋找呼吸的空間。那些酒桌上心照不宣的試探，文件裏字斟句酌的博弈，比任何宣言都更真實地詮釋了權力的本質。但真正觸動人的，是他面對村民土葬執念時的猶豫，那種在政策與人性之間的撕扯，讓冰冷的權術有了溫度。這世上從沒有非黑即白的英雄，只有帶着傷痕前行的實踐者。

侯衛東昇級進度：即將調任成津縣。

火箭速度從縣委書記祕書成了市委書記祕書，看結尾還馬上要當一把手了，撇開這神蹟不談，侯衛東伺候領導、在逆境時仍然積極作爲的處事方式還是值得學習的，當然，有老領導給自己背書和真的無依無靠肯定還是有巨大差別的。他這職場貴人運太誇張了，而且不犯小人，家人不拖累並小有助益，處於經濟上行期還不用收拾爛攤子，這事業運絕了。

“有爲纔有位”，處於逆境不能消沉，對於可能的機會要主動出擊去謀劃。 城府是怎麼煉成的？就是在一次又一次忍着不說、忍着不問的過程中煉成的。

這本書講述侯衛東遭遇官場生涯的最大危機，憑藉精心謀劃實現驚人反轉，隨後面臨全新考驗。 1.陷入低谷。 靠山祝焱升任茂雲市委副書記後，新任縣委書記馬有財迅速清算“前任勢力”，將侯衛東從開發區管委主任發配到縣科委當主任。科委是公認的“養老部門”，侯衛東陷入“有職無權”的困境。 2.轉危爲機。 侯衛東沒有沉淪。他迅速抓住沙州市委書記周昌全正在選拔祕書的信息，精心研究周昌全在報紙、電視上的所有講話及細微生活習慣，通過記者在報紙上報道自己在開發區的成績，最終從衆多競爭者中勝出，成爲市委書記的專職祕書。 3.嶄露頭角。 侯衛東不僅生活上細心照顧領導，更在政治領悟上表現出色，作爲市委書記代表趕往成津縣整治礦山亂狀。 4.再獲機遇。 成津縣委書記章永泰突然去世，全縣經濟發展滯後，礦業秩序混亂，黑社會橫行。周昌全決定派侯衛東去成津收拾殘局。不到兩年間，侯衛東完成從科級到副處級的躍升，成爲當時最年輕的處級幹部。

第3部和第4部都是講侯衛東當地方一把手的祕書經歷，官場上一個非常核心的職位，非常考驗和提升政治素養，作者把這兩部以第三人稱方式寫得栩栩如生，堪稱官場祕書職位的教科書，而且無形中又講述了體制內的權利架構和運行規則。這兩部也反映了官場的人心險惡，如履薄冰，要想行穩致遠需要時時觀察入微，處處謹言慎行。

侯衛東坐冷板凳，到熟人推薦+自己找合適時機小小運作一下，當上了市委書記祕書。在市委書記祕書期間，辦事聽話、靠譜，規避了可能給孔留下話柄的風險。周昌全最開始挑選祕書的時候就不是挑選拎包的，而是挑選有政治才能的，所以後續要把侯衛東放下去當一把手也是意料之中。只不過臨危受命，去一個窮且兇險的縣，也是對個人能力的考驗。即使有貴人相助，有關係網，個人能力也是仕途上升過程中必不可少的。

從祝焱的祕書到周昌全的祕書，察言觀色、待人接物包含着太多人情世故。 危機是危險與機會並存，如何結合具體情況來轉危爲機是智慧。 師出有名，扯大旗借東風讓事情推行起來更少阻力。 多一條人脈，多一條路子。 不要浪費時間，自己找實事做。