
劉懿 過勇
隨着全球化進程中多維挑戰的不斷出現,我國企業需要進一步加強應對機制的構建,提升廉潔合規管理層面的治理能力與治理水平爲加快我國企業廉潔合規建設,本書嘗試通過構建廣套“立足中國、國際通用、客觀科學”的企業廉潔合規評價體系,並對部分跨國企業進行實證分析,爲企業有效開展廉潔合規建設提供參考依據。 本書在充分梳理已有指標體系評價內容與方法的優缺點基礎上,結合最新的廉潔合規政策及理論成果,依據“中國方案、緊扣廉潔、科學可比”的原則,構建包含透明治理、廉潔反腐、合規建設三個一級指標的評價體系,以期爲構建中國特色現代企業制度提供理論與實踐支撐。