王康慶 著
本書在前期質化研究的基礎上，以一般緊張理論爲框架，開發和驗證了中國公職人員壓力量表，並使用結構方程模型估計壓力與腐敗行爲的內部機制，提出降低腐敗更有效的方式是阻斷壓力與腐敗行爲的中介橋樑，塑造基層公職人員價值觀念，及時糾正公職人員信念，切斷壓力與腐敗行爲之間的聯繫，爲治理和預防基層腐敗犯罪提供有關建議。
