創新資本：如何贏得資源支持，將創新想法變爲現實

內容簡介

哪些技能最能讓別人相信我有能力成功領導一個創新項目？ 如何創造一個所謂現實扭曲力場，以說服他人加入或支持我的創新項目？ 如何有效地建立人脈網絡，爲我的想法或項目從合適的人那裏獲取資源？誰是合適的目標人羣？ 如何在我的組織中獲得關注並建立個人創新品牌？ 如何說服老闆、同事、天使投資人或風險投資人相信我的想法是有價值的？ 可以提供願景型領導力意味着什麼？我如何做到這一點？ 組織如何建立創新聲譽，以吸引客戶、員工、投資者和其他關鍵利益相關者？ 對於企業員工而言，以上問題普遍存在：如何贏得老闆、同事、合作伙伴與投資者的支持，將創新想法變爲現實？ 爲了更好地解答上述問題，作者採訪了多位極 具創新力的領導者。經過深入研究發現，偉大的創新領導者之所以能獲得成功，並非僅倚仗新奇的想法，更在於憑藉遠見卓識、良好聲譽與廣泛人脈，贏得將創意推向商業化的關鍵支持。這種爲自身想法爭取資源的能力，被定義爲“創新資本”。 創新資本並非與生俱來，而是需要人們逐步積累。本書能夠啓發讀者構建自身的創新資本，提升核心價值。無論是初入職場者，還是尋求突破的團隊管理者，都能從中找到積累影響力、推動創意落地的關鍵方法，讓每一份創新構想都獲得成爲現實的可能。

讀者書評

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