假如歷史是家公司：霸道總裁與他們的KPI

權力導致腐敗，絕對的權力導致絕對的腐敗，這句古老的警示放在任何時代的董事會里都同樣刺耳。將王朝視作一家千年老店，我們會發現那些坐在龍椅上的霸道總裁們，也不過是在爲增長、爲KPI、爲組織內耗而焦頭爛額。他們用權謀駕馭人才，用制度試圖對抗熵增，卻終究逃不過盛極而衰的週期律。讀懂了他們如何在榮耀與危機中做決策，也就讀懂了現代職場中那些推諉、博弈與戰略失誤的根源。歷史從未遠去，它只是換了一身西裝，繼續在我們的會議室裏上演着同樣的劇本。

通過看待企業的方式看待歷代王朝，挺有意思的，皇帝就像一個CEO，也要平衡各方力量，想法設法追求企業的發展，以圖王朝長盛不衰，但權力迷眼，即使是才能斐然也不能保證一直不飄忽，更不能保證後代靠譜，所以企業難長興。

故事有點淺，客觀陳述，沒有太多作者提升的東西。也有信息錯誤的問題～

我覺得挺有意思的，像那麼回事。