祕書長

程一路也算官場一股清流，不拿不貪實屬不易。看了《二把手》又看了《祕書長》，其實寫的差不多，沒有人民名義更直接，寫的更隱晦更委婉，其實真實的官場……

對祕書長的職務有了更深刻的認識。

三顆星： 1.排版上最後幾章重複、錯別字，很影響閱讀 2.安全上岸的祕書長貌似做到了謹小慎微，但培養人才和使用人才方面沒有太多建樹，在斡旋一二把手矛盾方面似乎可以做到自保但很難協調和站隊。 3.整體上看完覺得平淡無奇，但其實安全上岸是最大的看點。在一二把手退場後還能進一步提升，就好比大裁員背景下你換工作成功且薪資漲幅達 60%！繼續看第二部。

作者本身是體制內人員，所以提供了很有趣的體制內觀察社會視角，尤其本書成書於2007年，恰好是我們加入WTO後、Neo自由主義（改開）推進最徹底的那段時間。多種因素疊加下，本書對社會現象的體制視角解讀其實還挺有趣。 本書最大問題是作者筆力不行（是他第一本長篇，大概也可以理解），全書就是市委祕書長工作的流水賬，一點看不出有主線……另外反面人物的塑造還是太臉譜化，讓人一看就覺得這人後面肯定要出事（沒錯，就是那位沒情商的市長……） 一、Neo自由主義本土化弗裏德曼的Neo自由主義對我們的影響開始於1980年（改開），但全國開始正式享受Neo自由主義帶來的全球化影響要等到2002年我們加入WTO。恰好本書成書於2007年——Neo自由主義在我們這片土地上“野蠻生長”的年份，所以當年一些“很自然”的事，現在再看簡直大逆不道，最典型就是“送禮”。而對Neo自由主義的矯枉過正也導致我們現在開始向凱恩斯主義回擺（其實不僅我們，全球都在回擺。如果真要說，當下全球環境可能類似1929年間戰期間）。 什麼是Neo自由主義就不解釋了，展開太複雜，但放在我們的21世紀初，一切追求效率、一切向錢看可以是一個不準確但大體能夠概括的解釋。 Neo自由主義爲我們具體帶來了什麼呢？社會上送禮成風，但這又恰恰帶動了經濟發展，因爲這算一種強制消費（對比當下，大家資產負債表崩潰後都在想盡辦法存錢……）。 作者從體制內視角解釋了一些現在看算貪污受賄，但當時卻很正常的行爲： 1、某人想升職，所以給所有領導都送了禮，那麼這個禮必須收，不收就暗示想整他 2、單獨求開後門的禮原則上不能收，但如果對方背景太大，那也只能收。 除送禮外，“三公消費”其實也是一體兩面，比如公費旅遊確實拉動了地方經濟，甚至起到了表率作用，但這歸根結底還是用了稅，現在看肯定不合理。而且作者還提到了“開口工資”現象，即各部門都有小金庫，專門用於“三公消費”，反而市委這種部門因爲不對接具體基層工作，所以“開口工資”要向下級部門攤派…… 這個問題再向下延伸就是政商關係。彼時要求以經濟發展爲中心，GDP是考覈指標，那招商引資就很重要。所以爲了把外商的錢引進來，一些“超國民待遇”就順理成章了，比如外商嫖娼不抓（《漫長的季節》劇情）；本來用於建廠的地，外商借口想挪用一部分搞房地產，地方就幫他以“員工宿舍”的名義向省、中央申請等等。 那商人拿了好處肯定也要適當回報（不是直接送禮的那種賄賂），比如資助領導幹部子女出國留學、幫助領導幹部應付上級檢查（顯示地方注重發展民營經濟）等等。 二、潛規則的變化21世紀初，在Neo自由主義思潮（改開）影響下，我們一定程度上接受了“三權分立”原則，所以甚至刻意在各部門一二把手（D的幹部和政府的幹部）間製造對立，比如本書市委書記和市長。但現在再看，這種“制衡策略”已經被放棄，很多地方一二把手都是一個人兼任。 另外現在對“三公消費”、收禮（有些其實談不上賄賂，比如過年總要走親戚吧）基本一刀切卡死，但作者寫這書的時候春節團拜會結束後還會安排年輕姑娘陪領導們跳舞…… 最後就是官員升遷問題。基層鍍金是升遷必要前提的要求依然存在，但現在大多不會調回老家任職，而是外放，並且保證當地各領導幹部間沒有太多利益牽連。反觀這本書，主角的戰友、主角的親戚，還有這些人的親朋好友幾乎把南州市的官場壟斷了，甚至主角老婆的叔叔還是副省長……作者說主角做爲市委祕書長處處受氣（祕書長主要起到溝通橋樑作用），但我看主角纔是當地土皇帝，外地來的市委書記、市長說話哪有他好使（只是他沒有濫用職權罷了）…… 當然，作者說主角“潔身自好”的原因是主角當過兵，看不得地方上的蠅營狗苟，但我覺得這就是放屁……地方上誰敢惹你，你在省裏的叔叔、在中央的老首長打個噴嚏就能把他們滅了…… 三、劇情簡介這本書主線是真難找，看到最後才明白是反腐：主角老婆副省長叔叔的貪腐案（沒展開講原因），主角工作溝通較多的財政局長、分管財政副市長的貪腐案等等。 除此以外穿插了一些領導幹部的感情線：主角老婆副省長叔叔和市政府指定接待賓館女老闆的地下愛情（這是真愛，這妹子最後跑北京，就爲了撈副省長，但沒說結果）、主角和初戀的死灰復燃（酒後出軌，其實主角沒感覺了，但初戀戀戀不忘）、主角和電視臺年輕女記者的牽手接吻（主角喜歡對方的單純，對方仰慕主角的大叔氣質）。 一開始以爲主角後臺是老婆的副省長叔叔，後來發現是主角在中央已經退休的老首長…… 這書還談了一些不重要的分支劇情（就是市委祕書長的瑣碎日常），包括：應付上訪（獨生子意外死亡，但計劃生育結紮導致生育能力喪失，《地久天長》劇情）、應付工人（國企破產補償不合理，這個太多了，《突圍》劇情？）、應付宗教/教育/老家鄉村等財政支持要求等。 最後主角升任市委副書記，算是happy ending（獻祭了幾位朋友，比如在礦山縣做縣委書記的老戰友，死於洪澇造成的礦山塌方）。

一場大雨沖洗了整個南州，香樟樹一直在悄無聲息的發芽和落葉

2000 年代中後期，中國社會在經濟快速發展的表象之下，官場生態與權力運行呈現出“平靜水面下的暗流”。洪放選擇把鏡頭對準這種表面平靜而內裏複雜的官場現實，試圖在宏觀轉型與微觀權力之間尋找一個既能反映時代又貼近人性的切口。這種關注“水下”世界的衝動，直接催生了小說對市委祕書長這一特殊職位的聚焦。

讀完《祕書長》這本書，心中久久不能平靜。本書以細膩的筆觸、真實的情節，將祕書長這一重要而神祕的職位展現在我們面前，通過書中各個祕書長的故事，我對其工作職責、行事風格以及所面臨的機遇與挑戰有了更爲深入的認知，同時也引發了我諸多思考。 從書中所展現的諸多案例來看，祕書長在組織的運轉中扮演着不可或缺的關鍵角色。他們如同潤滑劑，促使各個部門之間能夠順暢協作，減少摩擦與矛盾。例如在處理跨部門項目時，祕書長需要協調各方利益，平衡資源分配，確保項目能夠按照預定目標有序推進。這讓我深刻認識到，在當今複雜多變的社會環境中，任何大型組織或活動都離不開這樣一位能夠統籌兼顧、協調各方的核心人物。一個優秀的祕書長能夠極大地提升組織的效率與凝聚力，避免因內部協調不暢而導致的資源浪費和目標偏離。 然而，書中的內容也暴露出一些問題和隱患。部分祕書長在權力的驅使下，逐漸偏離了其應有的職業操守和道德底線。他們利用職務之便謀取私利，或者爲了迎合上級而忽視了下級的合理訴求和組織的實際利益。這種行爲不僅損害了組織的公平正義，也破壞了團隊的和諧氛圍，甚至可能導致組織的聲譽受損和信任危機。這反映出在選拔和監督祕書長這一職位上存在的漏洞。組織在任命祕書長時，往往過於注重其能力和經驗，而忽視了對其品德和價值觀的考察。同時，缺乏有效的監督機制，使得一些祕書長在權力的光環下逐漸迷失自我，無法正確履行自己的職責。 此外，書中對於祕書長的工作壓力也有生動的描寫。他們需要長時間高強度地工作，面對來自各方的複雜問題和突發狀況，時刻保持冷靜和理智。這種高強度的工作節奏和心理壓力，容易導致祕書長身心疲憊，甚至出現職業倦怠。這促使我思考，組織在賦予祕書長重要職責的同時，是否也應該給予他們更多的人文關懷和支持。合理的休假制度、心理疏導機制以及團隊分擔責任的模式，都有助於祕書長更好地應對工作挑戰，保持良好的工作狀態和積極性。 通過閱讀《祕書長》，我認識到這一職位的重要性與複雜性。它既需要具備出色的能力和豐富經驗的人員來擔任，同時也要求組織建立起完善的選拔、監督和關懷機制，以確保祕書長能夠秉持公正、廉潔的原則，爲組織的發展貢獻力量。在未來的工作和生活中，我也將以書中的經驗教訓爲鑑，在任何崗位上都堅守道德底線，努力協調好各方關係，爲實現團隊和組織的目標而不懈奮鬥。

好長一段時間 沒有讀如此多人名的書籍，通過一些流言蜚語表訴出一些不上臺面的規則，細品內容，不到900頁的內容竟也用了6個多小時。看着書中的一些場景，回想自己第一段職業生涯，很好地還原了官場。

二刷了，真心不錯，有政治鬥爭，有人情收散，關係盤根錯節

在美色面前再正直的男人也經受不住考驗