
指文烽火工作室
本書由《爭奪蠻荒:歐洲列強在北美的殖民擴張與七年戰爭較量》《劉備家的人:蜀漢羣臣小傳》《藝術到技術:拿破崙、普奧、普法戰爭中的普魯士總參謀部改革史》《皇權與天下的對抗:南齊朝“檢籍”與唐寓之起義》構成。揭露了俄羅斯、土耳其、黑海與近東地區的恩恩怨怨;再現了羅馬五賢帝圖拉真的帕提亞戰爭。講述了英格蘭和法蘭西在北美的殖民開拓和明爭暗鬥,參謀體系在普魯士的創立與成長,南齊朝查戶口。
本期我覺得最爲好看的就是德國參謀本部的成立的歷史。參謀制一直以來就是軍事改革中最偉大的發明,普魯士自從參謀制發明以來,他的軍事能力就越來越強大。 其實格奈澤瑙可謂德國曆史上也是歐洲歷史上最優秀的參謀長之一,他不但輔佐布呂歇爾打敗了拿破崙,締造了強大的德國總參謀部,還懷有統一德意志的偉大夢想。格奈澤瑙去世後,普魯士總參謀部一直都恪守着他的軍事思想和精神。格奈澤瑙和沙恩霍斯特兩人的歷史貢獻不僅僅是領導了一場重要的軍事改革,而且直接影響了德國軍事的發展。格奈澤瑙還創造了一種新的指揮方法:不管是擬定命令,還是下達命令,一定要非常簡潔、非常快捷、非常準確!打起仗來集中優勢兵力,在開闊的戰場將敵軍先合圍再全殲!以後德軍作戰風格基本上都和這套方法差不多。
商場如戰場,現代企業競爭可以從戰爭中有諸多借鑑。例如總參謀部的設置。 總參謀部設置的本質是“科學化管理”的需求,是面對科學技術發展對戰爭運作方式的影響、大規模多兵種聯合作戰的複雜性影響,而出現的專業性組織。 這樣的組織使用科學人才、運用科學方法、提供科學的決策建議,對現代企業管理來說,同樣是至關重要的部分。 在當前諸多企業中也有類似的設置,例如戰略部、運營管理部、辦公室、企業管理部等等。但在大多數企業中,相應的部門更多僅僅發揮流程管控、命令傳達、數據統計等官僚性功能,而遠遠談不上科學人才、科學分析與科學決策。 在大數據、AI智能時代,企業中最需要用數據、科學武裝起來的部門,或許就應該是這些總參謀部吧。
個人感覺同意某讀者的評論。全書參差不齊,出彩的就是那篇有關普魯士和德國近現代軍制改革的科普一文。頭頭是道,通俗易懂。《爭奪蠻荒》也算合格。
喜歡這種用片段方式補充歷史知識的方式
1754年的7月4日,未來被稱爲“世界鋼鐵之都”的匹茲堡周圍還是一片未被開發的荒蠻之地。悠閒的野生動物享受着平靜的生活,儘管風雨中那代表着西方文明的槍炮聲響了一天。
在特定歷史條件下,一項動機正確的政策也未必符合大部分人的利益所期,如何謀劃實施、在何時何種條件下實施都成爲決定成敗的因素。我們今日評價歷史,不能簡單以成敗論英雄,而是要學會客觀對待古人與時事,把因果、對錯剖析明白。在此基礎之上,我們還要細心總結這些寶貴的歷史經驗教訓,引以爲鑑,才能砥礪前行,繼往開來。
這本書我是在國圖看的實體書。雖說戰爭事典系列不錯,但是個人認爲終有高下之別。這本是比較好的。感覺戰爭事典不是完全的掃盲書,有些有一些門檻。那就造成門檻低的文章含金量要差很多,這部我最推崇的就是德國總參的部分內容。因爲德國總參可以後續關聯到兩次世界大戰,也讓普通人對軍事指揮有了更深的瞭解。確實是以前的冷門題材
南齊“檢籍”篇的文獻選用非常好,值得讀一讀。
總參謀部不出,兵道萬古如長夜。
主要讀了英法在北美地區的博弈,是我目前看的資料裏面講的最詳細的了,其他資料都肢離破碎。