赢在责任

5W3H 管理流程： ​（1）工作任务（What）：工作内容与工作量及工作要求与目标。 （2）做事的目的（Why）：这件事情是否有必要（我亲自）去做，或做这件事情的目的、意图是什么。 （3）组织分工（Who）：这件事由谁或哪些人去做，他们分别承担什么工作任务。 （4）工作切入点（Where）：从哪里开始入手，按什么路径（程序步骤）开展下去，到哪里终止。 （5）工作进程（When）：工作程序、步骤对应的工作日程与安排（包括所用时间预算）。 （6）方法工具（How）：完成工作需要用到的工具及关键环节的策划布置（工作方案的核心）。 （7）工作资源（How much）：完成工作需要哪些资源与条件，分别需要多少。如人、财、物、时间、信息、技术等资源，及权力、政策、机制等条件的配合。 （8）工作结果（How do you feel）：工作结果预测，对别人的影响与别人的评价或感受。

责任是一个人赖以生存的基础，一个人放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。一个人放弃承担责任，或者蔑视自身的责任，就等于在自由通行的道路上自设路障，摔跤绊倒的也只能是自己。

当你少一些抱怨、少一些牢骚、少一些借口，多一分认真、多一分责任、多一分主动的时候，你再看看机会会不会来敲你的门。

因此，优秀的员工会用责任感印证企业文化，会将自己的目标对准企业文化的目标，在行动中时刻体现企业文化的内涵。而不是要企业文化来强调员工责任感。责任感同企业文化联系在一起，并最终左右人们对员工的判断和评价。反过来说，你也可以通过有责任感的行为，来获取别人对你的认可。这样的员工，会在公司崇尚以人为本的环境中脱颖而出，成为公司的顶梁柱。

责任在,心就在,继续奋斗👊👊👊

不管是在生活还是在工作中，责任都应该是我们必不可少的东西。我们对公司负责做出更加优秀的产品，为公司创造更多的价值，相信公司也会对我们负责。

对于一个责任感强的人来说，责任已经成为他们生活态度的一部分。无论在什么时候、什么场合，他们都不会忘掉自己心中的责任感。

当承担责任成为你的工作习惯时，你的身上就会焕发出无穷的人格魅力。