做好新时代的答卷人：领导干部克服本领恐慌八项修炼

战略思维，是指从全局视角和长远眼光把握事物发展总体趋势和方向、客观辩证地思考和处理问题的科学思维方法。 战略思维，是一种能使领导者统御全局、增长才干的思维方式，是衡量领导者的总体能力和水平的根本标志。

兴趣对自己是一种享受，对别人则是一个磁场。兴趣，既有天生，又有后天培养；既有内在的历练，又有外部的影响。要根据自己的工作经验，培养理论兴趣，根据自己的世界观、理想和信念来推动和调节兴趣，增添趣味的元素

人的永恒的幸福不在于得到任何的东西，而在于献身于比自己更伟大的事业。【泰戈尔】

多学习 多阅读 贵在坚持，重在吸收；

一、多学习、储备丰厚的知识，扩充自己的知识面，才能具备长远的眼光，同时提高自己的办事能力以及思考的深度、广度，从而提高我们的战略布局能力。 二、用“饭可以一日不吃，觉可以一日不睡，书不可以一日不读”的风范激励自己，挤出时间、静下心来学习。 三、应有“本领恐慌”的危机感、“能力不足”的忧患感。 四、一要选好书，二要选择精华背下来，三要亲自动手写文章”，以提高自己的知识层次和文化品位。 五、爱因斯坦说：“学习知识要善于思考、思考、再思考，我就是靠这个学习方法才成为科学家。” 六、战国时李克曾给魏文侯说了五条识人标准，很有见地：①想知道一个人的品质能力，要观察他平日亲近些什么人；②他富贵之后，又交往些什么人；③位居高官，要考察他给国家推荐了什么人；④在他处境困难、不得志时，观察他是不是做了不该做的事；⑤家境贫寒时，观察他是否接受了不义之财。 七、诸葛亮在《将苑》一书中总结出独到的七种识人方式：一是用是非曲直试探他，看他是否有分辨是非曲直的能力和高尚的品质；二是用言辞辩论，看他是否有阐述问题的逻辑性和应变能力；三是向他询问计谋，看他是否有雄才大略和真知灼见（这与庄子的“卒能问焉而观其知”的方法类似）；四是告诉他祸患与灾难，看他是否有胆量，临危不惧；五是让他喝醉酒，以观察他的品性；六是把财利置他眼前，看他是否廉洁；七是约定他如期之事，看他是否守信用。 八、让能干事者有机会、干成事者有舞台。 九、信任是为了简化人与人之间的合作关系。彼此信任，不仅是最文明、最令人满意、最美好的人际关系，而且也是效率最高的人际关系。 十、人脑好比电池。一组电池比起一个电池来，能提供更多的能量。同理，几个有智慧的头脑，或者说一个头脑加几个“外脑”，要比一个头脑产生的智慧总量多，会产生1+2>3的合力。 十一、“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业”。 十二、若想既敬业又专业，就要有思想、有观点、有方法，就须勤学习、多实践、善观察。 十三、处理与上级的关系，应尊重而不失主见；与平级相处时，要真诚守信、主动助人；与下属相处时，要公道、正派。 十四、读书使人明白，阅人使人明白，历事使人明白，胸阔使人明白，眼高使人明白，少私使人明白，益友使人明白，苦难使人明白。 十五、莎士比亚所言：“希望别人有某种优点，你就赞美那人拥有你希望于他的优点。” 十六、清清白白做人，就可以安安稳稳睡觉。 十七、凡是事业上建功立业的人，都是宽宏大量、豁达大度者。 十八、正如亨利·福特所言：“如果你想拥有一个永远成功的秘诀，那么这个秘诀就是如何站在对方的立场上考虑问题。” 十九、忌八：①说话啰唆，喋喋不休；②爱说大话，不受欢迎；③居高临下，训斥别人；④不分对象、场合，事与愿违；⑤胡乱插话，打断别人；⑥谈得意事，刺激对方；⑦言语刻薄，不留情面。 二十、请你们珍惜语言，让每一个字都像利箭一样，一直射到听众的心坎上。（托尔斯泰） 二十一、心理学家曾指出，如果你能使一个人对你有好感，那么，也就可以使周围的每一个人对你有好感。 二十二、不会同媒体打交道的领导是不称职的领导。 二十三、孔子曾对如何择友作过深刻的阐述：“益者三友，损者三友。友直，友谅，友多闻，益矣；友便辟，友善柔，友便佞，损矣”。大意是：有益的朋友有三种，有害的朋友也有三种。朋友正直，朋友诚实守信，朋友知识广博，就有益了；朋友邪辟，朋友谄媚，朋友巧言善辩，便有害了。 二十四、最好的领导的成熟和睿智，在于放下身段，博采众议。 二十五、积极稳妥处理突发事件：①要有危机预测能力；② 要有预警预控能力；③要有组织协调能力；要有快速决策能力。 二十六、只要时间允许，要改到不能再改为止，有一种语不惊人不罢休的追求。不舍得花心血、掉头发，不愿意加班加点、反复修改，是写不出好文稿的。 二十七、马克思说过：你希望别人怎么对待你自己，你就怎么对待别人。

名人古语的堆砌，文件精神的罗列

我需要看些这类的书，虽然读的不深入，但读读感觉有意思。

2020.4.11-读完，作为体制内蜗牛，不敢忘记初心，人生的初心、工作的初心，带着应有的激情向前向上，答好自己的人生答卷。

向群众学，到基层练：一线行走，听民声、集民智。基层是好课堂，实践是好教材，群众是好老师。跳出书本多向群众请教，少一些书卷气息、多一些泥土芳香，有助于启发工作思路，拿出破解难题的实招硬招！