
唐纳德·米勒
让顾客成为故事的主人公,是那些现象级公司成功的秘诀之一。乔布斯的生活和重大职业生涯转变,发生在他与讲故事高手皮克斯合作之后,苹果在对外活动中开始变得以顾客为中心,提供的信息也越来越简单清晰。正所谓“不清不楚,不战即输”。《你的顾客需要一个好故事》教你把主人公的位置留给顾客,而把你的品牌放到向导的位置上。作者提出的故事品牌框架(SB7),能让你清晰有效地阐明品牌信息。SB7包括:·一个人物·遭遇一个问题·得遇一位向导·为他提供一套方案·召唤他采取行动·帮助他免于失败·最终获得成功日复一日、年复一年,大多数企业领导者都会做出错误的决策,浪费掉不计其数的钱财:他们无法清楚地告诉人们,他们的企业是做什么的。无论你是在大公司做营销总监,还是一位小企业主,或者是政府公职人员,本书都将改变你谈论这些话题的方式:你是谁,你做什么,你能带来什么样的独特价值。
很幸运,在图书馆翻到了这本书,单看书名,就对我产生吸引。因为我确实觉得我不擅长给我的客户讲故事。 我也知道客户利益对于拓展和营销是如此之重要。 于是,我对这本书的内容产生了好奇。 非常开心,他没有使我失望。 好消息,真是一本很精彩的理论,兼具实用性的工具书。 我把它收录在,我需要反复阅读的书籍中,我已经来回把它听了三遍了。 毫无疑问,这是一本值得,推荐给大家阅读的书籍。 以下分为三大板块,来讲讲这本书。 第一部分:书籍综述 1. 作者介绍📕 唐纳德·米勒(Donald Miller)是一位美国畅销书作家、演讲家和商业顾问,StoryBrand公司的创始人兼CEO。 他最初以回忆录作家身份出道,后来转型为商业叙事顾问。 他的StoryBrand框架已经帮助全球数千家公司梳理品牌信息,打造清晰有力的营销语言。 米勒的个人经历颇具戏剧性——他曾经在一次投资中失去了全部积蓄,陷入了人生低谷。 但正是这次失败促使他开始重新思考商业沟通的本质,最终开发出了StoryBrand框架。 七年后,他领导的公司实现了1700万美元的营收,利润率超过50%,员工达30人,这足以证明他方法论的有效性。 2. 书籍口碑📕 这本书在全球范围内获得了巨大成功,被誉为营销领域的"游戏规则改变者"。《纽约时报》畅销书排行榜上长期占据前列,在全球营销界产生了深远影响。 许多企业在应用SB7框架后取得了显著成果,包括收入增长300%甚至400%的案例。 该书不仅受到中小企业主的欢迎,也被许多大型企业如户外用品公司、床垫制造商、鞋履品牌等广泛采用。 第二部分:内容详析 1.书籍核心思想 1.1🌟核心思想。《你的客户需要一个故事》的核心理念颠覆了传统营销思维:🌟客户才是故事的英雄,品牌应该扮演向导的角色🌟。 这本书不是教你如何讲述公司的故事,而是教你如何——让客户成为他们自己故事的主角,而你的品牌,则是帮助他们实现目标的智慧向导。 1.2🙃致命错误。 米勒指出,大多数企业常犯的一个致命错误是→把自己塑造成英雄,不断向客户炫耀自己有多厉害、获得过多少奖项。 但客户根本不会关心这些,他们只关心一个问题:"你能帮助我解决什么问题?"当企业开始谈论客户的故事,而不是自己的故事时,神奇的事情就会发生。 2.🌰SB7框架深度解析 2.1. ⚡Character(角色):重新定义故事主角 2.1.1核心理念: 客户是英雄,不是你的品牌。米勒认为,每个故事都需要一个主角,而在商业故事中,主角必须是客户。 品牌常犯的错误是把自己放在聚光灯下,但客户根本不在乎你的品牌有多伟大,他们只在乎自己面临的问题能否得到解决。 2.1.2实际应用: - 网站首页不应该说"我们成立于1998年,是行业领先者",而应该说"我们帮助忙碌的专业人士节省时间,让他们能够陪伴家人" - 产品介绍不应该强调"我们使用了最先进的技术",而应该说"这项技术能帮助你解决具体问题X" 2.1.3关键洞察: 人们购买的不是产品,而是更好的自己。当你的客户看到你理解他们的欲望和挣扎时,他们就会开始倾听。 2.2.Problem(问题):三层问题结构 米勒提出了一个革命性的概念:客户的问题分为三个层次,大多数企业只解决了最表面的那一层。 2.2.1外部问题(External Problem): 这是最明显的问题,是客户能够直接表达的需求。 - 我需要一台新电脑 - 我的皮肤太干燥 - 我的孩子学习成绩不好 2.2.2内部问题(Internal Problem): 这是客户内心的焦虑和挫败感,是真正驱动购买决策的因素。 - 我担心便宜的电脑性能不好,影响工作效率 - 我害怕皮肤干燥让我看起来比实际年龄老 - 我内疚于没有时间好好辅导孩子功课 2.2.3哲学问题(Philosophical Problem): 这是关于"应该"和"不应该"的更大命题,让客户感觉他们参与了一个更大的使命。 - 好的工具应该让工作变得更简单,而不是更复杂 - 每个人都应该拥有健康美丽的皮肤 - 孩子应该得到最好的教育机会 2.2.4实际案例分析: 🌰以特斯拉为例: - 外部问题:需要一辆车 - 内部问题:担心油价上涨、传统汽车不够酷 - 哲学问题:人类应该使用可持续的交通工具保护地球 2.3Guide(向导):品牌的正确定位 2.3.1核心理念:客户不需要另一个英雄,他们需要一个向导。在经典故事中,向导的角色至关重要:尤达大师训练卢克·天行者,邓布利多指导哈利·波特,甘道夫帮助弗罗多。 2.3.2这些向导的共同特点是:他们理解英雄的挣扎,并且有能力提供帮助。 2.3.3向导的两个必备特质: 🌟同理心(Empathy): 必须让客户知道: "我们理解你的痛苦"。 "我们知道经营小企业有多难" "我们也曾经是初学者"- "我们理解你的担忧" 🌟权威性(Authority): 必须证明你有能力帮助他们。 - 专业认证和资质 - 成功案例和客户见证 - 媒体报道和行业认可 2.3.4实际应用策略: 不要只说"我们是最好的",而要说: - "我们理解你的痛苦,因为我们帮助过1000+客户解决了同样的问题" - "我们知道这有多令人沮丧,所以我们开发了这个解决方案" 2.4.Plan(计划):清晰的行动路径 2.4.1核心理念:客户不会采取行动,除非他们知道具体的步骤。 2.4.2米勒指出,客户害怕做出错误的决定,所以他们需要清晰的指导。一个好的计划能够:- 减少客户的认知负担- 降低决策风险- 提供行动的信心 2.4.3两种类型的计划: 🌰过程计划(Process Plan):描述客户购买和使用的具体步骤。 1. 在线预约免费咨询 2. 我们的专家评估您的需求 3. 为您定制个性化解决方案 4. 三周内实施并开始看到效果 🌰协议计划(Agreement Plan):缓解客户担忧,建立信任的承诺。 - 30天无理由退款保证 - 24/7客户支持 - 免费安装和培训 - 终身技术支持 2.4.4实际案例分析: Netflix的注册流程就是完美的计划案例: 1. 选择您的套餐 2. 创建您的账户 3. 开始观看(第一个月免费) 这个简单的三步流程消除了客户的所有疑虑。2.5 Call to Action(行动召唤): 推动决策的关键米勒区分了两种类型的行动召唤: 2.5.1直接行动召唤(Direct Call to Action): 立即购买,预约咨询,开始免费试用,立即下单 2.5.2过渡性行动召唤(Transitional Call to Action):下载免费指南,观看演示视频,注册网络研讨会,获取免费报价 2.5.3关键洞察:不是所有客户都准备好立即购买,过渡性行动召唤就像是在说"先尝尝,不用买",让客户能够低风险地体验你的价值。 2.5.4实际应用策略: - 在网站显眼位置放置直接的"立即购买"按钮 - 同时提供"免费试用"或"了解更多"的过渡选项 - 确保行动召唤具体、明确,避免模糊的"了解更多" 2.6Failure(失败): 不行动的后果核心理念:每个故事都需要利害关系,没有风险就没有张力。 2.6.1米勒强调,我们必须清楚地传达如果客户不采取行动会发生什么。 这不是威胁,而是帮助他们理解不作为的真实成本。 2.6.2三个层面的失败: - 外部失败:问题继续存在 - 内部失败:挫折感和焦虑加剧 - 哲学失败:错过成为更好的自己的机会 2.6.3实际应用案例:财务规划服务的失败描绘: - 外部:继续为钱焦虑,无法实现财务目标 - 内部:担心退休后的生活质量 - 哲学:无法为家人提供应有的保障 2.6.4重要原则:失败描绘必须具体、真实,但不能恐吓或操纵客户。 2.7. Success(成功): 美好未来的愿景核心理念:客户需要看到终点线,才有动力起跑。 2.7.1成功描绘应该具体、生动,让客户能够想象自己使用产品或服务后的美好生活。 2.7.2三个层面的成功: - 外部成功:问题得到解决 - 内部成功:感觉更好,更有信心 - 哲学成功:成为更好的自己,参与更大的使命 2.7.3实际应用技巧:使用"想象一下..."的句式: - "想象一下,三个月后你的工作效率提升了50%,每天下午5点就能下班陪家人" - "想象一下,拥有健康肌肤后,你在聚会上自信满满的样子" - "想象一下,当你帮助孩子提高成绩时,作为父母的自豪感" 2.8BrandScript工具详解 BrandScript是StoryBrand框架的核心工具,它将七个要素整合在一页纸上,帮助团队统一品牌信息。 2.8.1BrandScript的组成要素: /1. 客户想要什么?(Character) /2. 他们面临什么问题?(Problem) /3. 我们如何表达同理心?(Guide - Empathy) /4. 我们如何展示权威性?(Guide - Authority) /5. 我们的计划是什么?(Plan) /6. 我们要求他们做什么?(Call to Action) /7. 如果不行动会怎样?(Failure) /8. 成功会是什么样子?(Success) 2.8.2实际应用价值: - 统一团队对品牌信息的理解 - 确保所有营销材料信息一致 - 快速培训新员工理解品牌价值 - 作为评估营销活动效果的标准 第三部分:实践应用 1.书本案例分析 1.1苹果公司转型案例: 乔布斯回归苹果后,最大的改变就是从产品中心转向用户中心。 从"我们制造了最先进的电脑"变成"Think Different",告诉用户:使用苹果产品,你就能成为改变世界的人。 这种转变让苹果从一个濒临破产的公司变成了全球最有价值的企业。 1.2特斯拉的营销策略: 特斯拉从不强调"我们有最先进的电池技术",而是说"你可以成为推动可持续交通革命的一份子"。 客户购买特斯拉,不只是买了一辆车,而是参与了一个更大的使命。 1.3中小型企业的成功应用:一家本地的健身房不说"我们有最新的器械",而是说"我们帮助忙碌的专业人士在30分钟内完成高效训练,让你有精力照顾家庭"。 这种信息立即引起了目标客户的共鸣。 2.生活里的活学活用 2.1个人求职应用: 传统简历:罗列技能和经历StoryBrand式 简历:理解雇主的问题,展示你如何作为向导提供解决方案 2.2社交媒体个人品牌: 不要发布"我多么厉害"的内容,而要发布"我如何帮助你解决问题"的内容 2.3日常沟通说服: 无论是说服孩子做作业,还是说服同事支持你的项目,都可以运用SB7框架: 🌟理解他们的需求,展示你能提供的帮助,给出清晰的行动步骤🌟。 2.4非营利组织筹款: 不要把焦点放在组织本身,而要让捐赠者成为英雄: "你的支持将直接帮助这些孩子获得教育机会",而不是"我们是一个有着20年历史的慈善机构"。 第四部分:精彩摘抄 1.书本金句 1.1如果你让客户搞不懂,你就会失去他。 1.2客户不关心你的故事,他们关心自己的故事。 1.3人们不买最好的产品,他们买最能快速理解的产品。 1.4漂亮的网站不卖东西,文字才卖东西。 1.5永远把客户定位为英雄,把你的品牌定位为向导。 1.6故事能推进,是因为观众知道不行動会付出代价。 1.7客户需要看到终点线,才有动力起跑。 1.8不是讲更大的故事,而是讲更清楚的故事。 1.9认知负荷是品牌最大的敌人。 1.10当你开始谈论客户的转变,而不是产品的特性时,神奇的事情就会发生。 2.打动我的段落 📕网页上有上千条链接,从联系方式到常见问题解答,再到公司历史的时间轴,甚至链接到了这家企业支持的非公益项目。该网站仿佛是在回答顾客从来不会提出的上百个问题。 📕你的市场营销通过嘟囔测试了吗?观众要想投入一个故事中,必须能够回答出前面三个问题;与此类似,如果我们期待顾客选择我们的产品,也有三个问题是必须能让顾客回答出来的。而且,他们应该在看到我们的网站或者营销材料的前五秒钟之内,就能回答出下面这些问题: 1.你提供的是什么? 2.它如何让我的生活变得更好? 3.我要购买它,需要怎么做? 📕在我们的营销材料中,总有一种直接式行动召唤的和一种转化型行动召唤。我们跟顾客之间的那场隐喻式的对话要像下面这样展开: 我们:你愿意嫁给我吗? 顾客:不愿意。 我们:你愿意再跟我约会一次吗? 顾客:我愿意。 我们:你现在愿意嫁给我吗? 顾客:不愿意。 我们:你愿意再跟我约会一次吗? 顾客:当然了,你很风趣,而且你提供的信息对我帮助很大。 我们:你愿意嫁给我吗? 顾客:好吧,我现在愿意嫁给你了。 作为一个品牌,追求顾客是我们的任务。我们想要了解他们,也想让他们了解我们,但我们是需要采取主动攻势的一方。 那些一遍又一遍提出请求的人终将得偿所愿 第五,总结与启示 这是提供了一种全新的商业思维方式的营销工具书。在这个信息过载的时代,传统的"我多么厉害"的营销方式已经失效,客户需要的是理解和帮助。 这本书的深刻之处在于,它揭示了人类沟通的基本规律——我们都渴望被理解,都希望成为自己故事的英雄。 当我们把这个认知应用到商业中时,就能创造出真正有力量的品牌信息。无论你是企业家、营销人员、销售人员,还是只是想提高沟通能力的普通人,SB7框架都能为你提供清晰实用的工具。 它教会我们放下自我,真正站在他人角度思考问题,这种能力在任何领域都是无价之宝。 这本书提醒我们:商业成功的关键不在于你有多优秀,而在于你能否帮助他人成为更好的自己。当你成为他人故事中的明智向导时,成功自然就会随之而来。