这才是我要的工作：好用到不可思议的人生进击指南

《这才是我要的工作》读书笔记 1️⃣很多人以为自己讨厌工作，其实不然，我们讨厌的并不是工作，而是日复一日地做着自己不喜欢又毫无意义的事情。 那世界上有没有那种既能给我们带来金钱，又能给我们带来满足和快乐的工作呢？ 有！因为越来越多的人已经过上了这样的生活，但这样的工作不会从天而降，而是需要我们自己主动去创造。 如何创造呢？《这才是我要的工作》应该能给你想要的答案和启发。 2️⃣对自己负责，只为自己打工 即便你领着固定的薪水，也没有想过创业，但能意识到你本质上仍是为自己工作这一点很重要。 没有人会与你一样关心你的兴趣所在，所以你应该做出积极的决定，尽可能地对自己的负责。 3️⃣如果不用考虑钱，你是否还会像现在这样热爱你的工作呢？ 这个问题也可以换成，如果你已经实现了财富自由，你还会继续做现在的工作吗？ 工作不是生活的全部，但我们会花费很多时间在工作上。 但对于有些人，工作就是他们的全部，他们热爱自己的工作，就好像这是为他们量身打造的一样，仿佛他们生来就是为了完成这个使命。 如果你曾从事自己喜欢的事情，并能从中获取报酬，你就会知道这是一种怎样的体会。 如果你还没有切身体会过，也可能从别人身上看到过。 4️⃣如何找到自己命中注定的工作？ 找到想做的事情需要时间和阅历，途中可能会经历一些挫折。寻找命中注定的工作之路很少是坦途，它是一个在曲折中带领我们抵达最终归属地的过程。 命中注定的工作之基本准则：快乐-金钱-心流 简而言之，以下就是我们正在寻找的： ●让我们开心的事（快乐）； ●经济上可行的事（金钱）； ●能最大限度提升我们独特技能的事（心流）。 快乐：你喜欢做的事情 “做你所爱”也许是老生常谈，但对于余生中每周至少要花费40个小时去做的一系列事情，我们渴望的也不过如此。 如果你压根不喜欢自己花大部分时间去做的事，就很难得到真正的快乐。 命中注定的工作需要同时拥有正确的工作内容和最佳的工作环境。 若两者只能满足其一，你将会漏掉一些重要的东西。 如果工作很棒但日程紧张，就会导致压力过大、生活失衡；如果日程合理但工作乏味，从长期来看也无济于事。 如果你不得不每天花8小时去做自己不屑一顾的事，那么早上能睡懒觉或者同事很风趣就根本不重要了。

看了此书，让我明白，我们每个人都应该有人生的主次，主业就是在不同阶段，都应有自己以某项功能或能力为主的生活支柱及保证，比如学生，就是努力学习所有应掌握的知识，为自己的未来投资；而进入职场，通过自己的努力付出，而获得的收入，去支撑自己及所附属的人的生活保障。而在自己充分管理自己的时间和精力之余，可以拓展另外的一种获利能力，比如写作，做咨询或做理财或兼职，获得副业获利。 当然，这跟个人的差别有关，同时，也跟个体的自我管理有关。

本质上是没有理想的工作的，理想的工作是一步步探索尝试摸索出来的。 心态非常重要，有些人可能因没有工作而焦虑，或担心某天会失业而焦虑，工作不像义务教育，是被设计规划好的，所以我们首先要接纳不会在一家公司待到退休，我们需要主动尝试主动出击的。

如何找到自己理想的工作？我相信有很多人在职场的不同阶段都曾经想过这个问题！ 如何开启副业，如何利用自己的兴趣爱好增加自己的收入，这是新一代的年轻人都想知道的😊 这本书有一个新观点，我很认可，过去，我们找工作总是想的，我有什么，我才能去找什么工作，实际上正确的逻辑是，我想要做什么，然后为你想要做的工作开启全方面的努力和准备！比如，你想当教师，你就得先去考教师资格证，然后训练你当教师的技能，比如上课，写教案，处理班级事物等等！ 过去，我们认为应该做好职业规划，一步一步来，可是本书告诉我们，人生没有剧本，你得创造自己的剧本，什么意思，就是说我们再创造和不断尝试的过程中不断的放弃我们不想要的职业，并通过不断的实践当中找到最理想的职业！ 你心中最理想的职业是什么样的呢？

关于工作迁移的思维很开放，不过后面做副业的步骤，倒是跟现在国内提倡做副业的步骤倒是很一致，就像《每周工作4小时​》一样。

［美]克里斯·吉耶博。这本方案书是译本，走马观花的浏览了一遍，案例分析是不错，不过不符合中国国情和就业现状，所以只需取其精华。 书中十条精华法则： ①成功的路不止一条。使用快乐-金钱-心流模型找到最佳路径。 ②打造后备计划。它们可以让你冒更多风险并做出更好的选择。 ③承诺每年辞职一次。 ④无论从事哪种职业，提升软技能都能够增加你的价值。 ⑤不要把事情记在大脑中。 ⑥选择自己的职位。 ⑦胜任你的工作从而创造最佳工作条件。 ⑧即便你从未打算只做全职工作，也要开创一项副业。 ⑨不要害怕犯错。 ⑩如果某事行不通，就放弃。 每个人都有与生俱来的天赋。老天不会特别眷顾谁，你必须找到自己擅长的事情并努力钻研。 成功的路不止一条，但找到你的理想职业不在于你能做什么，而在于你应该做什么。我们的目标不仅是找到可行的路，而且是找到最适合的路。 如果不顺利的话，你不必坚持。实际上，你也许不应该坚持。真正的赢家一直在放弃。 没有剧本的人生，岂不是别有一番风味？

理论性大于实操性的自助书，由许多个例个特例来丰满了内容框架，操作不当很可能让你的生活变得一塌糊涂。 但也有一些值得思考的点，比如: 1.问个好问题:什么才是我们想要的好工作？（不要问怎么才能赚大钱，怎么才能去大公司等等） 钱多事少离家近这种调侃只是迎合我们不劳而获的惰性，并不能激发我们的潜能。作者提出了一个“快乐—金钱—心流”的好工作模型，算一个考虑到人的成长和自我实现维度的模型。但这个模型对绝大部分人来讲，很难实现。 反而在《每周工作4小时》那本书里，有一个设计生活方式的DEAL理念，我觉得更有参考价值:  D——Definition（定位）:  定位好你的新生活方式，不要遵循常规的精英路线，追求更高的相对收入，只承担良性压力。 E——Elimination（精简）:  精简你的工作事项，投入更少的时间获得足够好的产出。 （时间要素，隐含意义:专注重要事项，关注问题被解决的核心障碍点。新生活方式思维:休息不是目标，做令人兴奋的事才是目标。） A——Automation（自控）：通过寻找差价，外包你的工作等，实现稳定可控的现金流。（金钱要素，隐含意义:拥有企业家心态，发现市面的赚钱机会。新生活方式思维:不追求一次性获得大额利益，而且确保每日收入稳定，现金流第一。） L——Liberation（解放）:追求工作地点的可移动性，不要把自己束缚在固定的格子间。（移动要素，隐含要素:寻求能远程工作的机会。新生活方式思维:不当老板也不当员工，当“资料”的拥有者，并保证让“资料”进行生产即可。） 这个模型的可行性在于，它的核心不在于快乐或金钱，它的核心在于你对生活的掌控度: 生活中，你所控制的“W”的数目，决定着你手头金钱的实际增值价值——做什么（what），什么时候（when），在哪里（where），和谁（who）一起做。我称之为“自由增值机”。 我们能掌控的要素越多，我们才越有机会享受生活。以此为标准，一个每周工作70小时年薪50万的银行家还不如一个每周工作20小时年薪4万自由职业者更有掌控力。［当然了，这个标准强调的是生活掌控力。在另外的一些维度上，比如抗风险能力，可能银行家就更高。你要先定位好自己更看重什么样的生活，而不是盲目遵循。 ］ 2.重新开始的勇气:当你发现现在的工作和生活不符合标准时，有勇气重新换个方向开始，而不要过多考虑沉没成本。 有2个可参考策略: ——如果想用更低风险的方式尝试，可以从副业或者无偿帮助别人解决问题开始。（跟《转行》里的先行动后修正的思路有点像） ——每一年都定期思考一下:是否自己应该离职？若答案是“否”，就留下;若答案是“是”，就着手到市场上寻求机会。 这个“勇于重新开始”的观念其实跟hr或者职场规划师的意见是相反的。HR都说不要频繁跳槽，要保证行业或者岗位的连贯性。但我还是觉得我们应该认真思考下:如果一份工作你很抗拒，真的要为了职业保险而忍受吗？而且就算你循规蹈矩，真的能抵抗35岁危机吗？反而书里鼓励的勇于开始，抛弃职业偏见，在各个职业尝试也不会陷入绝路的理念，让人降低很多焦虑感。

选择比努力重要，大胆试错，精华都在后头 书中自有黄金屋，让阅读的人去做什么？ 行动  思考 探索 尝试  满满自信 ①成功的路不止一条。使用快乐-金钱-心流模型找到最佳路径。 ②打造后备计划。它们可以让你冒更多风险并做出更好的选择。 ③承诺每年辞职一次。 ④无论从事哪种职业，提升软技能都能够增加你的价值。 ⑤不要把事情记在大脑中。 ⑥选择自己的职位。 ⑦胜任你的工作从而创造最佳工作条件。 ⑧即便你从未打算只做全职工作，也要开创一项副业。 ⑨不要害怕犯错。 ⑩如果某事行不通，就放弃。 每个人都有与生俱来的天赋。老天不会特别眷顾谁，你必须找到自己擅长的事情并努力钻研。 成功的路不止一条，但找到你的理想职业不在于你能做什么，而在于你应该做什么。我们的目标不仅是找到可行的路，而且是找到最适合的路。 如果不顺利的话，你不必坚持。实际上，你也许不应该坚持。真正的赢家一直在放弃。

全书重在表达好的职业符合三点，开心，心流和金钱。现实中能有多少都符合的。 其次，要有副业，一定要有副业，不太符合我们的国情。

我喜欢做自己快乐的事情 即便工资不高 快乐：你喜欢做的事； 金钱：用来付账单； 心流：你真正擅长的事 命中注定的工作之基本准则：快乐-金钱-心流