下一个社会的管理

人口因素与信息革命的巨变，制造业的衰微，劳动力的裂变，知识工作者的崛起，这些变化对社会带来的冲击，就是本书的主题。变化已经出现，下一个社会已经到来，这是不可逆转的。在未来的10~15年，甚至可能在更长的时间内，管理者的主要工作将是应对这些造就下一个社会的重大变化。管理者必须利用这些变化，并将之转变成企业的机会。

我以为作者看不起和不承认我国现在经济，以为不靠谱，结果去百度上浏览了一下，来自上个世纪初的老人，好吧，不然我以为这个人在瞎扯，说什么读书没看靠经验，社会主义不赚钱[尴尬] 从时间上看，当时的国确实没搞这块

很有前瞻性的一本书，许多理念即使放在20年后的今天也不过时

今时今日阅读，指导性意义不大。但有助于看透问题的本质，如美国的外贸政策等。

我们要相信这个世界上存在着不少的天才，他们拥有的前瞻性和预测未来的能力让我犹如随意拨动时间的钟摆只是为了一一验证他们曾提出的构想

在这个不得不面临动荡局势和快速变化的时期，你不能仅靠聪明，就成功管理。 下一个社会——知识社会已经到来。知识成为社会的关键资源，知识工作者成为主要的劳动力，它具有下列三种主要特质： 　　1、没有疆界，因为知识的传播甚至比资金流通还容易； 　　2、向上流动，每个受过正规教育的人，都有力争上游的机会； 　　3、成功和失败的概率均等，任何人都可以获得“生产工具”，也就是取得工作所需的知识，但不是每个人都能成功。 所有一切都表明，重大的变化还没有出现，2030年的社会与今天的社会一定大不相同，与当今畅销的未来学家所预测的样子也相去甚远。它不会受信息技术所支配或塑造。当然，信息技术非常重要，但它只是众多重要新科技中的一种。和过去各时期的社会一样，下一个社会的主要特征将是新机构、新理论、新意识形态和新问题。 我工作中需要什么信息？应向谁索取？用什么方式得到？什么时候拿到？我应该给其他人什么信息？用什么形式传递？应该什么时候交给他？

20年过去了，其对未来的预测也不过时～关于金融部分没怎么读懂。未来将面临老年化，工作主要为知识工作者的现实，社会将如何发展，拭目以待。

下一个社会，是德鲁克大师站在2000年对未来十几年的预测。现在9102年，去看曾经的预测，不得不感叹，人丑真得多读书。

对未来社会发展的趋势提出了作者自己的看法。对公司中新人类，知识工作者的管理给出了有效的方法，很受启迪。

对于未来，我们唯一知道的便是什么也不知道。 但是没有意外，那是一个全新的时代，颠覆现在的想象。