2017中国企业健康指数报告

毕竟是论文，感觉不是吴晓波写的。 总的来说，模型结构比较完整，指标体系也是很丰富了，模型（三九企业健康生态系统理论）也是本文的创新点，看出来沉淀了研究者多年的坚持和努力，很让人佩服了。但是对理论的研究还是感觉写的不是很充足，每个指标的解释过少了，整体的分析也仅是做了数据结果的呈现，没有深入分析其原因。最后也没有给出一个政策建议类的东西，更多给人的感觉是陈述现状。该文用于模仿本科论文写作还不错。

看到吴晓波一时好奇开始看。很多宏观层面的核心发现其实看着没什么感觉。最有趣的是评价体系。四级指标，健康九力，很系统又科学的评价指标。推荐对企业经营管理有兴趣的人看，对于企业家或创业者去发现自己企业的优势和短板很有帮助。填写问卷的人涵盖了外企国企民企，以企业家为主，感觉还是很珍贵的研究成果。

有个疑问，三级指标分数是如何给出的。就三级指标来看，很多项目都是宽泛且难以量化的。我做过两次实证分析论文，其中一次是企业社会责任报告披露指数，合理建立评估框架，有依据地评分，才能得出有效结论。有机会希望能进一步研究企业健康报告指数。

感觉是写了篇博士论文，不太像是吴晓波本人写的，很多分析不够透彻。大而全，把握了宏观，对普通人来说，读起来比较困难。

这些调查研究都是很难让人信服，所以与其写一本这样的书告诉我们所谓的健康报告是如何形成的，证明整个过程考虑之全面，数据之严谨，理论之科学，那是这些专家和学者拼命的研究成功企业，而且给出上百个理由，证明成功企业成功的原因素。而成功企业自身可能还会发笑，也许连企业自己并不清楚自身竟然具备如此多优势，更甚至可能企业曾经为打造形象而润色和美化了企业自身，却被专家和学者们当真了。所以费劲总结的企业九力是很难给出客观的评分标准的，不如专门为讨企业家的好，写一些歌功颂德的文章，让人觉得你还真诚一点的好。 专家学者不会说这报告不美，或者即便知道采样的数据不充分，也竭尽全力说服读者，甚至是自己相信这具有参考价值，再或者自己根本也不信。

吴晓波针对宏观局势及行业分类的健康指数预判，如何预判未来只需要如何解读过去，用产业周期的视角进行政策、产业、企业、职业的基础分析和解读有利于寻找到社会主流趋势和近10年的企业发展规律。中国社会由人口红利期转向创新红利期，由资源资本机会主义转向人才组织运营发展导向，由供不应求满足“人性本恶”转向千人千面“人心向善”，为我们开启了新时代发展的一扇天窗。产业互联，未来已来，我将更我，我将我们。

要释放市场机制的活力，重点是打破垄断、强化竞争，打破分割、统一市场；要释放社会资本的活力，重点是清理与市场决定相冲突的法律条文；要释放创新创业的活力，重点是放活市场以保障创新创业自由。未来需要的是一个无界的竞争繁荣，不论是外企、国企还是民企，都应该在一个公平、公开、公正的环境之下进行竞争，由此带来的繁荣才会让社会各界分享改革带来的红利。

第三次翻阅完这本书，每一次都会被其中的数据“震撼”。提到这篇报告的作者，此吴晓波，非890吴晓波，这位吴先生可是浙江大学管理学院的前院长/教授，享国务院津贴。多次都想把这本书私藏起来，很遗憾2018年开始没有对公发布新的企业健康指数报告，毕竟新的一轮经济周期开始，整体预期都需要下调经济的定位，正像那么一句话：这是最差的一年，也是未来最好的一年。我们虽然看到灰暗的一面，但是我们还是要做到最好的努力去应为未来的不确定性。

一般，大概是一篇研究生论文级别的，论据有，但是行文松散，可读性一般，深刻的点没有，数据罗列有，案例较少，引用的案例说服力一般。4颗星

企业的发展离不开创新力、创业力、竞争力和责任力，衡量一个企业是否成功还要看它的经营业绩，有了创新精神、竞争意识和责任感才能让企业不落后于社会稳步向前。