大学·中庸的管理释义
张钢
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张钢
《大学》和《中庸》是深入理解儒家管理思想及其发展脉络的两篇基础文献。《论语》中提出的管理之道、管理模式及管理者的素质要求，在《大学》和《中庸》里，不仅得到进一步阐明，而且从“人性”假设、德性与德行的关系、自我管理经由家庭管理达到正式组织管理的内在机制、“迂回式”管理的具体实施途径等方面，得以深化和发展。本书秉承《论语》管理思想的基本逻辑，对《大学》和《中庸》进行管理释义，以期更全面地揭示儒家管理思想的丰富内涵及其对现代管理的启发意义。关于《大学》和《中庸》的管理解读，不仅有助于更准确地理解《论语》的管理思想价值，也有利于更切实地反思现代管理实践的文化渊源及其在新时代背景下的创造性转化。本书可作为企业、政府和各类非营利组织的管理者阅读参考读物，也可作为MBA、EMBA、MPA及其他管理专业学习者的相关课程用书。
极高明而道中庸。从一个例子谈谈对中庸之道的感悟，很多人说湖北人是九头鸟，这可能和所处的地理位置有关，确实中原地区，个性上有中庸的一面，既没有北方的粗犷，也没有南方的细腻，阴柔，兼收并蓄了五湖四海的个性之中和，这样的人其实是最可怕的角色，没有那种标签化的风格，往往最难揣测。生活中，过犹不及，不偏不倚，世事洞察，人情练达，无不再应证中庸之道。写的有些拉拉杂杂，就这样吧。