论语的管理精义

听过张教授的课讲得非常好，花了493天每天学习一条读完给全班分享完，结合另一本论语解读对比阅读，适合慢慢消化经典

这本书太长了，看了一个月有余。过程中几经停滞，一是近期工作很忙，加班回家都晚上11点多，没能抽出闲暇时间阅读；二是在生活中的经历让我越发对书里的东西感到怀疑。 书里提到的让我怀疑的观点有好些，分别是思言行的一致性（诚信）、修慝、尽己尽责、逆境中不灰心丧气、重过程不要重结果…… 但在当下的大环境，尤其是职场环境，是与这些观点相冲突的。“诚”会被看作老实，自我夸大反而能赢得尊重？这个时代节奏很快，没有人有时间与精力去细细认识一个人，交友如此，职场更甚。工作总是以高效为优先原则，就免不了注重结果，没有人在乎你工作的过程。成果遇到差错，多数人的第一反应总是甩锅，急于先给这差错找一个责任人，而后解决问题的责任也都在这个人了。这样的事情在每个打工人的生命里，都屡见不鲜吧。 但在经历了一段时间的怀疑以后，我还是重新捡起来这本书了，因为我认为，这本书里强调的仁义礼智信，并不是如知乎一些回答所言，是一种被统治阶层用以驯化万民的思想工具。它们是人的“良知”。 这个时代，很欠缺一种利他主义，一种可持续性发展的思想，每个人其实都困苦于过分自保，如果有这样一位思言行一致、宽容、重过程培养、不急功近利、有长期发展眼光的管理者，相信绝大多数打工人都乐意于在他手下一起工作，也较容易凝结成一个团体。 但管理者也很难，他们身上背负的压力才是最大的，一方面要完成上级下达的绩效指标，就不得不把眼光投放于指标这一短期目标，甚至在紧急情况下，不得已违背长期利益……他们也需要自我调节，劳心劳力。 这个世界上有太多身不由己，所以我一直想要追寻自由，可我越发认识到自由并不存在于外界，而在于内心。从这本书里我认识到，做管理者，需要深度学习与实践的东西有很多。 除了专业知识和技能，更要学会深度理解人性，合理把握人与人之间的关系，如果每个人都免不了成为自保的利己主义者，我想试一下，未来成长为一个利他、宽容、勇于承担责任的管理者。 至于现在，还有很多需要克服的东西，一是尝试思言行一致性时，难免遇到难以抉择的时候，任何工作需要一定程度的自我掩饰、包装，表达有时也需要含糊。 二是，在尝试尽己尽责的时候，会遇到时间紧张，没有充分的时间条件支撑我精心细化一份报告……此外，时间稀缺的状态下，也很难避免出现差错，结果可能越来越糟。 三是修慝，我意识到，有时候总会评判他人的短处，内心泛起轻视，这是慝念。 四是，在我遇到困境的时候，我似乎很难藏住内心的压力，表现出低沉的状态。 最后，这个时代是个诚信丧失的时代，连政府都屡屡出现公信力缺失的事件新闻，深圳鲶鱼、江西鼠头鸭脖……，这样的趋势必然还会持续下去，哪怕环境糟糕，生存条件恶劣，我依然想要成长为，超越眼前利益，不为物质环境裹挟，内心自由，尊崇良知的庸人。 未来，我还需要自我消解很多冲突，我也更深刻的认识到，扎根于儒家思想的心学，是一种自我管理走向组织管理的学问，不是唯心主义一词可以简单概括的，更何况，辩证唯物主义强调的主观能动性，不也是一种“唯心”吗？ 路漫漫其修远兮……

非常好的一本书，值得细细品读，对管理者犹如一面镜子

30+才知道论语，仍然不算晚，期待有机会听到张老师的论道

初读《论语》，就像是看到散落满地的珍珠，只知其为经典，而不知道其为何能成为经典并为己所用。 看了《论语的管理精义》，该书以管理视角这条线串起了散落的珍珠，让《论语》在我的心目中成为了一件真正的作品。 酒香也怕巷子深，之所以推荐这本书是希望能让更多的人读到好书，尤其是管理者。所谓管理，既管人理事，要管人理事必先做好自我管理，要做好自我管理，必然要读《论语》，如何在管理的视角读懂《论语》，《论语的管理精义》会给你答案！

此书非常棒，每天阅读可以对照自己，打开格局，无论是在人生道路上，还是在管理中，亦或是在子女教育中，都能够得到答案，也会把你带到更高的台阶。

管理学角度来解读论语，回归孔子本身的管理学教学的场景。