一本书读懂绩效管理
刘祯
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刘祯
回顾过去中国企业的成长历程，既有屹立不倒的市场巨头，新兴崛起的“独角兽”企业，也有泯灭于历史舞台的“昨日”名企。企业的成长发展要花费数十年甚至数百年的时间，而在这悠久的成长历程中，企业的萌芽、发展、巅峰乃至衰败、没落，都与其自身的绩效管理有关。随着市场经济大环境的不断变化，管理者该如何把控企业发展命脉，规避风险，持续成长？作者刘祯用通俗易懂的语言为读者分析解读二十多个国内外著名企业的经典案例故事，以图让每一位管理者都能在本书中找到与其产生共鸣的案例，并结合自身情况，更新自我认知，改善管理策略，激活企业动能，唤醒潜在绩效！
看了前面一章，可以说，偏题了。只是说，随便看看，也有点收获，但想看关于绩效管理的，还是别看了。
仅看书名，会误以为它是人资体系中绩效案例和理论描述，但当你认真看完，我觉得此书适合更多管理者的思考性书籍，必须想透绩效，对业务战略有多大价值？对人才战略有产生怎样影响？如何应对管理动作的落地生效？至少对初创企业或初建团队，乃至新晋管理者是有帮助的。专业人资可以忽略此书！
文不对题，不建议阅读。 如果名字叫什么高绩效组织还差不多，和名字一本书看懂，完全的不沾边。 总的说说，绩效的定义、流程、常见问题，如何解决等等。第一次打这么低的分。
让自己的每一个决定都成为最好的决定！[奋斗][奋斗][奋斗]
这书什么玩意啊，想看看绩效相关的信息，整篇都是一些旧饭重炒的老故事段子。也就题目和绩效有点关系，全文则是风马牛不相及的。能不能打负分@微信读书团队