走向合作的社会

先概述一下。 合作是什么意思？比如我和同事 A 都对同一个问题感兴趣，于是我们 2 就一起探讨研究，最后以合作者的身份共同发表了文章。这个意义上的合作是相对于互助与协作而言的；互助就相当于我和师兄都要写毕业论文，在这个过程中，我帮他设计研究，他帮我收集文献资料，大家互相帮助实现各自的目标；协作与合作差不多，只不过，协作是在官僚制的安排下进行的合作，是被动的。这是这本书对3 三种组织方式的定义。 为什么要合作呢？书上说，是社会形态决定组织方式。农业社会因缺乏流动性而表现的非常简单，所以社会治理对组织方式要求很低，互助就满足了需要。而在工业社会，人，商品，资本等高速流动，社会变的复杂起来，所以就需要有个政府统筹管理（协作）；而现在，随着后工业社会的来临，秩序，可预测性，稳定性和可靠性等都不再存在，取而代之的是高度的不确定性和复杂性，所以工业社会的协作，不再能满足社会治理的组织方式需求，这就要求组织方式实现从协作到合作的变革。 那如何建构合作社会呢？本书说是信任，因为信任是合作的前提。在本书看来，“在信任的基础上重建起来的组织是一种合作制组织，有了合作制组织，合作社会的基本构成要素就确立起来了。” 合作社会有什么意义呢？本书说合作社会是“致力于实现实质民主的社会”。 再后感一下。 作者长期深耕这个领域，发数百篇关于合作社会的研究论文，可以说是中国治理研究领域无可厚非的大牛。在后记的字里行间，不难看出，作者对中国的官僚制憋了很大的气（“中国股市是唯一没有强制的地方”，“单位哪个领导不是你的老师？”）。我相信应该这是作者深耕这个领域的现实背景。 如果我自己的生活体验和工作经历值得信赖的话，我感觉本书所谓的“合作社会”，不过是种新的乌托邦——作者自己也一定程度上承认（是想象和向往）。所以，与其说作者是在构建一个乌托邦，不如说是通过构建乌托邦来贬抑当下的官僚现实。

导师推荐我阅读的一本书。可能“合作”的概念在当时的背景下还没有被理论界广泛讨论，所以这本书算是一个思想引领性的书籍吧。书中基于对“合作式社会”的建构对过往的农业社会及工业社会的特征进行了描述，并引出后工业社会的“合作治理模式”的讨论。本书强调了“信任”在构建合作治理模式的重要性。但是在我来看，由于“合作式社会”是作者对未来理想社会的美好想象，缺乏一定的现实考量。例如在讨论合作治理模式与协作式治理模式区别时，认为制度规则在合作式社会中会逐渐式微，人们会依靠互相信任来开展合作，可是这种信任能跨越“人性的弱点”吗？如果人性的弱点这么容易克服的话，“搭便车”“公地悲剧”等现实问题也会迎刃而解吧。

有不少启发。但是对于未来的猜想缺乏现实基础，乌托邦味道浓重。