金代吏员研究

应该说本书对金代吏员制度的研究还是比较全面的，涵盖了“金代吏制的形成与发展”、金代吏员的“类别和数目”、“选任”、“职责与管理”、“出职”、“内部分层”、“社会关系”、“自我评价和历史评价”等多个方面。 个人感觉，虽然不能否认几千年中国王朝史上儒家士大夫出身的官员中有部分行政能力较强的人，但作为一个整体来说，他们更注重道德说教、轻动手执行。所以个人还是更欣赏官吏分途之前的秦汉时的以“文法吏”为师的官制，金代的吏员制度也还不错，摘录部分内容如下： ……扩大了入吏的途径，进士为代表的儒生入吏或者职官充吏，都对充实吏员队伍、提高吏员素质有积极作用…… ……金代吏员出职制度是对隋唐以来科举制度流弊的反思及革新……随着科举制日渐不重实务，专尚词赋，相较更为务实的吏员群体在行政方面的能力自然凸显出来，金代吏员出职制度弥补了隋唐以来科举制度的流弊，培养出符合统治需要的实务型人才，吏员出职，为官员队伍输送了新鲜的血液，这正是金代统治者所迫切需要的，由吏入官自然成为金代补充官员的重要途径。