中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：立案·管辖·证据·裁判（案例应用版）
中国法制出版社
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中国法制出版社
本书内容有推举代表参加调解、仲裁或诉讼、拖欠劳动报酬等争议的行政救济、劳动者可以调解协议书申请支付令的情形、法定代理人、指定代理人或近亲属参加仲裁的情形、申请人、被申请人无故不到庭或中途退庭等。
酣畅淋漓，意犹未尽，有想打架的冲动。不会有什么心理问题吧🤔
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第三十九条第二款 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。