劳动合同法：释义与实务操作
朱飞 邱捷
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朱飞 邱捷
劳动争议范围不断扩大，是出台《劳动合同法》的直接原因。在《劳动法》颁布的1994年，全国5000万国有企业职工均有固定的身份，“单位”一词依旧盛行。1998年，国企开始大量裁员，5000万名国企职工的绝大多数被推向市场，劳动关系的内涵已经发生了天翻地覆的变化。如今，不仅国企职工的劳动关系走向了市场，另有至少1.2亿农民工加入其中，个体经济组织、私营企业、三资企业空前壮大，这一系列的新劳动关系，都需要用新的《劳动合同法》来调节。根据测算，目前已有九成以上的劳动关系在按市场法则行事。而这些关系，需要新的法律调整和规范。
无论是打工者还是用工者，人人都应该认真学习劳动法和劳动合同法，尊法守法，依法保护各方权益。赞国家不断出台更加公平细致的法律保护劳动者权益，而劳动者也要积极依法保护自己，用法律解决纠纷，协助有关部门监督执行相关法律才能推进法治社会，共同创造一个更加透明公平安全的劳动市场环境。不过本书的编辑和校对需要改进，法律书籍应该严谨。
党的政策和法律初心就是為老百姓伸張正義，保護弱勢群體，嚴懲犯罪分子。
对劳动合同法有了全新的认识，很好的一本书！
法条都修改了，还看这本07年的书？