左祥琦 许佳琦
许多用人单位反映,涉及劳动法领域的图书,尽管随处可见,但能真正解决HR实际问题的图书却少之又少。特别是当遇到HR难题时,再想找一本可以借鉴的图书,更是难上加难。在当今的中国企业中,由于劳资双方的利益冲突越来越大,因此劳资博弈氛围也越来越浓。虽然用“道高一尺,魔高一丈”来形容劳资博弈不是很恰当,但因劳动者维权意识,特别是群体维权意识的提高,使得资方代表——企业管理者们在处理一些疑难劳资问题时,往往会感到束手无策。