事业管理与职业修养
邹韬奋
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邹韬奋
"本书的内容，读者看了自会知道，不必在这里多说，不过在这里还有两点值得提出来说一说：第一点是：寻常所谓管理，往往是指一个人或少数人的管理，多数人是被管理者。如运用民主集中的原则于事业的管理，那末全体同事都是管理者，同时全体同事都是被管理者，说得简单些，可以说是集体的管理。"
高中的时候读过一篇梁启超先生的《敬业与乐业》算是我最早的职业教育了。那时以至研究生毕业，对工作都是懵懵懂懂的。现在参加工作也有五六年了，对现企业文化和工作有较为细致的体会。也看过一些关于职场的书籍。但是唯独这一本，总是时不时拿来看看。 最近，有不少企业应为疫情或者企业团队文化建设，开始组织读书分享会。选择的题目有《影响力》《高效能人士的七个习惯》《执行力》等等，那些书籍当然也好，但更像是快餐。 这本书对我们中小团队的管理和个人成长以及凝聚力形成是有启发意义的