企业安全出海：用文化和制度打造合规安全网
张军华
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张军华
如何从企业的文化价值观入手，将对企业的商业伦理标准的坚持变成企业的竞争优势。落脚到建立企业文化优势，从领导、文化、制度到人才等不同方面加强企业的管理能力。本书从企业文化的建设出发，对组织提出清晰的期望，建立严格的合规制度，对员工进行严格的教育和培训，出现问题时及时果断地处理，以确保公司的文化价值观和合规标准得到贯彻，从避免企业因为合规问题而陷入不必要的麻烦用大量实例，以宝洁，强生，巴塔哥尼亚，IBM，谷歌及沃尔玛等世界一流企业作为例子，深入浅出地阐述了如何应对在各个领域的合规问题。帮助中国起也走出去，活下来，建成世界知名企业。
很喜欢作者的逻辑，先用理论拉平一些认知，用实践的知识带入场景中，最后给予具体的解题思路，全书对于出海及各国经营范围中容易遇见的坑进行了说明，很好的一本指导书。如若能够再增加些国内同类对比，就更完美了，当然现在的篇幅也已经是很好读的，赞一个
对于显学'合规'，著述颇多，讲者甚众，成百家之言。万变不离其宗，孔子言：“诗三百，一言以蔽之，曰：思无邪。”
给了一些真实的案例，操作性一般，多是框架性的概念，提示哪些不能做，对于模糊地带没有指导性。 阅读时总是感觉到一种 白人至上 的味道。
从 业务管理、工作场所安全合规、用工等各个维度讲述了合规的重要性，站在全球的视野做了分享，最后提出要从 h合规文化、领导力、人才、制度和培训、执行等各个层面着手，才能打造一个合规的企业