
洪桂彬
掌握劳动法与员工关系领域的相关知识,提高HR、企业管理者劳动人事管理能力,对于企业完善劳动人事合规管理、防范法律风险至关重要。本书结合最新《民法典》,从HR、企业管理者高频业务场景出发,涵盖了员工雇佣方式、入职、离职、劳动合同签订及履行、商业秘密与知识产权、裁员减员、特殊员工管理、危机事件处置、HR证据实务等内容,并对每章内容的知识点提炼、总结,且附有生动案例及对应法律条文,为HR、企业管理者提供用工风险防范的应对之策。
推荐! 风险防范:聚焦用工风险,通过案例解读如何提前规避隐患。 实操性强:提供具体实操建议,复杂问题有章可循。 通俗易懂:语言接地气,非法律专业也能轻松上手。
HR合规的工具书,具有较强的实用性
新案例多,贴近工作实际,不晦涩难懂