中国法院2022年度案例：劳动纠纷（含社会保险纠纷）
国家法官学院 最高人民法院司法案例研究院
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国家法官学院 最高人民法院司法案例研究院
【编辑推荐】 打造“简便易用、专业实用、好读好用”案例，促进法律适用统一 ★专业务实：国家法官学院与最高人民法院司法案例研究院共同编辑，连续出版11年，为新型疑难法律问题提供参考解决方案。 ★规模强大：23个分册包含传统和新近的热点纠纷，具有广泛的选编基础和较强的代表性。 ★内容独特：提炼案情和裁判要旨，突出争议焦点，主审法官撰写“法官后语”，展现法律适用方法和裁判思路。 解析《民法典》《刑法修正案（十一）》《行政处罚法》等新规则的价值功能、适用规则、新旧法衔接处理难点，为新法的适用提供可操作性指引。 【内容简介】 本书是《中国法院2022年度案例系列》(全23册)的一个分册，包含确认劳动关系，劳动合同履行和变更，劳动合同解除和终止，追索劳动报酬、经济补偿金，竞业限制等案件。所选案例均是国家法官学院和最高人民法院司法案例研究院从各地上报的典型案例中挑选出来的精品案例，涵盖该领域常见纠纷内容。案情凝练，并由主审法官精心撰写裁判要旨与法官后语，可读性、实用性强，能帮助读者节约查找和阅读案例的时间，获得真正有用的信息，为法官、检察官、执法人员、律师、法律顾问办理相关案件以及案件当事人处理纠纷必备参考书。 【作者简介】 国家法官学院是最高人民法院的直属事业单位，是中国法官教育培训的主要机构。自2012年起推出《中国法院年度案例》丛书，旨在探索编辑案例的新方法、新模式，以弥补当前各种案例书的不足。最高人民法院司法案例研究院是最高人民法院的司法案例专门研究机构，与国家法官学院合署办公，在最高人民法院领导下，秉持服务司法审判实践、经济社会发展、法学教育研究、中外法学交流、法治中国建设的办院宗旨，坚持“服务、创新、合作、开放、共享”工作原则，依托国家法官学院开展司法案例的收集、生成、研究、发布和国际交流工作。
2023.7.26 本书选了60个具有代表性的案例分享，非常好。 实务中遇到的好几个案例，都有提及，给了律师新的思考。 比如，二次约定试用期的问题，解决户籍约定违约金的问题，以及在关联企业先后订立劳动合同能否视为同一企业连续订立合同问题等等。 非常不错的一本书，值得律师借鉴。 2023.7.26共勉。
我一直觉得每个老板在成为老板之前，都应该参加国家相关的法律基础知识考试，只是为了不闹出笑话，或者因为自己法盲而给员工造成工作的困扰。不过，老板是法盲也好，不然那么多法律从业者又有人得失业了。老板给钱，员工干活，这也是职场规则。以此对应，每个牛马（当然我也是其实之一）也应该熟读劳动法相关条例，以便更好的维护自身利益。 但是法条是枯燥无味的，不是所有人都能读下去，虽然读了2遍劳动法，但是能背下来的法条很少，但是这本书通过案例讲解，会让人记忆深刻。 最开始读这本书是抱着吃瓜的心态去看的，就想看看这些老板是如果愚蠢的对员工犯贱的，但是看到最后大家都是“绝地逢生”，甚至宽慰，当然，也get到我自己遇到职场不公平的时候，至少有个思路。日常工作中自行也会注意，避免自行陷入“劳动危机”之中。
涉及工作有好多个案例可以参考学习
看完能记住十分之一就算收获满满了
劳动法是公司业务的基础，故先从劳动法开始深入研究。
地产行业不景气，逼着我研究了一遍劳动法
每一门部门法精熟都要付出巨大的精力
本书深入浅出，将复杂、高深的法律知识简单、明了的呈现给读者，使普通大众也可以了解法律的精神和内涵，是一本非常不错的普法读物。