企业文化建设（第六版）
王吉鹏
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王吉鹏
无论在国家层面还是企业层面，文化治理都属于顶层治理范畴。特别是在当今充满不确定性的大变革背景下，我们比以往任何时候更需要文化的力量，来支撑企业转型升级和组织变革。一旦找到开启未来文化构建模式的密钥，企业将被注入巨大的文化力量，强力推动转型和变革走向成功。 国内企业文化发展到现阶段，产生了一些本质性的变化，同时许多企业开始面临一些新的难题，如集团文化建设的问题，并购重组过程中企业文化整合与融合的问题，国际化经营中跨文化管理的问题，战略转型过程中企业文化的重构问题，以及互联网企业的文化变革问题等。此外，企业如何从文化建设迈向文化管理、怎样才能将企业建设成一个活的生态系统，更是这个巨变时代面临的全新问题。本书围绕这些新问题，重新解读了企业文化的本质与基础，诠释了企业文化不断延展的体系，为企业面向未来构建文化指明了路径、提供了方法。
最近这种阅读方式比较适合我，就是一口气读一本书，读完再去读别的，同时做好读书笔记，后面想重温时读笔记就好。当然，不能教条主义，对于超级厚的书，读几部分后，中间穿插一下其他的，否则就会太枯燥。 说回这本书，这是连续读的第三本企业文化方面的书籍，已开始找到一些共性，但要真正有所感悟，还远远不够。这本书挺好，但还不足以帮我建立整体的系统性的框架。 为了表示鼓励，特给予好评。感谢作者不辞辛苦！
值得一读！大道至简，悟在天成。世上许多问题并没有你想象的那么复杂，学会化繁为简、返璞归真，往往就能找到正确的答案，有时候就像给山路改个名字那样简单。
相当水，全是空话废话套话。适合上厕所一次看完。