党政领导干部考核工作条例

从置身事内来的，感觉考核细则虽然涉及方方面面但内容还是有些空洞，不过对地方政府的把控可以看出来是下功夫了的

党政领导干部工作考核条例是为了规范党政领导干部的考核工作，促进领导干部履职尽责、廉洁从政，推动党和国家事业发展而制定的法规。以下是其主要内容： ### 1. **总则** - **目的**：规范考核工作，激励领导干部履职尽责、廉洁从政。 - **适用范围**：适用于各级党政机关、事业单位、人民团体的领导干部。 - **基本原则**：坚持党管干部、客观公正、注重实绩、群众公认、简便易行。 ### 2. **考核内容** - **政治素质**：包括政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律。 - **工作实绩**：包括完成目标任务、推动改革发展、解决实际问题、服务群众等。 - **作风建设**：包括落实中央八项规定精神、反对“四风”、廉洁自律等。 - **廉政建设**：包括遵守廉洁自律准则、落实党风廉政建设责任制等。 - **其他方面**：根据实际情况确定的其他考核内容。 ### 3. **考核方式** - **平时考核**：通过日常了解、专项检查、调研等方式进行。 - **年度考核**：每年进行一次，结合述职述廉、民主测评等方式。 - **任期考核**：在领导干部任期内进行，综合评估其任期内的表现。 - **专项考核**：针对特定任务或重大事项进行专项考核。 ### 4. **考核程序** - **制定方案**：明确考核对象、内容、方式、时间等。 - **组织实施**：成立考核组，开展考核工作。 - **民主测评**：通过民主测评、个别谈话等方式了解情况。 - **综合分析**：对考核情况进行综合分析，形成考核意见。 - **反馈结果**：将考核结果反馈给被考核对象及其所在单位。 ### 5. **考核结果运用** - **激励**：对表现优秀的领导干部给予表彰、奖励或提拔重用。 - **整改**：对存在问题的领导干部进行提醒、诫勉谈话或组织调整。 - **问责**：对严重失职渎职的领导干部进行问责处理。 ### 6. **监督与纪律** - **监督机制**：建立健全考核工作的监督机制，确保考核公正。 - **纪律要求**：严禁弄虚作假、徇私舞弊等行为，违反者将严肃处理。 ### 7. **附则** - **解释权**：本条例由中央组织部负责解释。 - **实施日期**：本条例自发布之日起施行。 党政领导干部工作考核条例的实施有助于提升领导干部的工作效能和廉洁自律意识，推动党和国家事业的健康发展。