党政领导干部选拔任用

这本书有点像学术成果或者说博士论文。首先分析国内各领域都会从党的各个历史时期维度来分析。然后介绍了人力资源管理中的几个科学理论。还有中国古代选贤举能的方式。甚至也有英美澳大利亚等国外的公务员选拔机制。后面的内容我是跳着浏览完的，可能对于刚入职的普通公务员而言，尚未处于领导干部阶段，可以对照选人用人标准不断学习提升自己，严格要求自己。本书最后一部分的德能勤绩廉具体指标也可以作为自我鉴定的参考标准。 此外，这本书可以作为党的各级组织部门工作参考书籍，也记录了许多地方选人用人的方式和经验，还是很有科学意义和价值，能够为组织工作提供一定的学术资源。 总体来说，还是一本学术味道很浓厚的学术成果。