
张思星
【编辑推荐】 ★典型案例揭示常见纠纷 ★专业解析劳动法律问题 ★风险预警提前有效防范 【内容简介】 本书涵盖了企业用工各个环节的各类典型案例,共11个专题,提示了企业常见的劳动法律风险,结合相关法律条文分析,对企业用工进行风险提示与预警,以及企业需要承担的法律责任或后果,并提出解决实际问题的法律建议。本书语言通俗易懂,论述深入浅出,能够切实有效地帮助企业管理人员全面理解和正确运用劳动法、劳动合同法及相关司法解释。并在日常人力资源管理过程中,帮助企业完善风险化解机制,做到提前预警、有效防范、妥善处理,避免因用工给企业造成管理风险和发展风险,促进企业长期向好发展。 【作者简介】 张思星,资深律师,北京九稳律师事务所创始人,北京市朝阳区律师协会第三届人大代表与政协委员会副主任,北京市律师协会法律风险与合规管理委员会委员。拥有律师、国家注册拍卖师、法务会计师、投资分析师、调解员等多种资格,曾获得“2016年度服务全国中小企业发展优秀律师”“中国物流与采购联合会公共采购分会特聘专家”等荣誉。代表作有《企业破产全流程实务操作与案例精解》《企业法律风险防范实务操作与案例精解》《人力资源管理实务操作与案例精解》《法律常识》《股权纠纷实务操作与案例精解》《企业常见刑事法律风险防范全书》。在企业管理咨询、常年法律顾问、招投标与政府采购领域经验颇丰,其发起组建的“为企业提供一站式法律服务和赋能”的服务理念及律师团队,得到广泛好评。
第111页,作者对劳动合同法第四十条解读是错误的,劳动者不胜任工作,经过培训或者调岗,仍然不胜任工作的,用人单位单方解除合同。需要支付经济补偿金,依据是第四十六条。这是专业错误,水平不行。