HR日记1

历时14小时阅完🥳 属于沉浸式入迷了 果然还是喜欢看故事性展开的案例，会让人有种一起跟着作者本人在亲身经历一样的过瘾感🤣🤣！以叙事方式展开 看苏云从刚入职场的一个HR萌新到逐渐独立负责起所有模块 在职场游刃有余的同时也成就了更多人的职业生涯，除了感动还有更多其他无法言说的喜悦 羡慕的同时为她感到骄傲，真的最大化的实现了自身价值，她真的活成了我最想活的样子 成己达人 成人达己，话说回来 多的也不赞美了，毕竟她的能力和魅力是不可否认一直发光的💕！文中引用大量案例 针对不同岗位 不同风格的人选 从初始的初识到缘分的牵引，成为同事的那刻，故事就形成了，至于每个人对自己的答卷写出了怎样的答案又收获了怎样的成绩，除了当事人自己 可能看着人选一步步成长，从刚入职场的萌新到一步步出成绩做出结果建立自己的部门成为管理者，看着他们成长的就是HR了，所以职场也很可爱对不对，也会有很美好的小事，靠谱的同事以及完成梦想的快乐和成就感✌️！当然更重要的是做着自己喜欢的事赚到money的快乐🤟！对于此书的推荐 职场新人或者正准备开始入行做HR的小伙伴倒可以翻阅，虽然没怎么涉及人事模块太多专业知识，但文中大量案例和人选风格文倒是可以多借鉴，总有那么几个能与身边的同事对上号，也总有很多经历都会遇到，人性 人心永远都是最难的！但是如果能做好事的同时还能处好与每个人的关系，那么如果不是已经混到一定的地位不必在意就是确实费心思学到了！书也好人也罢 能翻到都是缘分，本着自己目前也处于职业生涯瓶劲期，在坚持和放弃之间徘徊，虽然目前还是没结果！但是在看这本书的时候心里也在问自己，还要做嘛 还喜欢嘛 还相信嘛 或许吧 ，什么岗位都有厉害的人，如果不能成为你，那么看过你的故事 算不算就当是经历过了呢！现实中的你也是存在的吧 哪就作为我的目标吧，致自己💫！其实看了那么多案例 可唯独还是对第一个候选人印象最深刻，到结尾还在想着希望他也能获得公正的机会，能被救赎！下一篇继续冲啊🎐

非常值得阅读。试着总结一下我看到的认为对我有用的东西，也算是一种复盘输出了。 1、人活着别老说丧，得坚韧勇敢，兵来将挡。 2、很多时候我们总觉得自己比别人看得清，还以旁观者自居，劝别人要怎样怎样。其实旁观者未必真的清，真正想要什么不想要什么只有当事人自己最清楚，作为朋友，你只需要让对方知道你尊重并支持她就可以了。她有能力自己抉择。 3、对于另一半，他若喜欢你，你的脾气都是个性，他若不喜欢你，你温顺得像只猫他都嫌你掉毛。 4、哭解决不了任何问题，能解决问题的只有你挺住，付出更多努力，没有其他方法。 5、关于裸辞—你得有目标，有规划，有能力，有资源，还要有失败的准备，银行卡里还有养家糊口的钱，你如果这些都有，那就放手去博吧。 6、关于社交—低质量社交还不如高质量独处。 7、没错，这世界本来就是看脸的，没有人有义务透过你平庸的外表，去发现你又趣的灵魂，除非你灵魂在闪闪发光。 8、如果你得80分还没有竞争过60分的分，那么你能做的就是让自己得90分。 10、对于只能在背后议论你的人，他们连正面指责你都不敢，那你又何必放在心上。 11、面子和里子哪个更重要？就像衣服和身材，身材好穿什么衣服都好看。 12、人在职场，不出众就出局。想要获得认可，就用工作成果说话。 13、如果你根基未稳，要学会谋定而后动。

我看过很多华为的书，然而很多是外人或曾经在华为工作过的人写的书。 之所以喜欢这本书及作者的亲身经历，让我后悔或说时机不到，如果是十年前，我创业的时候，能读到这些内容，获得这些职场真知，就不会吃那么多亏，浪费那么多成本和费用，做了太多无效的事，经营的效率也会大大提升，让我这个创业者错位成了父母的职责。 这本书真是非常棒的职场宝典，特别适合初入职场，树立自己职业规划的年轻人，别让自己成为职场巨婴，让残酷的现实去吊打。 中国的第一企业走过的路径，真是标杆和示范。 好书!👍👍👍

我更不希望，毕竟我手上还有四十九个职位空缺没有找到合适的候选人呢，我可不想变成五十个。

996的女孩最终换了专业，自己学的不是自己擅长的，就算再努力也比不上有天赋的，家庭主妇清语被离婚重新出来工作，最终收获了自己的价值，没学历李小航靠着一股劲儿，最终收获了事业和爱情，当小三张黎看清了渣男的嘴脸，一本可以打发时间、娱乐自己、学习hr视角的好书

公司的各种人事娓娓道来，HR的成长史，也是职场人性的直播间。