中国法院2023年度案例：劳动纠纷（含社会保险纠纷）
国家法官学院 最高人民法院司法案例研究院
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国家法官学院 最高人民法院司法案例研究院
本书是《中国法院2023年度案例系列》(全23册)的一个分册，包含确认劳动关系、劳动合同履行和变更、劳动合同解除和终止等案件。本书有以下特色：一是选编案例来源广泛、时效性强。所选案例均是国家法官学院和最高院司法案例研究院从各地法院2022年上报的典型案例中挑选出来的精品案例。二是由法官释理说法，全方位深度挖掘案例价值。大多数案例由主审法官撰写“法官后语”，深入阐释案例的裁判思路和相关考量，充分发挥典型案例在司法裁判、类案参考、法学研究、行为指引、宣示教育等方面的价值。三是编排依次以案由和法律适用问题为序，方便读者检索。四是注重裁判文书再加工，高度提炼案例内容。案例编写突出争议焦点，尽可能在有限的篇幅内为读者提供更多与争议焦点、所查类案相关的有效、有益信息。
一本关于劳动纠纷的案例，法律体系中的小板块之一，缺蕴含非常多知识点，难怪很难有全方面的法学人才，每个板块都有很多的深耕空间，从事法律行业能做精一个方向就能立足江湖。这本案例重复提及最多就是和谐劳动关系这几个字，也是劳动法建立的初衷，建立和谐劳动关系。虽然劳动法是倾斜于保护劳动者权益而建立的，但同时也是在保障着权利的正当运行，促使这个社会公平正义。
虽说许多法律规定要经办一个具体的案件才能有最深的感悟，但作为刚入行的新人，没那么多机会接触案子，只能通过最原始的办法——多读案例，记好笔记，留下印象，以便未来在执业过程中遇到相似问题，可以快速回忆起来。
学习更多的劳动纠纷的法律解决方法，从双方的角度来看，更从审判人的角度看。在签订劳动合同和执行时就有更多的实践依据。
里面有法官评语，详细解释了为什么会这么判还是挺好的
培养法律思维，从专业的角度理解日常案例，让操作更合规更合法。
涨知识，值得学习，读起来也不枯燥。
司法裁判应起到树立正确导向、规制社会生活的重要作用，因此法院在审理案件时应当突出规范的制度目的，同时要尊重人民群众的普遍认知和感受，不做违反人民群众常识、常情、常理的裁判。
2023年读完的第11本书，对于非法律的专业人士，可以浏览一下，也许对日常生活工作会有所帮助。特别是主题+案例+法条+法官寄语这种组织方式，毕竟普通人对于生涩的条文不是那么容易了解和运用的。
讲解的非常细致，很多案例都是值得参考的，有用
内容涵盖劳动纠纷多个方面，案例筛选也很有代表性，对于相关法理探讨值得回顾。